Работа в таразе юриста

ТОО “Центр “ЮристЪ”

— юридические консультации; наследственные споры; брачно-семейные споры; споры по кредитам; взыскание сумм; обжалование протоколов и постановлений об административных правонарушениях; составление заявлений, договоров, деловых писем, соглашений, претензий, представительство в суде, услуги МБТИ; юридические услуги предприятиям.

Мы оказываем нашим клиентам профессиональные услуги по консультированию, представлению помощи в судах, полной правовой поддержке. ТОО «Центр „ЮристЪ“ — юридическая компания, которая специализируется на предоставлении правовых услуг юридическим и физическим лицам в городе Тараз, Жамбылской области. Республики Казахстан.

На заметку для всех!
Можете считать меня конкурентом или мимо проходящим человеком, как пожелаете. Представляться не буду, но человек я в погонах.
Так понимаю, компания работает давно. Из того что пишет в комментариях Коновалов Иван, у меня появились некоторые сомнения о нем как о профессиональном юристе.
По-этому задам несколько вопрос на всеобщее обозрение, определяющие любую юридическую фирму как солидную или шарашкину контору, не затрагивающие коммерческую тайну:

1) Где Вы получали юридическое образование и по какой форме?
2) Какими конкретными громкими делами Вы можете похвастаться?
_____________________________________________

Гражданам советую обращаться только к тем кто состоит в коллегии адвокатов во избежании недоразумений, обмана и некомпетентности.

Уважаемые посетители Информационного портала «Город Тараз»!
Уважаемые клиенты Юридической компании «Центр «ЮристЪ»!
Вас приветствует Генеральный директор Юридической компании «Центр «ЮристЪ», Коновалов Иван.
Для начала хочу поделиться с вами приятной новостью.
Наша Компания в целях расширения предпринимательской деятельности по оказанию юридических, представительских и консультационных услуг физическим и юридическим лицам, переехала в новый офис.
Мы, как и прежде, находимся в шаговой доступности от Таразского городского суда (автобусная остановка «Оптика»).
Наш новый адрес: город Тараз, микрорайон Жайлау (3), дом 9.
Что бы вам было легче попасть в наш новый офис, используйте следующие ориентиры:
— кафе «Катюша»;
— магазин стройматериалов «Marshall»;
— магазин велосипедов «Велик».
Все выше перечисленные заведения находятся в доме 9 микрорайона Жайлау (3), в том же доме что и офис нашей Компании.
Вход в наш офис расположен напротив кафе «Райский сад».
Более наглядно расположение нашего офиса можно посмотреть на карте, пройдя по ссылке на сайт нашей Компании: http://yurtar.kz/?page_id=49.

Теперь я по порядку отвечу на комментарии, высказывания в рубрике «Отзывы».

Для Гость #29014 от 11.04.2017 17:28
Ваш комментарий: «Дурак».
Наш комментарий: «Учитывая тот факт, что настоящий автор «Гость #29014 от 11.04.2017 17:28», и автор «Коновалов Иван #28818 от 03.04.2017 14:44», отправляют сообщения с одного IP-адреса, мы смеет предположить, что автора замучила совесть и он, все же, решил представиться. Будем знакомы, господин Дурак (Дурак – славянское, мужское, нецерковное имя-оберёг, распространённое в XV—XVII веках)».

Для Коновалов Иван #28818 от 03.04.2017 14:44
Ваш комментарий: «Как же много пустых, но красивых слов. Что то ты подозрительная особа. Самый смешной момент когда ты про ip- адрес написал, смешнее я ничего не слышал. Там парень, другое используется! А так покажут тебе Алматы или Тараз и ищи иголку в стоге сена. Так что не пиши такие глупости, это понты дешёвые. Тем более маржан это возможно псевдоним и действовать надо оперативно для задержания злоумышленника. Какой то глупый ты юрист. Если не верите, то проверьте. Преступление должно быть очень серьёзным или заплати приличную сумму деньжат.».
Наш комментарий: «Вот и первый фейк от имени Генерального директор Юридической компании «Центр «ЮристЪ», Коновалова Ивана. А возможно этот «специалист» ip-технологий оказался тезкой.
Но в любом случае заверяю всех читателей, что комментарий от имени «Коновалов Иван #28818 от 03.04.2017 14:44», не имеет никакого отношения к Генеральному директору ТОО «Центр «ЮристЪ», Коновалову Ивану Анатольевичу.
Впредь, чтобы избежать фейков, любые официальные комментарии в рубрике «Отзывы» от имени Юридической компании «Центр «ЮристЪ», или от имени Генерального директора Компании, Коновалова Ивана, будут производиться с личного кабинета Компании ТОО «Центр «ЮристЪ» на Информационном портале «Город Тараз».
Наш официальный ник на Портале «ЮристЪ». Нажав на ник, любой посетитель портала может увидеть персональную информацию с изображением нашего логотипа. Это будет означать, что комментарий, либо сообщение отправлены Юридической компанией ТОО «Центр «ЮристЪ», либо Генеральным директором Компании, Коноваловым Иваном, а не каким-то «Лжедмитрием».

Для Азамат #28307 от 13.03.2017 00:04
Ваш вопрос: «Коновалов И.А. скажите, а вы как представитель законных интересов граждан Республики Казахстан, уважающий себя юрист, чтящий законы нашей Родины владеете ли должным образом или хотя бы на разговорном уровне государственным языком? Или вы отказываете из-за барьера с языком своим некоторым клиентам? Хоть Закон Республики Казахстан не запрещает иностранным гражданам заниматься юридической деятельностью, но почему не примите гражданство Республики Казахстан, если Вы защищаете права и интересы наших граждан?».
Наш ответ: «Азамат, мне не известно понятие «владение ДОЛЖНЫМ ОБРАЗОМ государственным языком». Если в действующем Законодательстве Республики Казахстан существует такое понятие, буду Вам благодарен, если Вы просветите меня, скинув ссылку на конкретную норму Закона.
А вот формулировка «владение разговорным уровнем государственного языка» мне понятна.
Нет, я не владею никаким уровнем государственного языка Республики Казахстан, к моему великому сожалению. Хотя получал среднее, одно из среднее-специальных образований в городе Жамбыле, где Казахский язык мне преподавался и мною изучался.
Одно могу заметить, что мое незнание государственного языка Республики Казахстан, не умаляет моих личных качеств, как профессионального юриста, как руководителя Юридической компании «Центр «ЮристЪ», не умаляет мои знания и опыт.
Кроме того, согласно Основного Закона Республики Казахстан – Конституции Республики Казахстан, а именно части 2 статьи 7, В государственных организациях и органах местного самоуправления наравне с казахским официально употребляется русский язык.
Поэтому в моей профессиональной деятельности мое незнание государственного языка Республики Казахстан не является для меня «барьером».
Из-за моего незнания государственного языка Республики Казахстан, ни я, ни Юридическая компания «Центр «ЮристЪ», никогда не отказывали и не отказываем клиентам, которые не владеют Русским языком . Для нас это не является препятствием, или барьером. В нашей компании есть сотрудники, которые владеют в совершенстве государственным языком.
Более того, статьей 14 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан, а также статьей 10 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», регулируются вопросы по применению языка, по предоставлению информации на том или ином языке, по обеспечению переводчика в судебном процессе.
Азамат, ни я, ни Юридическая компания «Центр «ЮристЪ», не делим наших клиентов на «НАШИХ» или «ВАШИХ» граждан.
Для нас принадлежность нашего клиента к тому или иному гражданству, либо его национальность, либо его вероисповедание – не имеют значения.
Клиентами нашей Юридической компании «Центр «ЮристЪ», являются как граждане Республики Казахстан, так и граждане других Республик и Государств.
Так же, акцентируя внимание лично на мне, на Коновалове Иване Анатольевиче, Вы, Азамат, упускаете тот момент, что клиентам оказывает юридические услуги Юридическая компания ТОО «Центр «ЮристЪ», которая является юридическим лицом, резидентом Республики Казахстан. А я, Коновалов Иван, являюсь лишь руководителем ТОО «Центр «ЮристЪ».
Ранее я уже писал об этом. Напишу еще раз. Я у себя дома! Я здесь родился. Я здесь вырос. Здесь моя мама. Здесь тепло.
На Ваш вопрос, почему я не принимаю гражданство Республики Казахстан, я отвечу цитатой части 4 статьи 12 Конституции Республики Казахстан: «Иностранцы и лица без гражданства пользуются в Республике правами и свободами, а также несут обязанности, установленные для граждан, если иное не предусмотрено Конституцией, законами и международными договорами.»».

Для Гость #25759 от 10.11.2016 20:47
Ваш вопрос: «Здравствуйте. Можно узнать, во сколько обойдется составление апелляционной жалобы?»
Наш ответ: «Здравствуете. Стоимость составления апелляционной жалобы в нашей Компании начинается от 5’000 тенге. Более конкретную цену мы можем Вам назвать после ознакомления с решением (определением, постановлением) суда первой инстанции. После чего, определив для себя объем предстоящей работы по составлению апелляционной жалобы, мы озвучим конкретную стоимость по составлению конкретной апелляционной жалобы.»
Дополнительно обращаю внимание посетителей страницы нашей Компании на такой момент.
Что бы ваши вопросы рассматривались нашей Компанией без промедления, вы можете задавать свои вопросы на прямую на адрес электронной почты нашей Компании: [email protected], или с сайта нашей Компании: http://yurtar.kz/, пройдя в раздел «Связаться».

Для Гость #25088 от 07.10.2016 01:18
Ваш комментарий: «Да это на национальной почве. Давят чуреки. Но, ведь есть и нормальные казахи».
Наш комментарий: «Уважаемый Гость #25088. Мы считаем, что Ваши высказывания, не совсем политкорректны. Лично нашу Компанию никто «не давит». Конечно же есть «доброжелатели» у нашей Компании, в виде немалочисленных конкурентов и оппонентов, которым не дает покоя наш успех, но в большей своей массе наши конкуренты и оппоненты профессиональные юристы, которые не опускаются до уровня публичных необоснованных обвинений. Огромная к Вам просьба, быть сдержанней в своих публичных высказываниях».

Для * (Гость) #25086 от 06.10.2016 13:56
Ваш комментарий и вопрос: «На заметку для всех!
Можете считать меня конкурентом или мимо проходящим человеком, как пожелаете. Представляться не буду, но человек я в погонах.
Так понимаю, компания работает давно. Из того что пишет в комментариях Коновалов Иван, у меня появились некоторые сомнения о нем как о профессиональном юристе.
По-этому задам несколько вопрос на всеобщее обозрение, определяющие любую юридическую фирму как солидную или шарашкину контору, не затрагивающие коммерческую тайну:
1) Где Вы получали юридическое образование и по какой форме?
2) Какими конкретными громкими делами Вы можете похвастаться?
Гражданам советую обращаться только к тем кто состоит в коллегии адвокатов во избежании недоразумений, обмана и некомпетентности.».

Наш комментарий и ответ: «На заметку для всех! Человеком в погонах является, в том числе, железнодорожник, летчик, военный музыкант, военный врач, то есть человек, никакого отношения не имеющий к юриспруденции. Поэтому, «Гость #25086», если Вы хотели придать своим уточнением «человек я в погонах» авторитета своим словам, у Вас этого не получилось. Лучше бы Вы вступили в честную, открытую дискуссию, назвавшись, представившись, тем самым предав авторитета, интереса своим словам и высказываниям.
И так как Вы дали нам волю в определении Вашего статуса, мы будет считать Вас завистником! Завистником успеха нашей Компании. В связи с чем развеивать Ваши сомнения о профессионализме Генерального директора ТОО «Центр «ЮристЪ», мы не будем.
Однако для всех, кого интересует профессионализм и образование Генерального директора ТОО «Центр «ЮристЪ» — Коновалова Ивана, рекомендуем пройти по ссылке на сайт нашей Компании в раздел «Фотогалерея»: http://yurtar.kz/?page_id=62, где в открытом доступе находятся как лица сотрудников нашей Компании, так и Дипломы сотрудников нашей Компании.
Таким образом мы непроизвольно ответили на первый вопрос «Гость #25086».
Касательно второго вопроса, о «хвастовстве громкими делами», поясняю.
Ни деятельность Юридической компании «Центр «ЮристЪ», ни профессиональная деятельность Генерального директора ТОО «Центр «ЮристЪ» — Коновалова Ивана, не направлены на хвастовство!
Нам незачем хвастаться. Наши дела, наш успех говорят сами за себя.
Наша деятельность направлена на добросовестное, честное и профессиональное исполнение своих обязательств пред нашими клиентами. Именно этими качествами мы выделяемся на общем фоне.
Так же мы не разделяем дела, которыми занимаемся, сопровождаем, на громкие или не громкие.
Будь то взыскание алиментов, расторжение брака, раздел имущества, возмещение материального или морального вреда, защита чести, достоинства и деловой репутации, признание сделки не действительной, обжалование действий госорганов, взыскание долга, трудовые споры, установление факта имеющего юридическое значение, наследственные споры, хозяйственные споры, определение места жительства ребенка, защита потерпевших в уголовном или административном судопроизводстве – ко всем делам мы одинаково подходим ответственно и с полной отдачей.
А вот для каждого из наших клиентов, конкретно их дело является «громким»!
В завершении ответа для «Гость #25086», хочу обратить внимание, что совет гражданам некоего «человека в погонах», обращаться в коллегию адвокатов во избежание недоразумений, обмана и некомпетентности, говорит сам за себя. Не трудно понять, откуда растут ноги «человека в погонах».

Для Гость #25080 от 05.10.2016 18:17
Ваш комментарий и вопрос: «сен қалжыңдап тұрсың ба?менің ойымша бұл сияқты қалжыңдайды емес адил!»
Наш комментарий и ответ: «На не совсем понятно, кто шутит, о чем шутит, кому именно адресован данный комментарий и вопрос, и кто автор этого комментария и вопроса. Просьба к автору, подпишитесь пожалуйста и уточните адресата вашего вопроса».

Для Гость #25079 от 05.10.2016 18:00 и Гость #25078 от 05.10.2016 17:59
Ваш комментарий и вопрос: «а так Адыль я», «тока руски пишыт!эта сам пишыт ты все!я же вижу!че такой умный а мы дураки?видна ты маржан и комута тамплоха зделал ана риально пишыт и че канкурентав баишся?».
Наш комментарий и ответ: «Адиль, я, Коновалов Иван, пишу на том языке, которым владею. Это мое право. Вы, в свою очередь, можете писать на том языке, которым владеете Вы.
Что касается моего ума, то, по крайней мере, получить два средних-специальных образования и два высших образования, у меня ума хватило. Открыть юридическую компанию у меня ума хватило, защищать интересы клиентов нашей компании у меня так же ума хватает. Дальше судите сами, умный я или нет.
Касательно дураков… Я не совсем понимаю кто такие «МЫ», кого Вы имеете ввиду. Возможно Вы, Адиль, о себе говорите во множественном числе. Но что касается именно Вас, Адиль, то Вас я дураком не считаю! Как можно Вас считать дураком, если Вы такой проницательный, «все видите», и публично раскрыли мой «злой умысел» самому писать в рубрике «Отзывы об организации/фирме ТОО “Центр “ЮристЪ”» от имени всех «Гостей»!
А если я «комута тамплоха зделал», в том числе автору под псевдонимом «Маржан», то милости прошу в наш офис, для душевной беседы с глазу на глаз, где я с удовольствием выслушаю любые претензии и пожелания. Либо обратитесь в соответствующие органы для защиты своих нарушенных прав.
Конкурентов, Адиль, ни я, ни Юридическая Компания ТОО “Центр “ЮристЪ”, не боимся. Наоборот, благодарны нашим конкурентам за то, что мы всегда в «форме», за то, что мы на шаг впереди. Это мы имели ввиду наших конкурентов-профессионалов.
А что касается конкурентов «нечистых на руку» и «нечистых на перо», им благодарны за пиар!»

Инвалиды Тараза не могут найти работу

Люди с ограниченными возможностями в Таразе говорят, что власти не помогают им в поиске работы. Между тем представитель местного акимата утверждает, что в регионе ведется последовательная борьба с безработицей.

Инвалид первой группы 25-летний житель Тараза Азат Бердикулов ищет работу уже около двух лет. У него есть диплом юриста и свидетельство мастера по ремонту компьютеров. Азат Бердикулов говорит, что никакой пользы от его обращения в управление координации занятости и социальных программ акимата не было.

— В городском отделе занятости сказали, что найдут мне работу, если принесу справку от врача о трудоспособности. У меня первая группа инвалидности. Я сходил в нашу поликлинику и прошел осмотр у невропатолога. Мне дали справку, что я могу работать по четыре-шесть часов в день. Отнес ее в отдел занятости, однако ничего не изменилось, — говорит Азат Бердикулов репортеру Азаттыка.

Несколько месяцев назад он зарегистрировался в качестве частного предпринимателя, начал заниматься ремонтом компьютеров на дому.

— Однако из-за небольшого количества заказов дело не пошло. Работа была с перебоями. Зарплаты не получаю. Еще нужно было платить налоги. Работа непостоянная, — говорит Азат Бердикулов.

«ИНВАЛИДОВ НА РАБОТУ БРАТЬ НЕ ХОТЯТ»

В Таразе немало таких людей с ограниченными возможностями, как Азат Бердикулов, у которых есть специальность, но найти работу они не могут. Саламат Сырымбетов — один из них. Он говорит, что третий год обивает пороги кабинетов работодателей в поисках работы. По словам молодого человека, который после окончания колледжа получил специальность электрика, в городе работа есть, однако работодатели не хотят брать на работу инвалидов.

— Приходишь к ним, а они выпроваживают всеми правдами и неправдами. «Ожидайте, мы свяжемся с вами», — говорят обычно. Мы столько времени ожидаем. Недавно я был у одного работодателя, и меня оттуда выгнали со словами: «Зачем ты без конца приходишь?» Хотя он сам мне говорил, чтобы я пришел завтра. Я не говорю, чтобы меня в обязательном порядке взяли электриком. Я согласен на любую работу, — говорит Саламат Сырымбетов.

По словам инвалида второй группы Акерке Абилбеккызы, в феврале во время ярмарки вакансий для лиц с ограниченными возможностями, нашли работу лишь считанное количество людей.

— После ярмарки я расспросила тех, кто там был. Многие работодатели сказали им прийти. Однако на следующий день, когда они пришли, на работу их не приняли. Журналистам показали лишь одного-двух человек, которые нашли работу. Всё прекрасно лишь на бумаге. Наш крик души никто не слышит, — говорит Акерке Абилбеккызы.

«МЫ БОРЕМСЯ С БЕЗРАБОТИЦЕЙ»

Начальник отдела управления координации занятости и социальных программ Жамбылской области Галижан Мейирманов говорит, что ведется поэтапная, последовательная борьба с безработицей.

— В начале года была разработана специальная карта-план по трудоустройству инвалидов на шесть месяцев. В соответствии с планом предполагалось трудоустроить 600 человек в год. В течение шести месяцев было трудоустроено 412 инвалидов. Из них 197 человек получили постоянную работу, 102 — занимаются платной общественной работой, 55 — заняты социальной работой, 38 — заняты на молодежной практике, 20 — направлены на строительные работы по первому направлению дорожной карты занятости, — говорит он Азаттыку.

Галижан Мейирманов не смог предоставить сведения о ярмарках вакансий и количестве безработных инвалидов по Таразу.

В объединении «Асар», которое занимается проблемами инвалидов, сведений о количестве безработных инвалидов в городе также не оказалось. Председатель объединения Руслан Толегенов отмечает, что безработные инвалиды обращаются в организацию, и им оказывается посильная помощь.

— Мы пытаемся трудоустроить инвалидов, которые к нам обращаются. В нашем объединении сейчас работают 27 человек с ограниченными возможностями, — говорит он репортеру Азаттыка.

«ТРУДОУСТРОЕНО ЛИШЬ 20 ПРОЦЕНТОВ ИНВАЛИДОВ»

Кайрат Иманалиев, председатель общественного объединения «Намыс», занимающегося защитой прав лиц с ограниченными возможностями, говорит, что безработица среди инвалидов — проблема не только для Тараза, но и для всей страны. Некоторые нормы из международного опыта в связи с трудовыми правами инвалидов, по его словам, адаптированы и в Казахстане.

— У нас есть трехпроцентная квота (три процента рабочих мест должны предоставляться людям с ограниченными возможностями), однако это требование закона не выполняется. У предпринимателей есть бизнес-ответственность перед инвалидами по приему на работу, однако никто не требует этого, — говорит Кайрат Иманалиев.

Он считает, что необходимо разработать такую государственную программу, чтобы бизнесменам было выгодно принимать инвалидов на работу.

— Бизнесмены не могут взять людей на работу лишь потому, что это «нужно государству». В случае принятия на работу инвалида первой или второй группы, бизнесмен должен ему из собственных средств оплачивать дополнительный 15-дневный отпуск. Предоставляемая квота не покрывает такого рода расходы, поэтому предприниматели не хотят принимать на работу инвалидов. Необходимо принимать такие меры, как снижение налогов для бизнесменов, принимающих на работу инвалидов, создание фондов для покрытия расходов, — говорит председатель общественного объединения «Намыс» Кайрат Иманалиев.

По данным агентства по статистике, в стране насчитывается более 500 тысяч человек с ограниченными возможностями. По словам Кайрата Иманалиева, из 400 тысяч трудоспособных инвалидов трудостроено лишь 20 процентов.

Макпал МУКАНКЫЗЫ

Родилась в феврале 1985 года в Алматинской области. В 2006 году закончила КазУМО и МЯ имени Абылай хана. С 2007 года работает корреспондентом Азаттыка.

Партия для людей: «Нур Отан» помог инвалиду из Тараза

Мужчина долго не мог устроиться на постоянное рабочее место, пока не был направлен в общественную приемную партии «Нур Отан».

Общественную приемную Жамбылского областного филиала партии «Нур Отан» местные жители давно считают последней инстанцией для решения своих вопросов – сюда приходят за действенной помощью, когда другие способы исчерпаны.

«Мы работаем в соответствии с регламентом, —

цитирует заведующую областной общественной приемной партии Бахыт Тулемисову пресс-служба «Нур Отан». –

У нас проводят прием граждан депутаты областного маслихата, руководители госорганов, юристы. Также организовываем тематические приемы и приемы в рамках республиканских акций. При этом преследуем единственную цель – решение актуальных проблем, волнующих население области».

За январь-август 2017 года в общественную приемную Жамбылского филиала партии обратились более 4 000 человек. Свыше 40% просьб обратившихся удовлетворены.

Каждый месяц сотрудники приемной проводят мониторинг проблем, волнующих местных жителей. Для решения проблем организовываются встречи с представителями акиматов. В основном, помощи у партийцев ищут выходцы из социально-уязвимых слоев. Люди просят помочь с трудоустройством, решить жилищный вопрос, оказать материальную поддержку. Как правило, такие заявления решаются положительно.

В 2017 году партия «Нур Отан» обратила внимание на проблемы, волнующие детей-сирот, выпускников детских домов и детей, оставшихся без попечения родителей.

«Мы работаем в тесном контакте с областным Домом юношества, —

В этом году мы решили проблемы многих воспитанников Дома юношества. Помогли оплатить обучение в вузах и колледжах, устроиться на работу, получить жилье.

Так, в приемную обратился житель Тараза, инвалид второй группы Еркебулан Алишев. Молодой человек рассказал, что окончил Жамбылский медколледж по специальности «Фармацевтика», а также курсы лечебного массажа. Но устроиться на постоянную работу в аптеку не смог: работодателей смущает, что у парня имеются незначительные проблемы с движением и речью.

Жизнь Еркебулана изменилась после встречи с первым заместителем председателя горфилиала партии Арыном Аскарбековым, который направил молодого человека в областную общественную приемную. Здесь помогли с устройством на работу. Теперь мужчина трудится массажистом в областном психоневрологическом диспансере.

«Мы будем продолжать начатую работу, —

отметила Бахыт Тулемисова. –

«Нур Отан» — народная партия, ставящая для себя задачу поддерживать население и решая проблемы социального характера. Это отражено и в предвыборной программе партии «Казахстан-2021: Единство. Стабильность. Процветание».

Переезд или ведение бизнеса в Казахстане — советы юриста

Юрист компании «Европейская юридическая служба» Алёна Незванова по просьбе ЦП рассказала, каковы особенности переезда на работу или ведения бизнеса в Казахстане — с правовой точки зрения.

Сегодня Казахстан, как независимое государство, развивает международные отношения, стремясь к значимости на мировой бизнес-арене, что заставляет его становиться более европейским государством в вопросах этикета, нежели азиатским. Чрезвычайно большую роль имеют родственные связи, кого ты знаешь, и кто знает тебя.

При этом бизнес-сообщество Казахстана представляет собой довольно ограниченный круг людей, поэтому все друг друга знают, в худшем случае через два рукопожатия, чаще всего — через одно. С одной стороны, это хорошо — о любом человеке можно легко навести справки и узнать, с кем ты имеешь дело, с другой — плохо, потому что консервирует сообщество и ограничивает приток «свежей крови», затрудняет продвижение талантливым, но не имеющим особых связей новичкам.

Открытость внедрению новых технологий

Бизнес в странах Западной Европы более склонен к долгим оценкам. В Казахстане же можно внедрить проекты, которые не имеют аналогов в других странах, за короткий промежуток времени. Множество направлений бизнеса, которые обычно монополизированы государством, создаются совместно с западными или российским партнерами.

В Казахстане разрешено использовать лишь две формы организации бизнеса — это индивидуальное предпринимательство и организация от имени юридического лица либо филиал фирмы.

Развитие малого бизнеса в Казахстане на сегодняшний день интересует многих. К сожалению, мало кто осведомлён, с чего начать открытие бизнеса и что для этого потребуется. Немаловажным является и тот фактор, что для жителей самой республики и для граждан других государств эти условия и порядок регистрации своего бизнеса различны. В данной статье представлены два пути: один из них нацелен на граждан Казахстана, другой на иностранцев.

Поддержка бизнеса государством

В первую очередь отметим, что законодательство Казахстана распространяется на все города. То есть регистрация бизнеса в Алма-Аты, Астане, Шымкенте осуществляется одинаково. Принципиальной разницы нет.

Основными принципами государственной поддержки малого предпринимательства являются:

  • приоритет развития малого предпринимательства в Республике Казахстан;
  • комплексность государственной поддержки малого предпринимательства;
  • доступность инфраструктуры поддержки малого предпринимательства и осуществляемых мер для всех субъектов малого предпринимательства;
  • международное сотрудничество в области поддержки и развития малого предпринимательства.

Государственная поддержка и развитие малого предпринимательства осуществляются путем:

  1. Оказания финансовой поддержки.
  2. Организации сети центров поддержки малого предпринимательства.
  3. Организации деятельности бизнес-инкубаторов.
  4. Передачи субъектам малого предпринимательства в доверительное управление или аренду не используемых более одного года объектов государственной собственности.
  5. Безвозмездной передачи субъектам малого предпринимательства в собственность объектов государственной собственности и занимаемых ими земельных участков, переданных в аренду или доверительное управление для организации производственной деятельности и развития сферы услуг населению по истечении года с момента заключения договора, в случае выполнения предусмотренных им условий в порядке, определяемом правительством Казахстана.

Данные условия, за исключением подпункта 1, не распространяются на субъекты малого предпринимательства, осуществляющие торгово-посредническую деятельность.

Центры поддержки малого предпринимательства создаются в целях вовлечения населения в частное предпринимательство, создания новых субъектов малого предпринимательства.

Кто может заниматься предпринимательской деятельностью в Казахстане

Согласно статье 6 Закона Республики Казахстан «О правовом положении иностранцев», временно пребывающие в Республике Казахстан иностранцы не вправе осуществлять предпринимательскую деятельность в качестве субъекта малого и среднего бизнеса без образования юридического лица. Индивидуальные предприниматели могут быть только субъектами малого или среднего предпринимательства, и не могут быть, в соответствии с пунктом 8 статьи 6 Закона «О частном предпринимательстве», субъектами крупного предпринимательства.

Поэтому регистрация в качестве индивидуального предпринимателя иностранца, не имеющего вида на жительства, принадлежащего к любому государству, невозможна.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1 Закона Республики Казахстан «О крестьянском или фермерском хозяйстве», крестьянским или фермерским хозяйством признаётся трудовое объединение лиц, в котором осуществление индивидуального предпринимательства неразрывно связано с использованием земель сельскохозяйственного назначения для производства сельскохозяйственной продукции, а также с переработкой и сбытом этой продукции.

Субъектами крестьянского или фермерского хозяйства являются граждане Казахстана и оралманы, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.

Преимущества для россиян

После создания Таможенного союза, а затем и с появлением Евразийского экономического союза возник повышенный интерес предпринимателей из Российской Федераций к открытию и ведению бизнеса в Казахстане. Между двумя странами не осталось границ не только для товаров, но и для капитала, услуг, а также рабочей силы.

Такой повышенный интерес вызван несколькими причинами:

  1. Более низкие налоги, чем в России, а именно: Казахстан имеет преимущество по таким основным видам ставок налогообложения как НДС, налог на прибыль (КПН) в виде дивидендов, полученных резидентом страны-участницы Таможенного союза, КПН нерезидентов от страхования, перестрахования и международных перевозок, налог на прибыль физических лиц.
  2. Цены на электроэнергию на 20% ниже, чем в России.
  3. Более низкая стоимость рабочей силы, особенно в южных регионах Казахстана.
  4. Законодательство имеет много общего и схожего с российским, и в нём гораздо легче разобраться, чем в тонкостях европейского права, тем более, что к услугам имеется много юристов, отлично владеющих русским языком.

В рамках Договора Евразийского экономического союза и Соглашения между Республикой Казахстан и Российской Федерацией о порядке пребывания граждан Республики Казахстан на территории Российской Федерации и граждан Российской Федерации на территории Республики Казахстан, максимально упрощены порядок осуществления трудовой деятельности, процедуры пребывания и регистрации для российских граждан.

Так, граждане Российской Федерации освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в течение 30 дней. В случае их пребывания на территории Республики Казахстан свыше 30 дней, они обязаны зарегистрироваться (встать на учет по месту пребывания).

Для граждан Российской Федерации установлен упрощённый порядок осуществления трудовой деятельности на территории Казахстана. Этот порядок не требует получения разрешений на работу, а также дает возможность регистрации на весь срок действия трудового договора. Для этого в миграционной карте в качестве цели въезда нужно указать «на работу». В случае заключения трудового договора с работодателем гражданин РФ и члены его семьи должны зарегистрироваться по месту жительства на срок действия данного договора.

В случае досрочного расторжения трудового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся-мигрант имеет право в течение 15 дней заключить новый трудовой договор, в том числе с другим работодателем в порядке, установленном казахстанским законодательством.

Получение вида на жительство

Получить вид на жительство в Казахстане могут граждане РФ, пребывающие на территории страны на основании соглашения о безвизовом порядке въезда и пребывания. Причину необходимости получить вид на жительство в Казахстане (устройство на работу или учёбу, вступление в брак, желание претендовать на гражданство) граждане РФ указывают в заявлении. Облегчить получение вида на жительство в Казахстане может наличие корней или родственных связей в Казахстане.

Законодательством Республики Казахстан предусмотрена возможность получения гражданства Казахстана.

Существует обычный порядок приема в гражданство и порядок упрощенный.

В настоящее время упрощенный порядок действует в отношении граждан Российской Федерации. Упрощенный (регистрационный) порядок приобретения гражданства действует при наличии одного из следующих условий:

  1. Если заявитель состоял в гражданстве Белорусской ССР, Казахской ССР, Киргизской ССР или РСФСР и одновременно в гражданстве бывшего СССР, родился или проживал на территории государства приобретаемого гражданства до 21 декабря 1991 года.
  2. При наличии у заявителя близких родственников граждан страны: супруга (супруги), родителей (усыновителей), детей (в том числе усыновленных), сестер, братьев, деда или бабушки, постоянно проживающих и являющихся гражданами государства приобретаемого гражданства.

Особенности проживания в Казахстане для иностранцев

Если вы решили открыть бизнес и объективно оцениваете свои возможности и перспективы, тогда необходимо также иметь информацию о некоторых особенностях и менталитете местного населения.

Все друг друга знают, чрезвычайно большую роль имеют родственные связи, кого ты знаешь, и кто знает тебя. Казахстанцы дружелюбны, радушны, гостеприимны и щедры. Они уважают иностранных граждан, особенно россиян. Готовы предоставить помощь и поддержку, иногда даже в ущерб личному времени. Глубоко уважают старших. Почитают семейные ценности. Медлительны в некоторых ситуациях, когда необходимо быстрое реагирование. Не любят брать на себя полную ответственность за проект. Испытывают сложности в распределении полномочий.

Налогообложение и экономические зоны

На сегодняшний день Казахстан является перспективной и развивающейся страной с точки зрения развития различных направлений бизнеса. Причины возросшей привлекательности просты, и заключаются они в политике президента Казахстана Нурсултана Назарбаева, который поставил перед собой цель сделать Казахстан развитой страной с рыночной экономикой, привлекательной для иностранного капитала. Кроме того, политическая стабильность способствовали значительному притоку прямых иностранных инвестиций в Казахстан.

Создаются облегченные возможности регистрации бизнеса, имеется привлекательная система налогообложения и прочие благоприятные условия. Правительство республики активно поддерживает предпринимателей.

В настоящее время в Казахстане создано 10 специальных экономических зон (СЭЗ), которые условно можно разделить на три основные группы:

  1. Промышленно-производственные зоны — «Морпорт Актау», «Оңтүстік», «Национальный индустриальный нефтехимический технопарк», «Астана — новый город» в части индустриальной субзоны, «Сарыарка», «Павлодар», «Хоргос-Восточные ворота» и «Химический парк «Тараз».
  2. Сервисные — «Бурабай» и «Астана — новый город» в части строительной субзоны.
  3. Технико-внедренческая зона — «Парк инновационных технологий».

Законодательство Казахстана предусматривает единые требования к отечественным и иностранным компаниям для получения статуса участника СЭЗ и получения налоговых и таможенных льгот. Условия осуществления деятельности в казахстанских СЭЗах являются более выгодными, чем в экономических зонах других членов Таможенного союза.

Поддержка малого предпринимательства и определение статуса субъекта предпринимательства

Со стороны государства также существует поддержка и развитие малого предпринимательства. Так, основными принципами государственной поддержки малого предпринимательства являются:

  • приоритет развития малого предпринимательства в Казахстане;
  • комплексность государственной поддержки малого предпринимательства;
  • доступность инфраструктуры поддержки малого предпринимательства и осуществляемых мер для всех субъектов малого предпринимательства;
  • международное сотрудничество в области поддержки и развития малого предпринимательства.

В Казахстане, как уже было сказано, разрешено использовать лишь две формы организации бизнеса — это индивидуальное предпринимательство и организация от имени юридического лица, либо филиал фирмы.

На статус субъекта предпринимательства влияют:

  • среднегодовая численность работников;
  • среднегодовая стоимость активов.

Согласно Закону «О частном предпринимательстве» в Казахстане выделяются три формы ведения предпринимательской деятельности: малая, средняя и крупная. Свою принадлежность к определенному статусу должны подтверждать сами субъекты предпринимательства. В соответствии с Налоговым Кодексом Республики Казахстан, субъекты частного предпринимательства предоставляют финансовую и налоговую отчетность по месту регистрационного учета в налоговых органах, в котором предусмотрены критерии соотнесения их тому или иному виду субъекта частного предпринимательства (малого, среднего или крупного).

Как уже упоминалось, согласно Закону Республики Казахстан «О правовом положении иностранцев», временно пребывающие в Казахстане иностранцы не вправе осуществлять предпринимательскую деятельность в качестве субъекта малого и среднего предпринимательства без образования юридического лица. Индивидуальные предприниматели могут быть только субъектами малого или среднего предпринимательства, и не могут быть субъектами крупного предпринимательства.

Из этого следует, регистрация в качестве индивидуального предпринимателя иностранца, не имеющего вида на жительства, принадлежащего к любому государству, невозможна.

К субъектам малого предпринимательства относятся индивидуальные предприниматели без образования юридического лица и юридические лица, осуществляющие частное предпринимательство, со среднегодовой численностью работников не более ста человек и среднегодовым доходом не выше трехсоттысячекратного месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года.

Субъектами малого предпринимательства не могут быть индивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие:

  • деятельность, связанную с оборотом наркотических средств, психотропных веществ и прекурсоров;
  • производство и (или) оптовую реализацию подакцизной продукции;
  • деятельность по хранению зерна на хлебоприемных пунктах;
  • проведение лотереи;
  • деятельность в сфере игорного и шоу-бизнеса;
  • деятельность по добыче, переработке и реализации нефти, нефтепродуктов, газа, электрической и тепловой энергии;
  • деятельность, связанную с оборотом радиоактивных материалов;
  • банковскую деятельность (или отдельные виды банковских операций) и деятельность на страховом рынке (кроме деятельности страхового агента);
  • аудиторскую деятельность;
  • профессиональную деятельность на рынке ценных бумаг;
  • деятельность кредитных бюро.

К субъектам среднего предпринимательства относятся:

  • индивидуальные предприниматели со среднегодовой численностью работников свыше 50 человек;
  • юридические лица со среднегодовой численностью работников свыше 50, но не более 250 человек и среднегодовой стоимостью активов за год не свыше 325 000-кратного МРП.

К субъектам крупного предпринимательства относятся:

  • юридические лица со среднегодовой численностью работников более 250 человек или общей стоимостью активов за год свыше 325 000-кратного МРП.

Субъектами крупного предпринимательства не могут быть индивидуальные предприниматели.

Заключение

Таким образом, в Казахстане созданы все необходимые условия для открытия бизнеса, трудоустройства — благоприятный налоговый и таможенный режимы, схожее законодательство. Русский язык употребляется наравне с государственным языком во всех государственных органах и обычной жизни.

Чтобы написать колонку для ЦП, ознакомьтесь с требованиями к публикуемым материалам.

Еще по теме:

  • Манга наказание фей Манга Фейри Тейл Если не работает, попробуйте выключить AdBlock Вы должны быть зарегистрированы для использования закладок Информация о манге В королевстве Фиоре признанные маги объединены в множество гильдий, но для молодой «небесной волшебницы» Люси Хартфилии существует только […]
  • Сделать страховку в тайланде Получение страховки в Таиланд - на что обратить внимание Страховка в Таиланде не является частью обязательного перечня туристических документов. Пересекая тайскую таможню, с вас не станут просить ее предъявить. Если вы летите на отдых в Таиланд через турфирму, то они всегда включают в […]
  • Фомс налоги Взносы в ФФОМС: правила и исключения Смотрите также: Обязательное медицинское страхование — это часть государственной страховой программы (наряду с добровольным медстрахованием), позволяющей компенсировать расходы гражданина на медицинскую помощь. Объем медицинских услуг определяется […]
  • Срок уплаты авансовых платежей по земельному налогу юридическими лицами Авансовые платежи по земельному налогу: сроки уплаты в 2017 году Какие действуют сроки уплаты авансовых платежей земельного налога в 2017 году? Об этом пойдет речь в нашем обзоре, а также основных нюансах оплаты этих авансов. До какого числа По закону земельный налог отнесён к местным […]
  • Режим работы организации образец приказа Как составляется приказ о режиме работы предприятия: образец, правила На многих предприятиях сталкиваются с таким понятием, как график работы. Его необходимо составлять, чтобы жизнь сотрудников была упорядоченной и соответствовала нормам законодательства в последней версии. Трудовой […]
  • Що таке обставина правила Що таке обставина правила Гіпермаркет Знань>>Українська мова>>Українська мова 5 клас>>Українська мова 5 клас>> Другорядні члени речення: додаток, означення, обставина. Способи їх вираження різними частинами мови Прочитайте уривок вірша. Знайдіть у ньому назви другорядних […]
  • Экологическая экспертиза казань Центр Экологических Экспертиз АНО «Центр Экологических Экспертиз» представляет собой крупнейшее судебно-экспертное учреждение Российской Федерации. В момент создания АНО «Центр Экологических Экспертиз», нашими основными клиентами являлись юридические фирмы и адвокаты, и большая доля […]
  • Штраф стоянка калуга Эвакуация, как и другие слова с окончанием «-ция», для мужчины наступают неожиданно и сопровождаются серьезными переживаниями. Однажды я припарковался слева по ул.Дзержинского и спокойно пошел в магазин, а через три минуты я уже не увидел своего автомобиля. Честно говоря, мыслей об […]