Оформить парикмахера

Содержание страницы:

Советы для тех, кто заказывает вывески для салонов красоты и парикмахерских

Представьте себя на месте своего клиента. Или не так. Подумайте, кто ваш клиент. Сколько он готов потратить на услуги салона красоты или парикмахерской? От вашего ответа будет зависеть стоимость будущей вывески.
Какими могут быть вывески для салонов красоты и парикмахерских разного класса?

Варианты вывесок:

Вывеска для парикмахесркой эконом-класса
Вывеска парикмахерской бюджетного класса должна быть простой и информативной – оптимальным вариантом в таком случае станет недорогой световой короб прямоугольной формы;

Салон красоты среднего класса
Для салона красоты среднего класса лучше всего подойдет стильная вывеска без излишеств, к примеру, световой короб с инкрустацией букв из оргстекла;

Салон красоты премиум класса
Вывеска салона премиум класса должна соответствоввать уровню цен, в этом случае часто используется облицовка фасада композитом и вывески со световыми объемными буквами.;

Сообщить о невысоких ценах поможет баннер и/или штендер, расположенный перпендикулярно потоку людей на улице. Укажите телефон, время работы и услуги, которые предоставляет ваша парикмахерская – всю эту информацию несложно расположить даже на небольшом баннере или штендере.
Если же ваша цель – привлекательно оформить вывеску салона красоты, то будет уместно подчеркнуть статус салона при помощи различных элементов наружной рекламы. Посмотрите пример рекламного оформления фасада салона красоты to be Queen. Такой фасад ассоциируется с престижем и высоким статусом посетителей данной галерии красоты. Естественно, это не тот случай, когда нужно дополнять оформление фасада штендером или раздачей рекламных листовок.

Не скупитесь на информацию! Если ваш салон предоставляет какую-либо уникальную услугу, сообщите об этом. Если у вас проходит акция, вы предлаете скидки на определенные виды услуг, расскажите об этом своим потенциальным клиентам посредством наружной рекламы.

Какие технологии подходят для вывесок салонов красоты?

  • Инкрустация акриловых букв. Вывески и световые короба с инкрустацией долговечны, отлично смотрятся как в интерьере, так и на улице. Ваша вывеска будет хорошо читаться как днем, так и ночью, и прослужит значительно дольше, чем бюджетные варианты световых коробов;
  • Объемные буквы с подсветкой «контражур» — такая технология подойдет для вывесок салонов красоты среднего класса. Эффектные контражурные буквы особенно привлекательно смотрятся в темное время суток и в интерьере.

Готовые проекты:

Вывеска из глянцевого композита с объемными буквами и инкрустацией

Оформление фасада салона красоты преиум-класса to be Queen

Изготовление световых коробов с инкрустацией

Как оформить парикмахерскую

Бизнес по созданию парикмахерской является одним из наиболее популярных, так как спрос на услуги мастеров довольно высокий. Не только женщины, но и множество мужчин уделяют особое внимание своему внешнему виду.

В этом можно убедиться, просмотрев информацию на сайтах парикмахерских, которые специализируются на таких услугах. В уходе не только за волосами, но и за бородой поможет недорогой барбершоп.

Выбор дизайна

Если вы решили создать парикмахерскую, особое внимание уделите тематике и стилю. Современных людей довольно сложно удивить простым оформлением, стандартными зеркалами и креслами.

Стоит отметить, что от выбора стиля зависит и спрос на услуги в вашей парикмахерской. Оригинальное оформление, привлекательная мебель и интересный декор — все это поможет увеличить поток клиентов.

Современные люди все больше отдают предпочтение индивидуальности и уникальности, и именно на этом нужно делать акцент при создании дизайна. Особое внимание этому моменту необходимо уделить в том случае, если вы решили создать салон для детей.

Маленький ребенок всегда с опасением садится в кресло парикмахера, так как окружающая обстановка не кажется ему слишком привлекательной. Если салон предназначен для детей, в интерьере нужно использовать яркие цвета и оригинальную мебель, которая бы благоприятно повлияла на настроение малыша.

Отдельными темами являются парикмахерские для мужчин и женщин.

В выборе подходящего дизайна помогут следующие советы от профессионалов:

  • заведение-будуар станет отличным решением для создания женской парикмахерской;
  • если вы отдаете предпочтение модным тенденциям, стоит присмотреться к такому направлению, как эко-стиль;
  • в оформлении барбершопов (мужских салонов) необходимо использовать тематические элементы в виде музыкальных инструментов, кирпичной кладки на стенах и различных постеров.

Что касается последнего варианта, то парикмахерские в таком стиле являются одними из наиболее популярных на сегодняшний день. В интерьерах мужских салонов используются темные оттенки, лаконичная и строгая мебель, и различные декоративные элементы в спортивном стиле.

Советы и рекомендации

Чтобы создать уникальный фирменный стиль заведения, дизайнеры рекомендуют уделить внимание не только основным элементам, но и мелочам. Вот несколько советов, которые помогут не упустить важные детали:

  • одним из главных элементов в интерьере является правильное освещение;
  • не стоит использовать в дизайне множество оттенков, особенно это касается ярких палитр;
  • отдайте предпочтение современным модернистским стилям, которые являются наиболее популярными на сегодняшний день.

Не стоит забывать о том, что мастер, работающий в салоне, проводит большое количество времени стоя. В создании интерьера нужно учесть обустройство зоны отдыха, где персонал мог бы расслабиться и выпить кофе в свободную минуту.

Бизнес форум

Как оформить мастеров парикмахерской по вы.

ale11055 01 Oct 2016

Есть парикмахерская (2парик места, 2маник места)
Возникает вопрос как лучше(экономнее для меня) оформить работников если работаю я с ними на %.
1.Предложить им открыть на себя ИП и сдать им в аренду место по договору, а расплачиваться по %? (На сколько это наказуемо?)
2.Оформить как работника, но в таком случае придется платить безумные деньги(тогда получиться что я в ноль работать буду)?
3.Как подсказывали, каждый месяц заключать новый договор с работником, как бы «не оформляю пока, на испытательном сроке». Опять же, на сколько это наказуемо если работник пожалуется в трудовую или еще куда нить в прокуратуру, после какой нить обиды или еще чего нить(люди разные бывают).

Пожалуйста, поделитесь опытом, кто как работает?!

клон 01 Oct 2016

У нас многие в аренду кресла сдают, тем более вновь зарегистрированным ИП предоставляются налоговые каникулы.

Это 100% законная схема.

Denis23 01 Oct 2016

1й вариант наиболее жизнеспособен

KITcmn 02 Oct 2016

+ на ИП надо посмотреть Патент и тогда еще копеечку можно будет сэкономить.

Irina201010 01 Feb 2017

Есть парикмахерская (2парик места, 2маник места)
Возникает вопрос как лучше(экономнее для меня) оформить работников если работаю я с ними на %.
1.Предложить им открыть на себя ИП и сдать им в аренду место по договору, а расплачиваться по %? (На сколько это наказуемо?)
2.Оформить как работника, но в таком случае придется платить безумные деньги(тогда получиться что я в ноль работать буду)?
3.Как подсказывали, каждый месяц заключать новый договор с работником, как бы «не оформляю пока, на испытательном сроке». Опять же, на сколько это наказуемо если работник пожалуется в трудовую или еще куда нить в прокуратуру, после какой нить обиды или еще чего нить(люди разные бывают).

Пожалуйста, поделитесь опытом, кто как работает?!

сейчас вообще мало мастеров кто идет именно на работу в салон. у нас 90% работают на себя. объединяются и арендуют помещение. платят так сказать за место

AlexSmi 18 Feb 2017

сейчас вообще мало мастеров кто идет именно на работу в салон. у нас 90% работают на себя. объединяются и арендуют помещение. платят так сказать за место

И все как ИП оформлены?

moreturov 27 Jun 2017

И все как ИП оформлены?

Да, так выгоднее.

AlexSmi 27 Jun 2017

Да, так выгоднее.

И как в таком случае делятся доходы и расходы? Если прибыль обычно 40 на 60 или 50 на 50 у мастеров, а расходы в каком соотношении? И как быть с администраторами, у которых в отличие от мастеров обычно оклад и проценты от выручки?

ALxS 27 Jun 2017

Да, так выгоднее.

moreturov 27 Jun 2017

И как в таком случае делятся доходы и расходы? Если прибыль обычно 40 на 60 или 50 на 50 у мастеров, а расходы в каком соотношении? И как быть с администраторами, у которых в отличие от мастеров обычно оклад и проценты от выручки?

Это для того случая когда мастера платят аренду за рабочее место. Они могут быть оформлены как ИП. Собственник освобождён от начисления зарплаты и оплаты налогов с зарплаты. У меня в парикмахерской платят именно фиксированную аренду в месяц. Я не слежу за их пприбылью сейчас и объёмами продаж. Лет 10 назад делили доходы в соотношении 40 на 60%. 60% мне, как собственнику. Но это было неудобно очень следить за выручкой либо верить наслово. У меня есть знакомые, которые в своих парикмахерских установили записывающие устройства — вэб камеры. Каждый вечер в быстром режиме прокручивают какая была на самом деле посещаемость. Можно и так.

Не поняла вопрос. Для собственника выгоднее. Меньше мороки с начислением зарплат и оплаты налогов. Меньше штрафов возможных. И т.д.

ALxS 28 Jun 2017

Efrem15 28 Jun 2017

Есть парикмахерская (2парик места, 2маник места)
Возникает вопрос как лучше(экономнее для меня) оформить работников если работаю я с ними на %.
1.Предложить им открыть на себя ИП и сдать им в аренду место по договору, а расплачиваться по %? (На сколько это наказуемо?)
2.Оформить как работника, но в таком случае придется платить безумные деньги(тогда получиться что я в ноль работать буду)?
3.Как подсказывали, каждый месяц заключать новый договор с работником, как бы «не оформляю пока, на испытательном сроке». Опять же, на сколько это наказуемо если работник пожалуется в трудовую или еще куда нить в прокуратуру, после какой нить обиды или еще чего нить(люди разные бывают).

Пожалуйста, поделитесь опытом, кто как работает?!

Давно есть конторы сдающие Вам Ваших сотрудников в аренду, для особо переживающих. Перечисляете им сумму которую хотите перечислять работнику и небольшой процент. У Вас договор об аутсорсе на руках, все чисто.

А так конечно, по слухам, договор с открытой датой оформляют, и то только для нужд работодателя.

30/70 или 40/60 материалы за счет заведения (уходящие на клиентов), за себя мастера платят отдельно

AlexN 21 Oct 2017

40% на 60% — это самый выгодный % как для мастеров, так и для хозяина заведения, так работали всегда(не зря на этом % работает весь мир), но это, если помещение в аренде, но на этот % труднее привлечь отличных мастеров, т.к. они ценят оплату своего труда; а вот если помещение в собственности, то идеально 50% на 50%, мастера с опытом будут идти легко на этот %, доход отличный идет хозяину, загруженность полная у мастеров.

AlexN 21 Oct 2017

3.Как подсказывали, каждый месяц заключать новый договор с работником, как бы «не оформляю пока, на испытательном сроке». Опять же, на сколько это наказуемо если работник пожалуется в трудовую или еще куда нить в прокуратуру, после какой нить обиды или еще чего нить(люди разные бывают).

На этот вопрос так отвечу:если работник не хочет трудоустраиваться (у многих есть трудоустройство в другом салоне), смело заключайте договор каждый месяц типа «испытательный срок пока», об этом можно легко договориться с мастером, они не бегают жаловаться, если % оплаты труда отличный, и работы много. А вот если зарплаты маленькие у них, им и договора не нужны, уходят. Бегают по салонам в поисках высоких заработков.

Sargaras03 26 Oct 2017

1ый вариант самый приемлимый, обычно 50/50%. при 3х раб местах нужно постараться найти мастеров которые будут только у вас работать, хотя бы 2х- это будет ваш «костяк», и знать номера 1-2 мастеров на подмену. + можно админа посадить, который будет вести расчёт клиентов и ввести кассу+ подача рекламы в инете(вк) и заказ препаратов. Админу проценты + оклад, например 300р+10% от Вашей Прибыли, т.е. вы будете получать 40%-300р

etalon 14 Jan 2018

Кресла в аренду — это вред для салона, потому что владелец салона в итоге не может развивать парикмахерскую как хочет, ведь каждый арендатор сам себе хозяин. Он может прийти когда захочет, уйти когда захочет. Поэтому нужно нанимать людей, трудоустраивать на минималку и платить им 40% с выручки, плюс каждый мастер за себя платит налоги. Второй вариант — поставить план каждому мастеру.

Как оформить дизайн парикмахерской +50 примеров

Проводить современный дизайн парикмахерской довольно просто, если начинать ремонт с нуля и тщательно планировать каждый этап. Продуманная обстановка и выбор всей нужной мебели обеспечат комфорт проведения салонных процедур, удобную работу мастеров. Также следует позаботиться о комфорте самих посетителей. Важно помнить о целевой аудитории, для которой предназначается обустраиваемая цирюльня. В барбершопе можно обойтись простой и стильной отделкой. Для помещений, где мастера будут стричь детей, следует выбрать красочную отделку, фотообои, подобрать нестандартную мебель. Для любых по размерам помещений важным требованием является хорошее освещение, качественная вентиляция. Обязательно нужно обустроить зону отдыха, позаботиться о выделении комнаты для отдыха и приема пищи персонала. Учет таких правил позволит даже из обычной квартиры создать оригинальную и востребованную среди клиентов цирюльню.

Общие принципы дизайна

Главным требованием к дизайну современной цирюльни относится выделяющаяся стилизация помещения. Она вместе с профессионализмом парикмахеров привлечет большое количество клиентов. Прямоугольные помещения можно зонировать, используя разные типы отделки. В квадратной комнате рекомендуется использовать следующие дизайнерские приемы:

  1. Выделить каждое зеркало вертикальной отделкой. Позволит увеличить высоту стенок, поможет клиентам сосредотачиваться на работе мастера, изменении своего образа.
  2. Горизонтальное разделение стенок (для крохотных комнаток). Выделение верхней, нижней части поможет отвлечь посетителей от хранящихся под столами инструментов.
  3. Использование броского интерьерного декора. Большая надпись с названием цирюльни, крупное изображение мужчины или женщины на одной из стенок помогут просто стилизовать помещение.

Планировка и зонирование

Составление проекта, где будут отмечены основные зоны цирюльни, позволяет исключить нагромождение пространства помещений. Для салона красоты, в котором будут проводиться дополнительные процедуры (к примеру, маникюр), потребуется несколько комнат. Каждая будет предназначена для разных типов процедур. Кресла для стрижек должны располагаться в ряд на расстоянии не менее 1 метра. Такое размещение позволит мастерам свободно передвигаться, легко проводить уборки. Зона для мытья головы может располагаться в углу, выноситься в отдельную комнату. Обязательно интерьер должен включать место, в котором клиенты будут ожидать своей очереди. Его можно вынести за пределы рабочего помещения, расположить в дальнем углу. Таким образом, новые посетители смогут с интересом наблюдать за работой мастеров.

Цветовая гамма и яркие акценты

Выбор нейтрального основного цвета для стилизации цирюльни необязателен. Пресная отделка, несмотря на высокий профессионализм мастеров, будет лишь отталкивать посетителей. Вдобавок к светло-бежевым, кремовым тонам рекомендуется подбирать яркие необычные оттенки: лазурный, бирюзовый, оливковый, светло-коричневый. Они создадут комфортную атмосферу. Интересным вариантом станет создание цирюльни в ретро стилистике. Черно-белый пол, светлые стены, монохромный декор подчеркнут оригинальность направления. В ультрасовременных помещениях допускается комбинирование угольного, белого и насыщенного зеленого колера. Они могут прослеживаться в отделке и выбранном декоре. Яркие акценты рекомендуется делать возле зеркал, зоны отдыха. Это могут быть полосы красочной отделки, нестандартный броский декор.

Оптимальным вариантом отделки для цирюлен считается простое окрашивание стен. Это позволяет легко поддерживать чистоту, проводить уборки. Заменить такой способ отделки поможет использование декоративной штукатурки. Для более стильного убранства помещения рекомендуется использовать моющиеся обои. В качестве напольного покрытия отлично подойдет плитка без рельефных поверхностей. С нее будет проще сметать мусор. Хорошей заменой станет коммерческий линолеум. Он обладает повышенной устойчивостью к повреждениям, прост в уборках. В помещениях, где предусматривается обслуживание ВИП-клиентов, можно положить ламинат 33-34 класса. Потолок можно просто побелить (если это не противоречит выбранной стилистике). Но лучшим вариантом станет монтаж натяжных полотен, гипсокартонных конструкций. Они дополнят направление и значительно улучшат общий вид помещения.

Выбираемая для цирюльни мебель должна быть максимально практичной и удобной. Кресла для клиентов должны регулироваться по высоте, оснащаться комфортной спинкой с незначительным наклоном. Количество моек в цирюльне может быть равным количеству основных кресел или составлять половину их числа. Такое оснащение предупредит проблему в работе мастеров с каждым клиентом.

Все красящие составы, вспомогательные инструменты должны храниться в одном шкафчике (стеллаже). Так, проблем с поиском нужных составов не возникнет. Зона ожидания должна оснащаться 2-3 креслами или одним большим диваном. Напротив можно поставить журнальный столик в форме прямоугольника, квадрата. Столы перед клиентами также могут обладать разными формами. Желательно подбирать модели с полочками, боковыми крючками, «кармашками».

Для яркого освещения цирюльни днем рекомендуется минимально занавешивать окна. Лучшим вариантом станет использование жалюзи, рулонных штор. Они обеспечат корректный доступ солнечного света. Для работы в вечернее время нужно сделать яркое потолочное освещение. Справиться с этой задачей смогут 2-3 накладных, подвешиваемых люстры. Вокруг каждого зеркала рекомендуется сделать теплую не слепящую подсветку. Заменить ее сможет размещение стилизованных бра, спотов. Для освещения зоны отдыха можно установить пару торшеров, использовать настенные светильники. Отдельно должен освещаться шкаф, стеллаж, где будут храниться краски, инструменты мастеров.

Если в дневное время в помещение не попадает достаточно света, обаятельно нужно включать искусственное освещение. Это будет гарантией безопасной работы мастеров.

Стилистическое направление

Выбирая подходящую стилистику для оформления, нужно учитывать целевую аудиторию посетителей. Например, для помещения, в котором будут обслуживаться только женщины, подойдет легкий и светлый прованс. Молодежь комфортней будет чувствовать себя в комнатах с яркими расцветками. Самыми популярными стилями для современных цирюлен являются:

  • городской. Светлые помещения с яркими акцентами на стенах, ультрасовременной мебелью создадут особый уют.

  • лофт. Кирпичная отделка помещения, наличие яркой подсветки подчеркнут оригинальность стилизации.
  • японский. Сочетает в себе простоту и необычность. Оптимальное решение для маленьких помещений.
  • классический. Идеален для универсальных цирюлен. Предполагает сочетание светлых и темных тонов отделки, мебели.
  • хай-тек. Хороший вариант для помещений с большой площадью. В них допускается соблюдение строгой геометрии, использование разных типов отделки с глянцевыми поверхностями.

Парикмахерская для детей

Для детских цирюлен оптимально подойдет броская и интересная отделка стен. Хорошим вариантом станет их роспись современными супергероями, разными животными и сказочными существами из мультфильмов. Для простоты стрижки маленьких посетителей рекомендуется разделить соседние кресла небольшими ширмами или перегородками. Так, дети будут минимально отвлекать друг друга, а мастера смогут легко работать. Полезным дополнением станет установка телевизора, который смогут смотреть мальчики и девочки. Ведь им вряд ли понравится постоянно наблюдать за работой мастера или рассматривать себя в зеркале. Кресла также могут быть нестандартными: иметь форму машинок, самолетов и другой техники. А чтобы детки, ожидающие своей очереди не скучали, рекомендуется в свободной зоне установить игровой столик с раскрасками.

Парикмахерская для мужчин

В барбершопе, предназначенном исключительно для представителей сильного пола, рекомендуется сочетать современную отделку в темных тонах. Такая гамма поможет создать брутальную обстановку, которая понравится каждому клиенту. Допускается включение черного и темно-коричневого цвета. Разбавить их поможет яркая оранжевая подсветка.

В мужском зале может проводиться отделка деревом, выполняться стилизованная отделка под кирпич. Сами зеркала рекомендуется выбирать в деревянных рамах. Барбершоп может дополняться деревянными стеллажами для инструментов. Они же могут выступать разделителями помещения на 2-3 части: для стрижки и мытья волос, подстригания бороды. В качестве осветителей рекомендуется устанавливать подвесные люстры небольших размеров с коническими или подобными плафонами коричневого, угольного цвета.

Дизайн парикмахерских эконом класса

В отличие от стандартных заведений, цирюльни эконом класса обычно располагаются в жилом многоквартирном доме на 1 этаже. Они представляют собой переделанное жилье, в котором работают 2-3 мастера. Выполнить экономную перестройку можно своими руками. В качестве отделки рекомендуется провести окраску стен в нейтральные, осветленные тона (салатовый, кремовый, песочный).

Выбранная однокомнатная квартира может освещаться точечными потолочными светильниками и несколькими спотами. На инструментах, креслах, мойке и вспомогательном оборудовании сэкономить вряд ли получится. А вот столы, диванчик для посетителей могут выбираться среди бюджетных изделий. К примеру, обычный диван поможет заменить софа, собранная из паллет и дополненная стилизованными подушками для сидений и спинки.

Санузел и кухня в переделанных объектах обычно остаются. Туалетом при необходимости смогут воспользоваться клиенты. Кухня предназначается для обеденных перерывов персонала.

Заключение

Создание собственной цирюльни и ее стилизация являются довольно сложным, но очень интересным занятием. Для начала владельцам следует определить лучшую планировку студии, определить главные и вспомогательные зоны. Для персонала нужно выделить отдельную комнату для отдыха и приема пищи. Для простоты составления плана рекомендуется взять готовые чертежи (исходя из площади помещений) и внести полезные коррективы, используя советы и рекомендации. Составив хороший план, можно провести переделку помещений под ключ или самостоятельно обустроить современную бюджетную цирюльню. Для привлечения новых клиентов и получения постоянных посетителей рекомендуется выбрать свою «изюминку», которая выгодно выделить новое учреждение на фоне существующих конкурентов. Это может быть, как нестандартная стилизация, так и нацеленность на конкретную категорию посетителей (дети, молодежь, мужчины).

Трудовой договор

Здравствуйте! подскажите пожалуйста как лучше оформить парикмахера с плавающим графиком работы, возможно есть шаблон такого трудового договора?

22 Октября 2015, 07:49 Игорь, г. Москва

Ответы юристов (7)

Игорь, по большому счету наличие плавающего графика лишь требует описания этого обстоятельства либо в самом договоре либо в должностной инструкции либо в правилах внутреннего трудового распорядка.

В качестве образца можете посмотреть вот тут:

Или под плавающим графиком Вы имеете в виду что-то иное?

Я бы не рекомендовал плавающий график включать в текст договора, чтобы его потом не менять при необходимости изменить график. Укажите график в Правилах ВТР и при изменении, Вам будет достаточно лишь ознакомить работника с новым графиком без изменения трудового договора.

Есть вопрос к юристу?

Никакого особого шаблона здесь не требуется. Вы можете просто взять любой образец трудового договора и в нем прописать нужные Вам условия.

Можете воспользоваться конструктором договоров, где есть бланк трудового договора с плавающим графиком — www.quickdoc.ru/addons/articles2/primery_dogovorov/trudovye/trudovoj_dogovor_po_grafiku/

С Уважением,
Васильев Дмитрий.

Добрый день, Игорь! Возможно в этом случае вам лучше заключить договор подряда, а оплату производить в конце определённого периода, например месяца, за фактические отработанные часы. Фактически выполненную работу будете фиксировать в подписанных обеими сторонами актах выполненных работ, что и будет основанием для оплаты.

Здравствуйте! подскажите пожалуйста как лучше оформить парикмахера с плавающим графиком работы, возможно есть шаблон такого трудового договора?
Игорь

Трудовой договор можно составить совершенно обычный, просто уточнить график работы — сменный. ст. 103 ТК РФ: Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Также если часы не превышают допустимую норму в день — ст. 102 ТК РФ: При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.

Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).

Все это можете обговорить в трудовом договоре. С уважением, Урванцев Евгений.

ст. 94 ТК РФ: Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов;
для обучающихся по основным общеобразовательным программам и образовательным программам среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 4 часа;
для инвалидов — в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 часов.
Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленнойчастью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой — третьей статьи 92настоящего Кодекса:
при 36-часовой рабочей неделе — до 12 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее — до 8 часов.

Если вы принимаете на работу парикмахера по гибкому графику, то это необходимо отразить в трудовом договоре в разделе «Режим рабочего времени и отдыха».

Следует прописать, что работнику по соглашению сторон устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику. Также необходимо прописать продолжительность ежедневной работы (например, 8 часов), начало и окончание рабочего времени (например, с 10.00 до 19.00), перерыв на обед (например, с 14.00 до 15.00), норму рабочего времени за месяц (например, норма определяется исходя из 40-часовой рабочей недели).

Если предполагается работа по сменам, то необходимо указать продолжительность смены (например, 4 часа), время начала и окончания каждой смены (например, 1 смена — с 10.00 до 14.00, 2 смена — с 15.00 до 19.00).

Ну, а сам график (с конкретными рабочими днями, выходными по дням недели) уже составляйте отдельно, например, на месяц, и доводите до сведения работника.

Прикладываю примерный договор с плавающим графиком работы, а точнее это смена.

В договоре есть ряд пояснений.

Конечно, нужны детали, чтобы составить подробный договор. Ну а пока такой вариант. Берите. Пользуйтесь.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Еще по теме:

  • Акт проверки знаний правил безопасного обращения с оружием Акт проверки знаний правил безопасного обращения с оружием Пройти пробный экзамен Записаться на обучение или проверку знаний можно по телефону 8 (495) 737 46 46, Или же заполнив анкету на нашем сайте! Обращаем внимание что инспектор ОЛРР Росгвардии присутствует только 1 раз (пока) в […]
  • Доверенность на внесение изменений в полис осаго Доверенность на страхование автомобиля Обязательное страхование автогражданской ответственности может осуществляться собственником автомобиля или любым человеком при наличии доверенности от собственника. Доверенность – это специальный письменный документ, который выдается собственником […]
  • Ликвидация единственного участника общества Существует ООО с единственным участником (юридическим лицом) и директором. ООО, являющееся единственным участником, добровольно ликвидировалось. В настоящее время возникла ситуация: в ЕГРЮЛ есть ООО, участник которого ликвидировался. Такое ООО не может вести деятельность без участника, и […]
  • Договорные алименты Бывший муж не платит "договорные алименты" уже 3 месяц Если отец ребёнка официально работает, то взыскать алименты в втёрдой дененжной сумме не получится. Только в процентах от заработка: 1\4 на одного ребёнка. Проще всего взыскать судебным приказао, подав заявление о вынесении […]
  • Специалист по залогам вакансии уфа Старший специалист по работе с предприятиями среднего бизнеса Прямой работодатель "АНКОР FinTech" ищет работника на вакантное место в своей организации на должность "Старший специалист по работе с предприятиями среднего бизнеса". Реклама для Вас: Реклама для Вас: Обязательное […]
  • Пожертвования налог на прибыль Пожертвования не учитываются при налогообложении прибыли Минфин России разъяснил, что пожертвования относятся к целевым поступлениям и не учитываются при налогообложении прибыли организаций (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 12 мая 2017 г. № […]
  • Как правильно написать заявление о выдачи трудовой книжки Когда и как работодатель обязан выдать уволившемуся работнику трудовую книжку? Трудовая книжка – важный документ, который свидетельствует о вашей трудовой деятельности в течение длительного времени. Но вместе с этим, трудовая книжка относится к ряду документов, которые необходимо […]
  • Органы опеки и попечительства в омской области Органы опеки и попечительства в омской области Проект поддержки приемных семей «Ванечка» реализуется с 2009 года.Суть проекта – люди, допускающие для себя возможность когда-либо принять в семью ребенка, с нашей помощью дозревают до конкретных действий по устройству детей в семью и […]