Увольнение бухгалтера-кассира

Содержание страницы:

Каков общий порядок приема-передачи дел от кассира при его увольнении к новому работнику, принимаемому на должность кассира (в коммерческой организации)?

Прежде всего отметим, что в настоящее время не существует специального нормативного правового документа, который бы регулировал передачу дел от одного кассира (сотрудника, исполняющего его функции) к другому. В связи с этим соответствующие правила, в том числе правила документального оформления передачи дел, организации необходимо разработать самостоятельно, руководствуясь общими требованиями нормативно-правовых актов, регулирующих порядок ведения бухгалтерского учета на территории РФ.

Разработанный порядок целесообразно закрепить внутренним локальным актом, например, это может быть «Инструкция о порядке передаче дел при смене кассира». В качестве ориентира можно использовать Инструкцию о порядке приема-сдачи дел главными бухгалтерами (старшими бухгалтерами на правах главных бухгалтеров), централизованных бухгалтерий (бухгалтерий), учреждений, предприятий и организаций системы Министерства здравоохранения СССР, утвержденную Минздравом СССР 28.05.1979 N 25-12/38. Например, организация может предусмотреть, что прием и сдача дел кассиром производятся на основании соответствующего приказа руководителя (с указанием срока для приема-сдачи дел) и оформляется актом проверки кассы (форма — произвольная, однако ее целесообразно составить с учетом требований к реквизитам первичного учетного документа и порядку его составления, предусмотренным ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее — Закон N 402-ФЗ)).

При составлении собственных документов рекомендуем также воспользоваться правилами по оформлению документов, приведенными в ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов».

Еще раз повторим, предложенный порядок является примером оформления передачи дел, организация совершенно не обязана ему следовать, более того, даже если передача дел вообще не будет оформлена какими-либо документами, нарушений законодательства не возникнет.

Также следует учесть, что сотрудник, исполняющий трудовую функцию кассира, является материально ответственным лицом, с которым может заключаться договор о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ и Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85). В связи с этим считаем необходимым отметить следующее.

До 01.01.2013 Федеральным законом от 21.11.1996 N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее — Закон N 129-ФЗ) было установлено требование об обязательном проведении инвентаризации в случае смены материально ответственных лиц (п. 2 ст. 12 Закона N 129-ФЗ). Аналогичное требование содержалось в п. 37 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного решением Совета Директоров ЦБ РФ 22.09.1993 N 40 (далее — Порядок ведения кассовых операций; утратил силу с 01.01.2012).

Ныне действующий Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее — Закон N 402-ФЗ) требования о проведении инвентаризации при смене материально ответственных лиц не содержит. Не затрагивает вопросов проведения инвентаризации кассы и действующее в настоящее время Положение Банка России от 12.10.2011 N 373-П «О порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации». Однако ч. 1 ст. 30 Закона N 402-ФЗ предусмотрено, что до утверждения органами государственного регулирования бухгалтерского учета федеральных и отраслевых стандартов, предусмотренных этим федеральным законом, применяются правила ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности, утвержденные уполномоченными федеральными органами исполнительной власти и ЦБР до дня вступления в силу Закона N 402-ФЗ.

Пункт 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н) устанавливает необходимость проведения инвентаризации при смене материально ответственных лиц.

Поэтому, хотя п. 3.39 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств (утверждены приказом Минфина РФ от 13.06.1995 N 49, далее — Методические указания) в связи с порядком проведения инвентаризации кассы ссылается на утративший силу Порядок ведения кассовых операций, полагаем, что при смене кассира инвентаризацию кассы провести все же необходимо. В связи с этим считаем необходимым руководствоваться разделом 2 «Общие правила проведения инвентаризации» Методических указаний.

Напомним, что для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия, в состав которой включаются представители администрации организации, работники бухгалтерской службы, представители службы внутреннего аудита организации, другие специалисты (инженеры, экономисты, техники и т.д.) (п. 2.2 и п. 2.3 Методических указаний). Персональный состав постоянно действующих и рабочих инвентаризационных комиссий утверждает руководитель организации приказом, составленным по форме N ИНВ-22 (утверждена постановлением Госкомстата РФ от 18.08.1998 N 88), либо в произвольной форме с указанием обязательных реквизитов, содержащихся в ст. 9 Закона N 402-ФЗ.

Помимо состава комиссии в приказе также указываются:

— причина проведения инвентаризации (в данном случае — смена кассира);

— имущество, подлежащее ревизии (в рассматриваемом случае — денежные средства; отметим, что в соответствии с п. 1.2 Методических указаний денежные средства относятся к имуществу);

— дата начала и окончания инвентаризации.

Приказ регистрируют в журнале учета и контроля за выполнением приказов о проведении инвентаризации.

На основании п. 2.4 Методических указаний до начала проверки инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств. Председатель инвентаризационной комиссии визирует все приходные и расходные документы, приложенные к реестрам (отчетам), с указанием «до инвентаризации на «. » (дата)», что должно служить бухгалтерии основанием для определения остатков имущества к началу инвентаризации по учетным данным. Материально ответственное лицо (кассир) дает расписку о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на его ответственность, оприходованы, а выбывшие — списаны в расход.

Проверка фактического наличия имущества в кассе производится при обязательном участии кассира, сдающего дела (п. 2.8 Методических указаний).

В ходе инвентаризации проверяются все документы, связанные с деятельностью сотрудника в качестве кассира: кассовая книга, отчеты кассира, приходные и расходные ордера и т.д., а также фактическое наличие сумм денежных средств, находящихся в кассе на момент проверки (производится сверка с данными кассовой книги).

Согласно п. 2.5 Методических указаний сведения о фактическом наличии имущества (в том числе, денежных средств) записываются в инвентаризационные описи или акты инвентаризации (в данном случае разрабатываются организацией самостоятельно с указанием реквизитов, содержащихся в ст. 9 Закона N 402-ФЗ).

Результаты проведенной инвентаризации отражаются в акте инвентаризации наличных денежных средств (по форме N ИНВ-15, утвержденной постановлением Госкомстата России от 18.08.1998 N 88, или самостоятельно разработанной форме, с указанием реквизитов из ст. 9 Закона N 402-ФЗ). Также составляется ведомость учета результатов, выявленных инвентаризацией (по форме N ИНВ-26, утвержденной постановлением Госкомстата России от 27.03.2000 N 26, или самостоятельно разработанной форме с указанием реквизитов из ст. 9 Закона N 402-ФЗ).

При выявлении излишков или недостач от кассира нужно получить письменные объяснения о причинах их возникновения. При отказе кассира дать соответствующие комментарии рекомендуется составить акт об отказе работника представить объяснения. Кассира нужно ознакомить с актом под роспись. Если работник отказывается подписывать акт, этот факт также следует зафиксировать.

Отметим, что по смыслу п. 2.10 Методических указаний в проведении инвентаризации при смене материально ответственных лиц должны участвовать оба материально ответственных лица: как работник, сдающий материальные ценности, так и работник, принимающий их. В связи с этим полагаем, что в случае, если на момент начала инвентаризации с новым кассиром трудовой договор еще не заключен, подсчет ценностей, находящихся в кассе, который завершается подписанием акта инвентаризации увольняющимся работником, может быть произведен без участия нового материально ответственного лица. В этом случае акт инвентаризации может быть подписан новым кассиром при принятии им ценностей от инвентаризационой комиссии после оформления трудовых отношений с новым сотрудником, учитывая, что п. 2.12 Методических указаний допускает проведение инвентаризации имущества в течение нескольких дней.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

17 октября 2013 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Как уволить бухгалтера и кассира СНТ по причине утраты доверия

Бухгалтер и кассир садоводческого товарищества работают в нем по трудовому договору. Трудовой договор с бухгалтером и кассиром СНТ – это не простая формальность. Трудовой договор- это документ, порождающий отношения, которые влекут для сторон такого договора определенные права и обязанности, которые могут быть прекращены лишь по основаниям, предусмотренным законом.

Именно поэтому перед заключением и подписанием трудового договора надо продумать все его условия и возможность расторжения.

Трудовой кодекс предоставляет возможность СНТ, как работодателю, уволить бухгалтера или кассира товарищества по такому основанию, как совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

По данному вопросу высказал свою позицию и Верховный Суд РФ.

В пункте 45 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», указано, что расторжение трудового договора в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.

В садоводческом товариществе лицами, которые имеют отношение к денежным расчетам, являются бухгалтер и кассир.

Если бухгалтер или кассир совершил действия, в результате которых доверие в ним было утрачено, можно ставить вопрос об их увольнении.

Уволить бухгалтера по своей инициативе председатель правления не имеет права, т.к. принятие данного решения не входит в пределы его компетенции.

Данное утверждение основано на пункте 13 части 3 статьи 22 Федерального закона от 15 апреля 1998 года № 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан», которым предусмотрено, что прием на работу в такое объединение лиц по трудовым договорам, их увольнение, поощрение и наложение на них взысканий, ведение учета работников относится к компетенции правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения.

Таким образом, решение об увольнении должно быть принято правлением, а не председателем единолично.

Садоводческому товариществу, которое собирается уволить своего бухгалтера или кассира по основанию утраты к нему доверия, нужно иметь доказательства совершения работником незаконных действий, например, присвоения денежных средств.

После того, как появятся доказательства виновных действий бухгалтера, нужно потребовать от него дать письменные объяснения.

Предоставление работнику возможности письменно объяснить свои действия – это обязательное условие, без которого увольнять бухгалтера нельзя.

Согласно части 1 статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Увольнение работника ненадлежащим лицом при несоблюдении порядка применения дисциплинарных взысканий, установленного статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации, не может быть признано законным.

Факт того, что работнику было предоставлено право дать объяснения, если дело дойдет до суда, должен доказывать работодатель – СНТ.

Запись на консультацию к адвокату по телефону: 8(985)998-58-08

О бухгалтерии понятно

О бухгалтерии простым языком. Налоговая отчётность.

понедельник, 15 октября 2012 г.

Как уволить кассира? (алгоритм)

Расторгнуть трудовой договор с работником по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия возможно только при соблюдении определенных условий. А именно работник должен непосредственно обслуживать денежные или товарные ценности, совершить такие виновные действия, которые давали бы работодателю основание для утраты доверия к нему.
Иными словами, должна быть причинно-следственная связь между утратой доверия и совершением виновных действий. Увольнение по основанию утраты доверия возможно и в ситуации, когда виновные действия или аморальные поступки сотрудник совершил вне работы. Например, в отношении его вынесен обвинительный приговор суда за корыстные преступления, не связанные с работой, — хищение, взяточничество и т.п. В этом случае трудовой договор также может быть расторгнут не позднее года со дня обнаружения проступка работника.

Нужно помнить, что нельзя уволить работника в связи с утратой доверия, если недостача вверенного ему имущества возникла в результате нормального хозяйственного риска, в условиях необходимой обороны или по причине стихийного бедствия. Также следует убедиться, что действительно в происшедшем имеется вина работника. Сам факт недостачи вверенного имущества еще ни о чем не говорит.
Случается, что недостача связана не с небрежностью или злым умыслом работника, а с тем, что сам работодатель вопреки возложенной на него обязанности не обеспечил должную сохранность вверенных ему ценностей. Например, не зарешетил окно в помещении кассы и т.д., неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, также является обстоятельством, исключающим материальную ответственность работника.

Факты, о которых идет речь, должны быть обязательно задокументированы. Такими документами могут быть, например, письменные объяснения работника, записи в специальных журналах, докладные записки руководителей, расходные кассовые ордера, акты инвентаризации, акты правоохранительных и судебных органов и т.д.

Важно! Если вина работника в совершении конкретных действий не установлена, работник не может быть уволен по мотивам утраты доверия, несмотря на возникновение недостачи.

При проведении инвентаризации должностные лица организаций (кроме банков) должны в основном руководствоваться Федеральным законом «О бухгалтерском учете» и Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными Приказом Минфина России от 13.06.1995 N 49. Методические указания не только закрепляют правила инвентаризации товарно-материальных ценностей, но и формы, необходимые для составления документов.

При инвентаризации денежных средств используются акт инвентаризации наличных денежных средств формы N ИНВ-15, и Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету результатов инвентаризации денежных средств, ценных бумаг и бланков документов строгой отчетности.

Акт инвентаризации наличных денежных средств (форма N ИНВ-15) применяется для отражения результатов инвентаризации фактического наличия денежных средств, разных ценностей и документов (наличных денег, марок, чеков (чековых книжек) и других), находящихся в кассе организации.

Инвентаризация наличных денежных средств, разных ценностей и документов проводится комиссией, назначаемой приказом (решением, постановлением, распоряжением) руководителя организации. Комиссия проверяет достоверность данных бухгалтерского учета и фактического наличия денежных средств, разных ценностей и документов, находящихся в кассе, путем полного пересчета. Результаты инвентаризации оформляются актом в двух экземплярах и подписываются всеми членами комиссии и лицами, ответственными за сохранность ценностей, и доводятся для сведения руководителя организации. Один экземпляр акта передается в бухгалтерию организации, второй — остается у материально ответственного лица.

При смене материально ответственных лиц акт составляется в трех экземплярах. Один экземпляр передается материально ответственному лицу, сдавшему ценности, второй — материально ответственному лицу, принявшему ценности, и третий — в бухгалтерию. Образец акта инвентаризации наличных денежных средств приведен ниже.

Унифицированная форма N ИНВ-15

Во время инвентаризации операции по приему и выдаче денежных средств, разных ценностей и документов не производятся.

Не допускается проведение инвентаризации при неполном составе инвентаризационной комиссии. Никаких подчисток и помарок в описях не допускается. Исправления оговариваются и подписываются членами комиссии и материально ответственным лицом.

Проведение инвентаризации обязательно, в частности (ст. 12 Закона о бухгалтерском учете):
— перед составлением годовой бухгалтерской отчетности;
— при смене материально ответственных лиц;
— при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества;
— в случае стихийного бедствия, пожара или других чрезвычайных ситуаций, вызванных экстремальными условиями.

Увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ относится к виду дисциплинарных взысканий, поэтому необходимо соблюдать порядок применения взысканий согласно ст. ст. 192 и 193 ТК РФ.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу (ч. 3 и 4 ст. 193 ТК РФ).

В данном случае речь идет об увольнении за совершенный дисциплинарный проступок (ч. 2 ст. 192 ТК РФ). Приведем необходимый алгоритм.

1. Собираем документы, подтверждающие факт совершения виновных действий работником (служебные, докладные записки, акты).

2. Требуем от работника письменные объяснения о причинах и мотивах случившегося (ст. 193 ТК РФ). Если по истечении двух рабочих дней работник не представил объяснение — составляем соответствующий акт в присутствии свидетелей (ст. 247 ТК РФ). Непредставление работником объяснений не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания (ч. 2 ст. 193 ТК РФ).

3. Издаем приказ (распоряжение) о применении меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения в произвольной форме. Доводим его до сведения работника под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания. Если работник отказывается ознакомиться с документом под роспись, об этом факте составляем соответствующий акт (абз. 6 ст. 193 ТК РФ).

4. Издаем приказ об увольнении по форме N Т-8 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). Даем работнику ознакомиться с этим приказом под роспись в течение трех рабочих дней со дня издания. Если работник откажется от ознакомления с приказом, составляем соответствующий акт.

5. Вносим запись в трудовую книжку об увольнении в связи с совершением виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), и личную карточку работника (форма N Т-2).

6. Выдаем трудовую книжку работнику на руки в последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ).

7. Производим полный расчет с работником (ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ).

Расторжение трудового договора с работником по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ производится по инициативе работодателя. Поэтому работника нельзя уволить в период его болезни или отпуска (ст. 81 ТК РФ). По этому основанию не может быть уволена и беременная женщина (ст. 261 ТК РФ). Если кассир является несовершеннолетним (что на практике бывает очень редко), нужно помнить, что его увольнение помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст. 269 ТК РФ).

Увольнение бухгалтера-кассира

Уволилась из организации в должности бухгалтер-кассир, теперь звонят нашли мои ошибки просят исправить, как быть?

Здравствуйте! очень нужна помощь.Я увольняюсь по собственному желанию.Принята была бухгалтером -кассиром по трудовым обс

Вопрос полностью напишите.

Увольнение кассира. Кассир это материально ответственное лицо, с которым, при принятии на работу, заключается не только трудовой договор, но иУвольнение бухгалтера главбуха .

В каких случаях проводиться инвентаризация наличие денежных средств в кассе? заранее спасибо!

Неправильно начислили расчетные, требуют назад

Расчётчица тогда из своего кармана будет выплачивать. Вам не жалко человека?

Основанием для увольнения бухгалтера может стать его недостаточная квалификация.ответственным лицом, например, выполнял обязанности кассира п.п. в п. 3 Инструкции 69 .

Можно и не возвращать. А оно Вам надо? Вы же взрослый человек и понимаете, что все это закончится судом. Дело в том, что работодатель не имеет право УДЕРЖИВАТЬ из ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ работника. Возможность удержания из заработной платы предполагает определенную длительность отношений после неправильной выплаты. Но вы уже не работник как это представляется и поэтому, работодатель может обратиться в суд и скорее всего так и поступит. А если это банковская ошибка тогда тем более.

Требовать могут. Сколько угодно! Но вот Вы отдавать ничего не должны! Это их ошибка — раз! Два — Вы уже ушли, три — у каждого банка забиты на такие случаи страховые. Никакая кассир выплачивать всю сумму не будет. Выплатит часть как штраф за свою же невнимательность. Если Вас банк с этим преследует, то обратитесь сначала в службу безопасности банка с претензией, если не помогает — то с заявлением на банк в полицию. Это если по закону.
Ну а если по совести — то на Ваше усмотрение.. . Я бы не отдала. Кто знает — была ли ошибка в расчетах? !Вы не бухгалтер? Нет? Ну и сами проверить свой расчет не сможете. .
А говорить они могут что угодно.

Как они могут требовать, если вас там уже нет? Так что, пока не возвращайте, ждите последствий.

Вы не можете точно знать, сколько должно быть выплат. Или вы бухгалтер? Поэтому это всего лишь слово, сказанное их стороной. Они могут обратиться в суд, конечно. По-любому виноват тот работник, кто сделал неверное начисление. Но по суду, если они докажут, что вам переплатили, вы обязаны будете вернуть. Здесь вам надо определиться, надо ли вам в деле, что вы, как ответчик, привлекались к суду? Другие работодатели по базе это будут знать.

2. Функции 2.1.На ведущего бухгалтера кассира возлагаются функции обеспеченияобязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

Это их ошибка- пусть на убытки списывают.

У меня тоже такое было, выдали на 8.000 больше!
Потом звонили и просили принести назад)) )
Я сказала, что уезжаю и меня не будет долго, и больше они мне не звонили!! это их ошибка.

Вы не обязаны возвращать.

Смотрите статью 137 ТК РФ.

2.1.На ведущего бухгалтера кассира возлагаются функции обеспечения соответствияобязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

Деньги перечисленные вам на счёт являются вашими личными средствами. Запрет на выдачу может осуществляться только по решению суда, следственных органов. Иные факты не являются достаточным основанием для возврата. А поскольку вы деньги уже сняли, пережиать вам не о чем. За эту ошибку будет наказан другой человек, осуществлявший вам рассчёт.

Это дело Вашей совести! Либо она есть, либо ее нет! А с расчетчика за переплату высчитают полностью, если Вы не вернете! У нее полная материальная ответственность!

Можете — ваше право

Извините, что не в той теме, но все же дайте совет

Думаю, что не надо торопиться с увольнением. Найти работу не так легко, в коллективе тебя еще не узнали. Поработай немного. Поймут, полюбят и оценят.

Бухгалтер-кассир. 20 000 руб. полный рабочий день.Увольнение переезд. март 2000 май 2005 5 лет и 2 месяца. Ст.инспектор Отдела кадров.

Новым молодым сотрудникам всегда норовят наступить на мозоль,
или устраивают дедовщину. .
потерпите месяц.. там посмотрите,
да и организм адаптируется, привыкнет. .
а если нет. ну тогда и уволитесь.

Если не лежит душа, уходи! тем более если не замечают.

Милая! Так это же бухгалтерия! Т. е. гадючник — везде будет то же самое!)))))))))))))))

Погоди маленько то. втянешься может. всего то три дня прошло. уволиться то всегда успеешь

Трудно сразу влиться в коллектив.. . Такое отношение не редкость, я вас уверяю)) ) К сожалению.. . Посмотрите еще, чтобы сразу не пороть горячку.. . Если и дальше не заладится, подумайте о смене работы, не стоит себя насиловать, если совсем будет плохо)))

Например, кассира, складского работника, а также того, с кем заключенПри увольнении главного бухгалтера за причиненный ущерб нужно провести проверку, в ходе которой следует.

Это Вы пришли в коллектив,
а не он к Вам, поэтому придется подстраиваться.

Одевайся вызывающе, тебя заметят тогда и не только

Воруй как все и тебя перестанут бояться

Терпи. ты в конторе еще Никто.
и пока тебя, серьезно не воспринимают

Решать тебе самой — делеко и не удобно добиратся до работы, первночальное отношение персонала к тебе, etc.
И в любом случае — вести себя с достоинством — ТЫ есть ТЫ, но не заноситься и не унижать себя!
Удачи!

Бухгалтера-кассира относят к категории специалистов, которые увольняются и принимаются на работу по приказу директора предприятия.

А где замечают кассиров ? Вот , с год назад одного кассира заметили — в обменом пункте клиент принес на обмен сумму, эквивалентную 600 тыс долларов ..
Кассир приняла к обмену . И просто ушла с этими деньгами ))

Каждый боится тебя учить чтоб потом на его место не метила. Будут за дурочку держать — дедовщина. Привыкай к реальной взрослой жизни. Найди себе наставницу какую нибудь, сама на сближение пойди, может чему дельному научат и престанут давать ерунду.

Стажеры особо никому не интересны, все заняты своими делами вот от них и пытаются избавится, чем то занять . Попробуй подружится с кем то для начала.

Наработайте стаж, хотя бы год. Меньше обращают внимание-меньше работы и поручений. Главное-зарплата, а обстановка в офисе. можно и потерпеть, год.

За три дня не понравился ни один. ))) Беги оттуда. ))))))))))) Это ж только представь, до пенсии там бумажки перебирать. )))))))))))

1.1. Бухгалтер-кассир относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора фирмы по представлению главного бухгалтера.

Ну хороводы водить вокруг вас, точно нигде никто не будет.. .
а пешком с вашей работой ходить надо обязательно-а то геморрой быстро с вами сроднится

А чего Вы хотите? Чтобы Вас сразу на кассу посадили? Вас надо учить (если это первое место работы) и объяснять, скорее всего на это сейчас нет ни у кого времени.
Ходите и спрашивайте, чем кому помочь, потому, что у людей выше крыши своей работы, и правильно Вас посадили бумажки разбирать, чтобы посмотреть, как Вы справляться будете. И что 3 дня это огромный срок? Даже человеку с опытом работы за 3 дня очень нелегко сориентироваться на новом месте. И простите, как Вас должны замечать? Они не замечают не потому, что не хотят, а потому, что у них своей работы по горло. И им банально некогда.

Кто несет ответственность за «серую» заработную плату? Какова в этом случае ответственность бухгалтера?

Это укрывательство он налогов. ответственность уголовная. а бухгалтера может «подставить» работодатель, если сотрудник недовольный серым налом обратиться в суд.

В случае приема-увольнения смене кассира, главного бухгалтера, директора, при передаче кассы на время отпуска кассира, при необходимости.

Подписи если где то ставите свои то 100 % уголовка ляжет как на вас таки на руководителя

Смешные такие) «Увольняйся». А где по-другому?)

Ответственность ложится и на сторону которая выдает такую з/п и на сторону, которая ее получает

Вы сами будете выдавать черную часть серой з/п?
обычные бухи к выдаче этой части отношения не имеют и сумм, выданных директором каждому работнику порой и не знают.

Увольнение. Характеристики.Цель соискание должности бухгалтера-кассира. Опыт работы октябрь 2010 г. наст. время бухгалтер-кассир, ОАО Альфа-Банк .

Если бухгалтер сам не ведет серую бухгалтерию и не имеет к ней никакого отношения он может не знать вообще о серой з/пл. Вы будете начислять белую, а кассир выдавать, а серую обычно начальник в конверте сам выдает! Самое главное белая в порядке должна быть и начисления и выплаты.

Ответственность вы несете только за то, что подписываете и то что у вас в компьютере в программе отражено ( при изъятии жесткого диска обычно) . Ну и если вас «за руку схватят» при выдаче такой зарплаты. Если все бумаги в порядке дела директора вас не касаются.

Помогите, пожалуйста, я никакудышний бухгалтер (((

Новую работу ищи, продавцы нынче в спросе

На бухгалтера-кассира возлагаются следующие функции 2.1. Осуществление операций с денежными средствами и ценными бумагами.

Вам помочь никто не сможет, кроме как словом. сейчас просто черная полоса у вас в жизни. постарайтесь успокоиться. ошибки бывают абсолютно у всех. не ошибается лишь тот, кто ничего не делает.

А чего вы вообще работаете вручную? Полно программ для бухгалтерии, а можно на заказ дописать к ним модулей, которые не дадут вам делать именно ваши ошибки.

Образование в России.. . Я ваш ответ отскриню и сделаю из него отличный демотиватор)
.
Работать можно продавцом — консультантом. Укажите пожалуйста свой город. У меня в городе можно найти работу.

Сходите в церковь, покайтесь перед Господом, что плохо выполняли свои служебные обязанности, устройтесь на работу и работайте, но помните, что Господь Вас простил и вы работаете так, что бы перед Господом не было стыдно.

Сходи к начальнику и объясни семейную ситуацию.. . скажи что все выплатишь. он же тоже человек, должен понять!

Что важно знать о процедуре увольнения главного бухгалтера по ТК РФ. Как происходит передача дел главного бухгалтера при его увольнении.

Спокойно- не надо вешаться, со всеми бывает. все мы совершаем ошибки, на ошибках учимся .

Эх, горемыка. Ты накосячишь, а сядут другие. Такая же тема и в семье

Кто не работает, тот и не делает ошибок. !!Из-за них даже ракеты падают, ВСЕ ошибаются. У нас большое предприятие и у директора уже стало хобби — орать на всех на общем собрании — какие мы все плохие, как плохо работаем.

Да у вас адские условия труда, при таких условиях ошибиться довольно легко, не корите себя, можно например оператором call-центра поработать, архивариусом, менеджером по продажам, кассир, администратор, да много есть вакансий где берут даже без опыта, а бухгалтерское образование только в плюс будет. Все люди-все ошибаются, не ошибается только тот кто ничего не делает. А с семейными проблемами в церковь сходите.

Меняйте условия работы или саму работу

Соискателям Вакансии кассира, бухгалтера-кассира 2772 Работодателям Поиск резюме кассира-управление персоналом магазина прием, увольнение, отпуска, графики .

Ты по невнимательности это сделала, а другие умышленно делают.. .
У меня на одной из работ сотрудница участок «зарплата» закинула в дальний угол, заболела, уволилась перед Новым годом. А после Нового года пришёл Новый бухгалтер и разгребала всё.
Не переживай, бухгалтером работать нужно на любом участке. Если пойдешь на завод, то там узкая специализация — 1 участок, и то может быть разбит на неск. человек. В других фирмах, как правило, берут на неск. участков.
Менеджером работать — талант нужен.
Можешь попробовать в банк. сфере- операционистом, но платят мало там, да и с деньгами работать придётся

Меняй работу, ищи работу бухгалтера в офисе, а в торговлю больше не суйся

Посмотри фильм » Список Шиндлера». Там у бухгалтера ситуации и хуже бывали.

А кем вы работаете? Ну интересно мне))))

Руководитель департамента снабжения на фармпредприятии, до этого в строительстве, сейчас как бэ комдиректор исче в одной фирмочке, связанной с лесом.

Ставки. сейчас переведена с кладовщика на бухгалтера-кассира, а с совместительства уволена.увольнении и по какой статье увольняется сотрудник с внутреннего совместительства ведь.

Официально — воспиталкой, неофициально — обеды готовлю в организацию))

До декрета работала менджером по туризму
До этого на телевидении
До этого в ашане )))))

Бухгалтер. в декретном отпуске

Профессиональный отделочник
строитель

С января произошло изменение в штатном расписании, назначен другой сотрудник на должность кассира.С точки зрения трудового законодательства увольнение бухгалтера как.

Не могу сказать.. а то за мной придут и расстреляют

Если я скажу, то мне придётся вас убить.

А я сантехником. Серьезно. Да-да.

7.3. С менеджером по персоналу Входящая информация — Приказы о приеме, увольненииОсновными критериями эффективности деятельности бухгалтера-кассира являются 9.1.

Ип)))) ) Производитель продуктов питания.)

Секретарь я. в декрете

Совершенно не обязательно при увольнении главного бухгалтера искать нового.возлагается на бухгалтеров, одновременно работающих кассирами, что допускается в исключительных.

Меня сократили. Теперь киллерствую.
Да-да. и это правда.
Жрать -то хочется.

Я тоже щас в декрете, а до этого — контролер ОТК на сталилетейном заводе!

А я директор сумасшедшего дома. ))))) ДОма у меня все. сумасшедшие. ))))))))))) И кошки тоже. ))))))))

Моя работа хуже всех работ . ШООООООЛА 🙁

Должностная инструкция бухгалтер-кассира. 1. Общие положения. 1.1. Бухгалтер-кассир относится к категории специалистов.

Инспектором отдела кадров.

Просто я работаю, просто я работаю
Вол.. . на-чаль-ни-ком.

Я юрист. Работала судебным приставом, помощником судьи, теперь в прокуратуру хочу устроиться

Налоговый инспектор, советник государственной службы 2 класса

Экспедитором, сейчас в декрете.

Бухгалтер-кассир непосредственно подчиняется главному бухгалтеру и его заместителям.Во время отсутствия бухгалтера-кассира его обязанности исполняет в установленном порядке.

В отделе бурения нефтяных скважин

«Шаг навстречу » салоны обуви в Питере. Сейчас мама))

Я помощник космонавта в отставке)))))

Я не работаю. я СЛУЖУ!

Самой почётной профессии в мире (из рекламы) , по совместительству бухучет веду ))
А Вы кем? признавайтесь)))

Целью работы бухгалтера-кассира является Полный учет и контроль обоснованностиС менеджером по персоналу Входящая информация Приказы о приеме, увольнении, переводе.

Мне нужна помощь! Теряю веру в жизнь! Не хочу дальше жить!

Не ври много, троллиха с одним вопросом

При увольнении главного бухгалтера какие формальности нужно соблюсти?и отсутствием в штате кассира, когда обязанности последнего выполняет главный бухгалтер, важно обратить.

Страсти — мордасти. . .просто «кровь, песок, дерьмо и сахар. . »
:)))
сама жива-здорова. мужчина есть, сын здоров. . профессия есть,
а крику, как будто всех похоронила и хату сожгли.. . и в инвалидной коляске
не паникуй,
никто и не обещал. что все 99 лет будет всё одинаково и на ура.. .
у каждого свои испытания и свои сроки успехов и провала.

А кому легко? Ничего страшного не вижу. У Вас есть сын и любимый человек. Для чего за работу цепляться мне не понятно. Вместо этой с Вашим то опытом найдете ещё более оплачиваемую. Жизнью доказано. Вон знакомая с мужем разошлась почти через 25 лет, с работы уволили, так она лучше работу нашла и наслаждается свободой.

Возьмите и взвесьте. Если вы уволитесь с этой работы, то как скоро можте найти другую? Какую зп вам могут предложить? намного ли это будет ниже той, что получаете сейчас. Стоит ли разница в зп тех нервов и вашей депрессии или же нет?
с мужчиной оцените свои силы. Сможете ли вы ему помочь в этой ситуации и хочет ли он такой помощи от вас. Если у между вами отношения идеальные, а все упирается в деньги, то это временные трудности, которые преодолимы, если только есть любовь и поддержка. Помните, что иногда черная полоса является взлетной. Пусть так будет и у вас.

Вы изначально сделали большую ошибку выбрав как смысл жизни карьеру
но у Вас прекрасная профессия
забейте на всех уйдите с гордо поднятой головой и найдите место куда круче чем было — всё в Ваших руках
а мужчина вешающий свои проблемы на даму — и не мужчина вовсе
о таком имхо не стоит жалеть
Вы живы-здоровы руки-ноги на месте глаза видят голова варит
специальность востребована — так что надо выходить из депрессии
не можете сами — запишитесь к хорошему психологу

Жизнь ставит новые задачи, а вы цепляетесь за прошлое

Несет ли он ответственность за свои деяния после увольнения?Тогда новый работник примет дела у и. о. главного бухгалтера.

Меня выживают с работы.

Да не парься и все. не обращай внимания

1 ст. 81 ТК РФ увольняют материально-ответственных работников. Главного бухгалтера по этому основанию уволить нельзя.

Старперши всегда молодым завидуют, молодые для них конкуренты, так как лучше работают. Вот интригами и выживают, так как больше ни на что не способны.

Валерьянки попей.
Это стандарт, на новой работе будет то же самое, если ты воспринимаешь окружающий мир, как конченая истеричка.
Никто тебя не выживает, врунья.

Это ужасно, что Вы в свои 30 лет одеваетесь так же как Ваши коллеги 50-60 лет. Может стоит пересмотреть свой гардероб, Вы ведь молодая девушка. К тому же, с чего Вы взяли, что нужно одеваться вульгарно? Из крайности в крайность тоже не надо бросаться. Если Вы оденете не черный, а, например, бирюзовый вязаный джемпер — Вы от этого станете вульгарной? Понятное дело, что главное качество работы, но это должно быть вкупе с приятным внешним видом.

«Не давно начала читать переписку одной из коллег»
Ты крыса

Знаете сколько их в жизни будет? А если на новой работе Вам что-то опять не понравится, Вы снова уйдете? До лампочки что они говорят, живите так как нравится Вам. Когда обращаешь внимание, такие люди еще больше активизируются. Стоит ли терять работу из-за кого-то? ? Для всех хорошим не будешь.

2012 г. Ситуация уволился глав.бухгалтер, месяц обязанности бухгалтера и кассира выполнял ген.директор есть приказ на увольнении и .

Так вся проблема только из-за стиля? Так ты скажи, что я без вас решу, что одевать, а что нет, а вы друзья-пенсионеры за себя волнуйтесь) А насчет того, что ты увольняешься — это правильно. Потому что я тебя понимаю как никто другой. Я тоже в строительной фирме работаю и у нас главбуху 70 лет в этом году исполниться, бухгалтеру-кассиру тоже за 60, кадровику 72, начальнику за 50. И я такая в 23 года пришла бухгалтером) ) ) Пожилые люди они очень своеобразные, нужно нереальное терпение, у них забывчивость, рассеянность, агрессия. . Одну девчонку загнобили из-за того, что она не поздоровалась) ) ) В общем я могу рассказывать бесконечно тут, но то что бежать надо это однозначно. Мне кто-то сказал, что бабуси питаются энергией, кайфуют.

Привет ВСЕМ, Глубокоуважаемые. Вопрос к девушкам, у которых есть дети.

Нет, если уж увольняться, то и переезжать туда к родственникам) не вариант изза каждого насморка ребенка менять работы.

Должностная инструкция бухгалтера-кассира. I. Общие положения. 1. Бухгалтер-кассир относится к категории технических исполнителей.

Трудный выбор. хотя, если работа не айс-можно.

Судя по вчерашнему вопросу о муже не дающему денег, лучше остаться на работе. . Хотя здоровье ребенка превыше всего.

У меня подруга врач, на этот случай выписываем больничный и вперед на море

Бред так делать, если у тебя зарплата 150 тысяч, уволится что бы неделю бухать на море, а потом вернутся и хрен куда устроится, ребенок голодный, семья сразу развалится, и полный фейл, нене, так делать не стоит. тем более мы живем в 21 веке, в отпуск можно поехать круглый год, в египет например

На больничный бы сходила, зачем сразу увольняться? Ну или за свой счет.

Порядок приема и увольнения работников. Основные права и обязанности работодателя.При этом должность бухгалтера-кассира должна быть включена в штатное расписание.

А на долго ехать то? Может больничный взять (ну в смысле купить?) , или может муж, бабушка могут съездить.

А на море обязательно летом ехать?

Нет, не уволилась бы. для меня моя работа — единственный источник существования. отправлю в лагерь или с папой или с бабушкой, разумеется, денег дам. Так и собираюсь сделать.
И если я так сделаю, назад меня не возьмут, и я больше нигде не устроюсь. Начальство позаботится, не смотря на то, что работы по моей специальности в городе полно.

Нет не уволилась бы. Либо взяла бы отпуск за свой счет, если нет оплачиваемого. Или ни куда бы не поехала. Отправила бы ребенка с кем нибудь из родственников.

Они предлагают главному бухгалтеру за дополнительные деньги выполнять функцию кассира. Однако в этом случае недостаточно одного только устного распоряжения руководителя и.

Купила бы больничный или взяла бы за свой счет.

Я бес содержания раньше брала

Я бы не стала увольняться. Потом трудно будет снова устроиться.

Сейчас в бюджете тяжелее работать бухгалтером чем в бизнесе, так что смело уходите, все что не делается к лучшему, бухгалтера везде нужны.. . бюджетный бух хуже придумать ничего нельзя.

Что делать, увольняться или нет?

Менять работу кардинально!

Ниже представлен текст должностной инструкции на должность бухгалтера- кассира . Вы можете скопировать инструкцию для дальнейшего редактирования.

Ребенок важнеее любой работы, тем более не любимой

Может быть это начальный период беременности так вам тяжело дается, возможно будет лучше и будете справляться со своими обязанностями? А главбушка просто сволочь — разве можно обижать беременную женщину.. Ей. видимо, выгодно, спихнуть Вас на нижеоплачиваемую должность. Смотрите по ситуации и по своему самочувствию — что Вам дороже- здоровый ребенок или деньги.

Да уж, ситуация. Мне кажется кассиром точно переводиться не нужно, все-равно как я понимаю вам и кассиром с этой же женщиной работать. Если с деньгами все хорошо в семье и мужчина хороший можно и уволиться и выносить ребеночка без нервов. Ну ещё как вариант по секрету рассказать об этом главбуху, может быть она чисто по-женски поймет ваше состояние, либо в женской консультации объяснить ситуацию и они дадут больничный, пойдут на встречу. Ведь ваша рассеянность это временное явление. Но если все это не вариант — увольняйтесь, ребенок дороже. Так что спокойной вам беременности и легких родов)))

Не пойму, я такого, больничный считаете! вам что дороже, ребенок? Увольняйтесь, рожайте, растите, а потом можно и на работу! сейчас итак-то и дети больные, и забеременить не могут, а у вас все хорошо получилось! Беречь надо ляльку! Это ведь навсегда, ребенок ваш!

Вы спросите себя: что важнее для вас ребёнок или деньги? на мой взгляд ответ очевиден. кстати, нервы на ребёнке очень плохо сказываются, и то, что может пронести и на ребёнке не отразиться глупо. ну и с мужем посоветуйтесь.

Образцы документов. Профессии. Увольнение. Управление персоналом.Пример резюме бухгалтера-кассира. Иванов Иван Иванович Дата рождения 10 ноября 1980 г. г. Москва, ул.

Не вздумай уходить или переходить, терпи пытайся собрать себя в руки. Ничего страшного не случилось, твоя рассеянность пройдет когда срок по больше будет, перетерпи. и не забывай твои декретные на прямую зависят от твоей зарплаты. Удачи тебе и терпения.

Может быть возьмете больничный? Соберетесь с силами и мыслями, настроитесь на позитив и выйдете на работу с позитивными мыслями ?)) ребенок-то конечно важнее работы, но и без работы не хотелось бы оставаться, я вас понимаю.. . Они вообще знают, что Вы в положении? Если нет — расскажите, может поменяется отношение. Мой директор на меня вообще голос не повышает, хотя он бешеный и раньше орал частенько)))

Да, трудно выбрать, тут или деньги или здоровье ваше и ребенка. Но есть еще выход, принесите справку о беременности и может гл. бух успокоится

Уходить нельзя. Пошла она в задница твоя главбух, если тебя взяли на работу беременной то это их прокол, а тебе просто стоит уйти на больничный, а потом в декрет на 3 года, а вот когда уже выйдешь на работу там и посмотришь уходить или нет. По закону тебя не имеют права уволить, так что не бойся, а врачу так и скажи что боюсь угрозы выкидыша из-за нервов дайте мне больничный. Так все делают))))))

1.1. Бухгалтер-кассир относится к категории техническихисполнителей, принимается на работу и увольняется приказом директора1.2. Бухгалтер-кассир непосредственно подчиняется главному

Если муж хорошо зарабатывает, а вы — очень впечатлительная натура и сильно нервничаете, тогда, конечно, увольняйтесь.
я вот не такая, я бы «забила» на них, уволить они вас не смогут, даже если вы совсем работать перестанете и перевести на другую должность насильно тоже. я сидела бы ковырялась в меру сил и прикидывалась, что «в танке».
а перед декретным отпуск возьмите (только не весь, а недели 3, чтоб потом не высчитали) вот уже меньше 5 месяцев получится. на больничный сходите, если получится.
потом будете спокойно в декрете сидеть, а как выходить надумаете — уволитесь, зато стаж у вас набежит.

Если главбух знает, что беременна, тогда другое дело! Она этого и добивается, чтобы вы ушли! Уйдёте- домохозяйкой и останетесь лет на 5 точно! Если уж совсем плохо, то идите кассиром. Какая-никакя, но всё же копейка!

А я бы на больничные все время уходила и плевать хотела на глав. буха. Лишними деньги не бывают. К тому же 4 года уже работали, а сейчас из-за какой-то истерички Вы не сможете получить положенные Вам от ФСС деньги. Что это такое? ! Да и с какой вообще стати! Ну если уж совсем невмоготу, перейдите на должность кассира (а, кстати, кассира места тоже не супер, если проблемы с внимательностью сейчас, то так легко залететь на кругленькую сумму) . Но, по крайней мере, получите все выплаты, что Вам причитаются.

А кто вы по профессии?

Эконoмист. спец. финансовый м..

3.2.На время отсутствия бухгалтера- кассира командировка, отпуск, болезнь и т.д. егооформление и учет приказов, связанных с приемом на работу, перемещением, увольнением

Любимая жена у своего мужа.

Секретарь-референт, повар 4 разряда, кассир магазина

Должностная инструкция бухгалтера-кассира. Большая подборка примерных форм должностных инструкций для различных специализаций работников.

У меня их 5 а вам какую нужно?)))

Электромонтер. при этом я девушка. и мне моя работа нравится.

Инженер -физик. Работаю няней.

Увольнение бухгалтера может вызвать сбой в работе не только филиала, но и головной организации.Так, при совмещении должности бухгалтера и кассира обязательно проводится.

Помощник космонавта в отставке в третьем поколении)))

Пищ технолог, повар и охранник
ну вот так вышло
на этом думаю не все

Спец по микросхемам, в данное время-почтальон

Вообще-то я по образованию муз. воспитатель дошкольного образования. но всегда работала продавцом одежды и обуви.

Дизайнер текстильного рисунка

Есть СНТ в котором правит семья, муж председатель СНТ, жена бухгалтер- кассир.Председатель издает приказ о увольнении. Далее его никак не могут вручить т.к. бухгалтер.

Старший помощник младшего дворника.

Панк-рок гитарист, автор текстов и музыки

Голосовали единогласно . Причиной увольнения послужило утрата доверия со стороны- Отстранить кассира-бухгалтера Быстрову С.А. от работ, связанных с денежными и товарными.

Поступала на преподавателя английского языка, но во время учебы мне еще добавили в диплом специальность переводчика

Редактор, специалист издательского дела, менеджер организации

Тема увольнение кассира организации.Увольнение гл.бухгалтера ООО при отсутствующем директоре.

Не скромный вопрос. ну конечно же он навеян. вн

Мне и 100 не хватает.

Увольняется бухгалтер-кассир, какие бумаги нужно оформить для передачи кассы в т.ч. ККМ .

Согласна с вами на 100%.

Я и не знала что в Москве все так плохо. . у нас на Урале 30 тыщ это уже средняя зарплата .

Не.. ну там же в вопросе речь об одинокой маме и аренде квартиры.. ну, правда, КАК им прожить на 50тыр в МСк?
на 20-25 в остатке?

Смотря в какой сфере работать!! !
На 30 с ребенком в Москве явно не проживешь, сниямая квартиру.

Ну я получаю около 50, мои друзья-знакомые в среднем 35-40 получают. Кто-то снимает жилье, живет и даже умудряется копить. А у меня деньги утекают сквозь пальцы. Реально, главное, умение экономить, тогда можно прожить и на меньшие суммы денег.

Увольнение в связи с утратой доверия. Д.Р. АКОПОВ, канд. юрид. наук, доц. кафедрыТак, по этому основанию могут быть уволены водители-экспедиторы и бухгалтеры-кассиры.

Я на шее мужа проживаю)) ) ни чё про зарплаты уж три года совсем не наю.. . да и раньше.. . зарплатка моя всегда была бюджетной очень. Хватало оплатить квартиру, телефон, купить колготки (одЫн раз))))))))) )
но я тоже хочу 5 косарей за свою работу. нашла вот тут чуть меньше 20. Пошла бы с удовольствием. НО, они видать, боятся, что у меня перерыв почти 3 года)))

Вопрос был в том, сколько НУЖНО получать, чтобы прожить, про зарплату вообще никто не говорит. Я из Питера и в моем окружении у всех зарплата от 50 000 рублей

Ну я бы не сказала что в Питере гораздо ниже зарплаты. А 50 тыс действительно не деньги если жилье снимать и детей растить.

Муж опер получаем 25шт
Мама кассир получает 10шт
Зять начальник сан. очистки города получает 25шт
Сестра кадровик получает 25 шт
Я бы сейчас получала 8 шт за завхоза. если бы вышла на работу. (а оно мне надо?)

Кукленычек, уже просветленный, а как с луны свалилась))) на проекте сидят только финансовые воротилы, на крайняк заглядывают владельцы нефтяных вышек))) Или их жены))). Для всех остальных состоятельных москвичей сообщаю: на работе с вышеуказанной зарплатой в «Ответах» сидеть не будешь))).

Увольнение кассира.Если кроме смены кассира, речь идет о смене Главного бухгалтера — см. Инструкция о передаче дел Главным бухгалтером .

Искала, тот вопрос, про который пишите-не нашла. . в зимнме месяцы у мужа зю пю 15,все остальные 20,живем на эти деньги втроем.. . у меня до декрета 10 была.. . Ростов-на-Дону

Что такое зарплата?
Хммммм, про себя не чего не могу сказать я форменная тунеядка. А вот моя подружка работает начальником кадров в каком то ЖД депо. Она говорит, что у неё З. П. 50 косарей. Для женщины не плохо.
Сестре моей повезло, она не такая, как все, она работает в офиссееее. ееее.. . Менеджером. Официальная зарплата у неё 25 тыс плюс небольшие проценты, но она знает, как наёпывать фирму. В месяц делает себе левых денег от 50 до 100 тыс. Естественно держится за эту работу.
Плять люблю разговоры про бабло. )) ) Жадная я. )) )

Я больше получаю (62 тыс. ) . Но мы платим за аренду квартиры, пока своей нет, старшая выпускница — репетиторы, у младшей куча занятий. Сейчас хватает, но ничего не откладываем. Жили и на меньший доход, справлялись как-то.

На нормальной работе, в нормальной IT-компании зарплаты очень хорошие.
Например, в нашей компании сетка примерно так выглядит, в зависимости от грейдов:
Дизайнер — 45к — 70к — 80к — 90к.
Программист — 60к — 75к — 95к — 120к.
Бухгалтер — 35к — 40к — 55к — 80к.
Это просто для примера — реальные цифры гроссом.
А ежели человеку нечего предложить на рынке — зарплаты будут соответственные.

1.1 Порядок приема и увольнения бухгалтера-кассира, принадлежность к категории персонала. Бухгалтер-кассир технический персонал.

Да уж. 50 тыщ в москве да. возможно. но у нас в провинции в среднем 15-20. есс-но ктото получает 30 и 40.но это единично и это-жить на работе. а на заводах у нас молодым дорога- 7500)))))))))))))))))))) вот это правда жизни. а кто то получает 8 и радуется жизни и пытается на это прожить.. . в почете и в деньгах стройка и шабашники, но это сезонно

30-40 косарей платят приезжей лимите. у давно приехавшей лимиты в Москве средняя зарплата 70-80 тысяч.
по нашему городу средняя 20 тыс.. . но и поездка на транспорте 12-13 руб )))

Детская поликлиника. бюджетное учреждение. заместитель гл. врача по экономике. 53тыс. Врачи кстати стали получать от 38 . а вот отдел кадров, который е%%тся с огромной кучей бумаг, для того что бы врачи это получали, имеет не больше 20 (((

Всё прально — если бы вы жили например вдвоём с Абрамовичем (не вместе а рядом) то у вас средняя зарплата на двоих была бы такая: его 2 млрд. + ваши 5 копеек = по 1 млрд. 2,5коп. на каждого.

Молодец Кукленычек!
а все понты-понтовские
однако 30 штук за съем в Москве (шу 25 в ближайшем Подмосковье) приготовить нужно

Кассир это материально ответственное лицо, с которым при трудоустройстве заключается трудовой договор и дополнительный о материальной ответственности. Основным мотивом увольнения по инициативе работодателя может служить пункт 7 статьи 81 ТК РФ.

Платят людям с ВО, как минимум).

Все мои знакомые получают от 50 тыщ. Знакомые моего сожителя так же. даже на производстве слесари подмосквой—от 50 тыщ. А в итоге все 60 -70 если заказы есть. Понты? НЕ думаю. ДЛя москвы 50 штук это оч средненько, не повод даже для гордости. С хлеба на воду перебиваться. ЛЕксусов не купишь, А если вы окинете взглядом новостройки, постоянно прибавляющиеся, в том числе частный сектор подмосквой, автопарк на дорогахх—вы увидите что деньги у людей есть. И всё это на 50 тыщ не приобрести. Кстати, производство мебели на заказ в чём трудится мой сожитель инженером— один стул может стоить под 50 тысяч. не говоря уже о мебели, бильярдных столах—-этим всем кто-то владеет и готов оплачивать. БЕз работы рабочие не сидят

Живем в Казани
муж получает с НГ от 32 т. р. я сейчас с ребенком сижу, но на моей работе в магазине получаю 13-16 тыс. рублей (кассир) , товаровед получает 18, замдиректора 20.
вот честно никого у нас не встречала с зарплатой в 50 тыщ не меньше. .
однушку снять стоит минимум 7-8тыс в месяц

Меня тоже вот поражает как люди с ог-ромной з. п с утра до вечера сидят в ответах) ) я когда на работе, так не знаю как в туалет выйти, времени нет))

Муж получает в УГМК холдинге больше, но он инженер.
По 50 получают мастера смены.

Вправе ли директор профессионального училища уволить бухгалтера-кассира или бухгалтераВ связи с этим увольнение с работы по указанному основанию противоречит действующему.

Ну в Ответах же только богатые сидят)) ) Все, у кого меньше 50 тыщ рвут Опу, чтобы эти 50 заработать. У нас в городе вообще средняя зп 15. Все, кто получает 25 и выше считается, что очень хорошо зарабатывают!

ГБУЗ НСО гп№15. Новосибирск. Кассир платных услуг 9500. Не поверите.

Примерно знаю про зарплаты. У нас 25-35 т. р. получают. У сына оклад 10 т. р. + проценты. С леваком выжить можно. Кстати, у коллег сына по 100 бывают. Просто сын ещё года не проработал. Директор получала в районе 140, уволилась, новую взяли на 25 или 40. -не помню.
У многих в городе 7 т. р. — на руки.

Мы по разному зарабатываем от 26000 и выше, бывает и по 45000 зависит от проекта и расстояния + командировочные. Мы с мужем не жалуемся, бывают вообще пустые месяца ограниченная 18000 тысячная зарплата.

Смехота ..у нас в области средняя запрлата около 30 уже ..но у большинства не больше пятнадцати ..получается нас тех у кого не больше 15 сложили с теми у кого за 40 и разделили )))

К основным функциям бухгалтера-кассира относятся осуществление операций с денежными средствами и7.9. Днем увольнения Работника является последний день его Работы . 8.

Еще по теме:

  • Пенсии мвд рф в 2018 году ПРАВИТЕЛЬСТВО УВЕЛИЧИТ ПЕНСИИ СОТРУДНИКАМ МВД РОССИИ С 1 ФЕВРАЛЯ 2018 ГОДА По решению главы государства Российской Федерации, бывшим сотрудникам МВД России увеличат пенсии. Данный законопроект вступил в силу в начале 2018 года. Уже с 1 февраля их денежные оклады увеличатся на 2500 […]
  • Как узнать сколько я должен алиментов Как узнать задолженность по алиментам онлайн Согласно статистике, добросовестно платят алименты не более четверти разведенных мужчин. К остальным плательщикам приходится применять принудительные меры взыскания, но не всегда удачно. Некоторые плательщики умышленно «увиливают» от […]
  • Приказ лимит кассы на 2018 год для ип Расчет лимита остатка кассы на 2018 год Расчет лимита остатка кассы на 2018 год Похожие публикации Любая фирма или ИП применяют в своей деятельности наличные деньги: в расчетах с организациями и физлицами, со своими работниками и т.д. В каждом случае «наличка» проходит через кассу, где […]
  • Договор купли продажи втб 24 Как выглядит образец предварительного договора купли-продажи по ипотеке ВТБ24 Предварительное соглашение фиксирует намерение продавца и покупателя совершить сделку в определенный период. Если ни одна из сторон не направила предложение партнеру по сделке заключить основной договор в […]
  • Воры ссср законе Воры ссср законе Истории о ворах в законе очень популярны. Однако их жизнь в кругу семьи и близких мало кому известна. В одной песне поется: «А уж доля у вора незавидная». Так ли это? Безусловно. Однако в общество считается, что воры в законе сказочно богаты, их окружают толпы […]
  • Ограниченная вменяемость несовершеннолетних Ограниченная вменяемость Уголовное право исходит из презумпции вменяемости субъекта преступления, компонентом которой является состояние его психического здоровья. Сейчас вменяемыми признаются не только психически здоровые лица, но и страдающие различными психическими аномалиями, включая […]
  • Приказом мз рф от 11032013 121н Приказ Минздрава России от 11 марта 2013 г. №121н Приказ, Минздрав России, 07 мая 2013 В соответствии с пунктом 3 Положения о лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в […]
  • Форма 8 приказа фмс Свидетельство о регистрации по месту жительства ребёнка по форме 8 Свидетельство о регистрации — важный документ как для новорождённого, так и для подростка. Отсутствие регистрации несовершеннолетнего по месту проживания лишает его основных социальных льгот, гарантированных […]