Задержка выплат пособий

Содержание страницы:

5. Нарушение сроков выплаты пособия

Вопрос:

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, пособие мне назначено с февраля 2016 года, а фактически мне выплатили февраль, март и частично за апрель. Скажите, пожалуйста, почему идут такие задержки и кто в этом виноват? И что необходимо предпринять, чтобы выплаты поступали своевременно. Зарплату и пособия мне перечисляют на зарплатную карту Сбарбанка. Спасибо.

Ответ:

На основании п.3 ч.2 ст. 4.1., ст. 13 Федерального закона Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», п. 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23.12.2009г. № 1012н, гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы.

В соответствии с п. 51 указанного Порядка ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается работающим гражданам в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия.

Согласно п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994г. №101, выплата пособий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Работодатели несут материальную, административную и уголовную ответственность за несвоевременную выплату работникам пособий по обязательному социальному страхованию (статья 236 ТК РФ, статья 5.27. КоАП и статья 145.1 УК).

В случае нарушения работодателем сроков выплаты пособий, отказе в их выплате либо выплаты в неполном размере, работники вправе обратиться в суд с иском о взыскании сумм пособий.

Таким образом, работодатель обязан своевременно выплачивать работникам все причитающиеся пособия. Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством возмещает расходы предприятиям на выплату указанных пособий после представления отчетности и заявления на выделение средств.

В связи с тем, что в Вашем обращении не указан работодатель, и региональное отделение не имеет возможности направить указанную информацию по Вашему месту работы, рекомендуем с данным письмом обратиться к работодателю с указанием на недопустимость задержки выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Адрес:
426009, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Ухтомского, д. 24
Схема проезда

«Задерживают пособие по уходу за ребенком — куда обращаться?»

Я работаю по трудовому договору, родила ребенка и сейчас нахожусь в отпуске по уходу за малышом. Раньше получала ежемесячное пособие на работе вовремя, а в последнее время начались задержки. Подскажите, пожалуйста: при каком сроке задержки пособия я могу подавать жалобу и куда мне нужно обращаться? Нельзя ли получить пособие не в своей организации, а в органах социального страхования (читала в газете, что в некоторых случаях это можно).

Отвечают эксперты Фонда социального страхования РФ :

✔ Если работодатель не выплачивает в срок пособие по уходу за ребенком до полутора лет, а также другие пособия, предусмотренные для граждан в связи с материнством, то можно обращаться в следующие инстанции:

✔ в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту регистрации работодателя в качестве страхователя;

✔ в государственную инспекцию труда вашего региона;

Что касается получения пособия непосредственно в территориальных органах Фонда социального страхования РФ, то законодательство предусматривает, что это возможно в исключительных случаях. Они определены в части 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006

№ 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». А именно:

1) если на день обращения за пособием деятельность работодателя прекращена (то есть организация ликвидирована);

2) в случае отсутствия возможности выплаты пособий работодателем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;

3) если есть вступившее в законную силу решение суда об установлении факта невыплаты пособия работодателем и при этом невозможно установить местонахождение работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание.

! Если у вас есть вопросы о пособиях в связи с материнством, вы можете задать их специалистам Фонда социального страхования на сайте kp.ru в разделе «Наши права и льготы».

Читайте также

В России выдан 2-миллионный электронный больничный

Юбилейный «цифровой» бюллетень оформили в одной из районных больниц Белгородской области

Как не потерять здоровье на работе и вернуться в строй после трудовых травм

Вместе с экспертами «КП» составила справочник-путеводитель о важных проектах и мерах господдержки для работников, на которые мы можем рассчитывать благодаря обязательному социальному страхованию

Профилактика травматизма и профзаболеваний: пять спасительных мер

Безопасность труда — общее дело, в которое должны вносить вклад и государство, и работодатели, и сами работники

Вернуться в строй помогут новые технологии

Для восстановления пострадавших от трудовых травм в России используют передовые подходы и перенимают успешный зарубежный опыт

Спрашивали — отвечаем: 7 важных вопросов о трудовых травмах и соцподдержке для работников

Специалисты Фонда социального страхования поясняют, как избежать ошибок, чтобы не лишиться гарантий и компенсаций

Восстановление после трудовых травм: от экзоскелета до барокамеры

Реабилитация с помощью технологий нового поколения полагается гражданам России бесплатно — как это выглядит на практике, выяснил журналист «Комсомолки»

Как в России ставят на ноги пострадавших от трудовых травм

С помощью новейшего оборудования и передовых методик, бесплатно для пострадавших работников этим занимаются Центры реабилитации Фонда социального страхования РФ [Видео]

Российский омбудсмен и Фонд соцстраха будут вместе защищать социальные права россиян

Уполномоченный по правам человека Татьяна Москалькова и глава ФСС РФ Андрей Кигим подписали соглашение о сотрудничестве

Родитель работает на полставки — каким будет пособие на ребенка?

Отвечают эксперты ФСС РФ

Людям с инвалидностью помогут электронные сервисы нового поколения

О разработках, которые делают проще и удобнее получение государственных социальных услуг, а также позволят улучшить их качество, «КП» рассказали эксперты Фонда социального страхования (ФСС РФ)

Возрастная категория сайта 18+

Задержка в выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Назначить пособие Вам должны в течение 10 дней со дня подачи заявления и всех доку4ментов, необходимых для назначения и выплаты этого пособия. Выплатить пособие Вам должны в день выплаты зарплаты, установеленный у данного работодателя.
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Попробуйте сначала поговорить с работодателем и указать конкретные ссылки на законодательство о том, что он нарушает права. «Намекните», что найдете куда обратиться, если он так и будет продолжать нарушать Ваши права и свои обязанности.

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, какую фиксированную сумму составляет компенсация за один день просрочки ?

Здравствуйте!
Сумма компенсации за проволочку в расчетах с персоналом не должна быть меньше законодательно установленного минимума.

В качестве такового ст. 236 Трудового кодекса РФ предполагает 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Исчисление необходимо начинать со следующего дня после установленного срока выплаты по дату фактического расчета включительно. Необходимо учитывать как рабочие, так и праздничные, и выходные дни, при совпадении даты перечисления с выходным или праздником выплата заработной платы производится накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ)

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
Пособия как раз и есть «другие выплаты».

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

За несоблюдение трудовго законодательства предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ: административный штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Но, предлагаю вам все же начать с того, что посоветовать работодателю обратиться за недостающими средствами в ФСС (быть может, он об этом не знает).

Куда обращаться о задержке в выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Добрый день! Живу в Новокузнецке, трудоустроена в ООО, юридический адрес которого находится в Москве. В данный момент нахожусь в декретном отпуске .Задержка в выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет на сегодняшний день более 2 месяцев, т.е. за май я получила выплату 27 июня .Звоню в бухгалтерию, отвечают ,что у компании трудные времена и денег нет, когда будут неизвестно. Что мне делать? Какие шаги предпринять?

Заранее спасибо за консультацию!

Ответы юристов (3)

обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию. Ваш работодатель получает денежные средства на выплату пособий от ФСС. Таким образом он просто присваивает эти деньги на некоторое время.

Уточнение клиента

Спасибо за ответ. Подскажите а в какую трудовую инспекцию обратиться в Новокузнецке или в Москве?

02 Сентября 2016, 19:45

Есть вопрос к юристу?

по месту регистрации Вашего работодателя. Можете попробовать сходить в свое ФСС. Они тоже могут проверить и наказать штрафом Вашего работодателя

Жалоба подается не по месту жительства работника, а в тот территориальный орган налоговой инспекции, где находится компания-работодатель, так как именно там она состоит на учете. Получив от гражданина подобную жалобу на его работодателя, налоговая может провести выездную проверку и убедиться в достоверности обращения. В соответствии с Федеральным законом «О порядке рассмотрений
обращений граждан» на рассмотрение жалобы государственным органам
отводится не более 30 календарных дней (этот срок продлевается только по
особым обстоятельствам). После рассмотрения жалобы при выявлении
нарушений трудового и налогового законодательства руководство компании
может быть привлечено к административной (а иногда и уголовной)
ответственности.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Задержка выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работодателем

Не выплачивают пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Здравствуйте. Проблема такая: в конце июня отдала дополнительный больничный (тк было кс) и ни ответа, ни привета. Сейчас уже ребенку 5 мес., документы по уходу до 1.5 лет отданы в начале сентября-больничный закончился 09.сентября 2014 г Звоню работодателю, говорит в фсс не пречислили. Пришла в фсс, мне там ясно дали понять, что документы приносили , но что-то было не правильно оформлено. Но это не повод не платить работодателю, тк фсс потом все возмещает.. Позвонила, сказала, что передали в фсс, сказал , что перезвонит. меня эти перезвонит уже порядком достали. как повлиять на человека — ИП — не банкрот. Как добиться выплат? Местная прокуратура не занимается ИП. гит в обл.центре ( Есть все документы, оформлена официально).

Вас совершенно не должно волновать правильно или неправильно Ваш работодатель офрмил документы, Вы предоставили весь пакет документов своевременно, а значит должны получать пособие в срок. Задерживать выплаты пособия по каким-либо причинам работодатель не имеет права!!

Хочу обратить Ваше внимание на положения ст. 236 ТК РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Кроме того, за задержку выплаты пособия на срок более двух месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности ст. 145.1 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность.

Таким образом, Вам необходимо письменно обратиться в бухгалтерию с требованием о выплате в пятидневный срок суммы пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет, причитающейся за весь период, когда выплаты не производились по вине работодателя с учетом процентов, предусмотренных положениями ст. 236 ТК РФ, с указанием, что в противном случае Вы будете вынуждены обратиться в суд, а также в военную прокуратуру с заявлением о привлечении работодателя к уголовной ответственности.

Еще по теме:

  • Пенсии в кировском районе Пенсионный фонд (ПФР) Пенсионный фонд Санкт-Петербурга и Ленинградской области График приема граждан: понедельник-четверг: 9:30-17:00, обед - 13:00-13:45 пятница и дни, предшествующие праздничным дням: 9:30-13:00 суббота, воскресенье: выходные +7 (812) 292-85-92 +7 (812) […]
  • Что такое взаимные субсидии Глава 4. Положения об обязательных проверках соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями (п.п. 25-28) Глава 4. Положения об обязательных проверках соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями 25. Ответственность за […]
  • Расписка для уфмс Пишем расписку Расписка – документ с подписью, подтверждающий получение чего-либо (денег, материальных ценностей, документов, имущества и др.). Расписка может одновременно содержать и обязательство совершить какие-либо действия, как правило, связанные с полученным […]
  • Запятая правило постановки Азбучные истины Интерактивный диктант Учебник ГРАМОТЫ: орфография Учебник ГРАМОТЫ: пунктуация Имена и названия. Интерактивный тренажер Полезные ссылки Летнее чтение Запоминалки Цитаты о языке Скороговорки Пословицы и поговорки Учебник ГРАМОТЫ: пунктуация Выберите правильные варианты […]
  • Закон о прописке граждан Закон о прописке и регистрации в 2018 году в России Любой человек вне зависимости от того, гражданином какой страны он является обязан пройти регистрацию по местопребыванию либо местожительству. Норма введена соответственно указаниям Федерального закона «О внесении изменений в отдельные […]
  • Образец заявление на рефинансирование You are here Заявление на рефинансирование кредита Заявление на рефинансирование кредита – это документ, который составляется заемщиком и подается в кредитное учреждение с целью получения кредитных средств на погашение уже существующей задолженностей согласно ранее взятому на себя […]
  • Замена паспорта при смене фамилии госпошлина 2018 квитанция Сколько стоит замена паспорта России: способы оплаты, квитанция Государственная пошлина является одной из разновидностей сборов, взимаемых за совершение органом власти или его должностным лицом определенного юридически значимого действия. Соответственно, оказывает данную услугу ГУВМ МВД […]
  • Код уин на штраф гибдд Что такое УИН в квитанции и как его узнать в 2017 году В большинстве банков от плательщиков требуется указать уникальный идентификатор в соответствующих документах. Поэтому многие задаются вопросами: что такое УИН, как его обозначить? Об этом необходимо узнать до того, как осуществлять […]