Киргизам разрешение на работу

Содержание страницы:

Как гражданам Киргизии трудоустроится на работу в РФ

Новые правила

В соответствии с подписанными международными договорами, гражданам стран ЕАЭС не нужно получать разрешительные документы при трудоустройстве в любом государстве союза. Не предусмотрены для них и квоты, ограничивающие численность иностранных работников в отдельных регионах. Так требуется ли разрешение на работу гражданам Киргизии? Нет – с августа прошлого года ни получать новые патенты, ни продлевать уже имеющиеся им не нужно. Изменения произошли не только в трудовом законодательстве, но и в миграционном.

При трудоустройстве

Рассмотрим, какие документы нужны для работы гражданам Киргизии в РФ:

  • Прежде всего – паспорт. Если он не содержит записей на русском языке, нужно сделать перевод.
  • Для подтверждения квалификации – дипломы об образовании.
  • Также нужна и трудовая книжка. Если мигрант из Киргизии трудоустраивается впервые, ее заведет работодатель.
  • Нужен медицинский полис (если другое не предусмотрено соглашениями между работодателем и страховой компанией).

Сдавать экзамены по русскому языку и проходить медосмотр не нужно.

При постановке на учет

Теперь граждане Киргизии, работающие в РФ, и их домочадцы могут находиться в нашей стране в течение всего срока, на который подписан трудовой договор. Как правило, это полгода или даже год.

Если договор будет расторгнут раньше, у мигрантов есть две недели для того, чтобы подыскать себе нового работодателя и заключить следующий контракт. Таким образом, из страны выехать придется только в том случае, если в течение двух недель работу найти не удастся.

Чтобы продлить сроки пребывания, нужно обратиться в местное отделение ФМС и предоставить следующие бумаги:

  • паспорт;
  • миграционную карту;
  • свидетельство о регистрации в ФМС;
  • трудовой договор с работодателем (и его копию).

Что важно знать работодателю

Для того, кто разбирается, как оформить на работу гражданина Киргизии, есть хорошие новости: никаких разрешений на найм иностранных работников получать не надо. Порядок трудоустройства тот же, что и для россиян.

Как гражданам Киргизии трудоустроится на работу в РФ

Новые правила

В соответствии с подписанными международными договорами, гражданам стран ЕАЭС не нужно получать разрешительные документы при трудоустройстве в любом государстве союза. Не предусмотрены для них и квоты, ограничивающие численность иностранных работников в отдельных регионах. Так требуется ли разрешение на работу гражданам Киргизии? Нет – с августа прошлого года ни получать новые патенты, ни продлевать уже имеющиеся им не нужно. Изменения произошли не только в трудовом законодательстве, но и в миграционном.

При трудоустройстве

Рассмотрим, какие документы нужны для работы гражданам Киргизии в РФ:

  • Прежде всего – паспорт. Если он не содержит записей на русском языке, нужно сделать перевод.
  • Для подтверждения квалификации – дипломы об образовании.
  • Также нужна и трудовая книжка. Если мигрант из Киргизии трудоустраивается впервые, ее заведет работодатель.
  • Нужен медицинский полис (если другое не предусмотрено соглашениями между работодателем и страховой компанией).

Сдавать экзамены по русскому языку и проходить медосмотр не нужно.

При постановке на учет

Теперь граждане Киргизии, работающие в РФ, и их домочадцы могут находиться в нашей стране в течение всего срока, на который подписан трудовой договор. Как правило, это полгода или даже год.

Если договор будет расторгнут раньше, у мигрантов есть две недели для того, чтобы подыскать себе нового работодателя и заключить следующий контракт. Таким образом, из страны выехать придется только в том случае, если в течение двух недель работу найти не удастся.

Чтобы продлить сроки пребывания, нужно обратиться в местное отделение ФМС и предоставить следующие бумаги:

  • паспорт;
  • миграционную карту;
  • свидетельство о регистрации в ФМС;
  • трудовой договор с работодателем (и его копию).

Что важно знать работодателю

Для того, кто разбирается, как оформить на работу гражданина Киргизии, есть хорошие новости: никаких разрешений на найм иностранных работников получать не надо. Порядок трудоустройства тот же, что и для россиян.

Граждане Киргизии получили право работать в России без патентов

12 августа, 2015

Поделиться в социальных сетях:

Фото: ТАСС/Антон Новодережкин

Гражданам Киргизии, страны-участницы Евразийского экономического союза (ЕАЭС), упростили процедуру трудовой миграции в Россию. Теперь работникам из этой страны не придется регистрироваться после приезда и получать патент для работы, сообщает сайт «Комсомольской правды».

«Им будет достаточно заключить с работодателем трудовой договор, который позволит им получать все преференции, что ранее обрели при вступлении в ЕАЭС граждане Армении», – пояснили в Федеральной миграционной службе России.

Киргизы могут не только устраиваться на работу в России по национальным документам, но и требовать записи в трудовую книжку. Работа на территории России будет засчитываться им в общий трудовой стаж, а члены их семей смогут получать лечение, места в детских садах, школах и вузах.

Дипломы и аттестаты киргизских учебных заведений теперь также признаются в России.

Напомним, договор о вступлении Киргизии в ЕАЭС был подписан в декабре прошлого года на заседании Высшего евразийского экономического совета в Москве. 22 мая Алмазбек Атамбаев подписал законопроект о ратификации международных договоров по присоединению республики к Союзу.

В чем заключаются новые требования к трудовым мигрантам в России

О том, что киргизы перестанут получать патенты на работу в России впервые стало известно в середине 2015 года.

Эксперты предполагают, что массового наплыва граждан Киргизии в столицу не случится. По словам научного сотрудника Центра исследования миграции и этничности РАНХиГС Евгения Варшавера, сейчас в столичном регионе находится 300-350 тысяч киргизов, и если эта цифра увеличится, то не значительно.

По прогнозам премьер-министра Киргизии Темира Сариева поток земляков в Россию уже этим летом может вырасти на 100 тысяч, и впоследствии может достигнуть 750 тысяч человек.

Напомним, вчера Сергей Собянин поручил усилить контроль за нелегальными мигрантами в столице. По словам мэра Москвы, столичные власти создали надлежащие условия для получения иностранцами патентов, однако предложенную процедуру соблюдают не все приезжие.

Прием на работу граждан Киргизии: пошаговая инструкция

Статьи по теме

Прием на работу граждан Киргизии в 2018 году имеет свои особенности. В этой статье мы расскажем, как правильно оформить трудовой договор с киргизом и уведомить об этом миграционную службу. Образец трудового договора с гражданином Киргизии вы также найдете в этом материале.

Читайте в нашей статье:

Условия приема на работу граждан Киргизии в 2018 году

Граждане стран, вошедших в Евразийский экономический союз, трудоустраиваются в России по упрощенной схеме. Чтобы заключить трудовой договор с гражданином Киргизии, страны, которая вошла в EАЭС 29 мая 2014 года, работодателю не надо запрашивать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Соответственно, от киргиза не требуется ни разрешение на работу, ни виза, ни патент. Но все же надо поставить таких работников на миграционный учет. А договор оформить с соблюдением всех норм Трудового Кодекса РФ.

Скачайте документы из статьи:

Как же правильно принять на работу граждан Киргизии, полностью исключив вероятность штрафа, который могут назначить за нарушение миграционных законов?

Давайте рассмотрим следующий пример: русская компания должна провести процедуру приема на работу киргиза Азамата Акаева. Его будущая должность – младший специалист производственного отдела.

Пошаговая инструкция приема на работу гражданина Киргизии

Шаг 1. Изучаем нормативные документы

В первую очередь изучим статью 97 Договора о EАЭС от 23 мая 2014 г., договор о присоединении Кыргызской Республики к Договору о EАЭС, а также Закон от 25 июля 2002 г. No 115-ФЗ и нормы ТК РФ, особенно статью 327. Из этих документов мы узнаем, что при трудоустройстве граждан Киргизии важно соблюсти все нормы трудового законодательства России, а прием на работу киргизов в 2017 году проводится по упрощенной схеме.

Это значит, что в разрешении на использование иностранной рабочей силы нет необходимости. Официальное приглашение работать в российской компании Азамату Акаеву посылать тоже не нужно. (п. 4.5 си. 13 Закона от 25 июля 2002 N 115-ФЗ).

Шаг 2. Запрашиваем документы для трудоустройства киргиза

Перечень требуемых документов указан в ст. 65 ТК РФ. Первое – это паспорт Азамата. Если он выдан в Киргизии – все в порядке, этого достаточно для трудоустройства и подтверждения личности. Ни патента, ни разрешения на работу, ни визы у Азамата нет (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС от 29 мая 2014 г., ч. 4 ст. 15 Конституции РФ). Однако будущий работник в обязательном порядке предоставляет документы, подтверждающие, что он находится в стране легально.

Согласно п. 1 ст. 2 Закона No 115-ФЗ, это:

  • миграционная карта или разрешение на временное проживание – в случае временного пребывания Азамата в России;
  • вид на жительство – в том случае, если Азамат живет в стране постоянно.

Предположим, Азамат приехал в Россию на какой-то срок – запросите у него миграционную карту. Снимите копию. Убедитесь, что карта не просрочена, и Азамат перешел границу не более 30 дней назад. Это крайний срок, в течение которого киргиз может без регистрации жить в России. Если ваша компания является для киргиза принимающей стороной – вам предстоит подать документы на постановку Азамата на миграционный учет. У вас есть 30 дней с того момента, как он въехал в Россию.

В приватном разговоре с инспекторами мы узнали, где они будут «копать», когда компанию нужно оштрафовать, а явного повода нет. Готовьтесь к тому, что искать будут, – планы по штрафам планируют повысить.

Следующий документ – медицинский полис. Если ваша организация сама заключает договор с поликлиникой на лечение сотрудников, то полис ДМС с Азамата требовать не надо. Если же подобной практики на предприятии нет – Азамат обязан сам оформить медполис. Проверьте, чтобы его срок действия и срок вашего с Азаматом трудового договора совпадали (см. письмо Минтруда России от 26 сентября 2016 г. No 16-4/В-465). Подскажите Азамату, что с 1 января 2017 года работающие в России граждане Киргизии могут сами получить полис ОМС.

Объясните, что если бы у Азамата был полис ОМС, то полис ДМС был бы не нужен. В таком случае вам было бы достаточно реквизитов полиса ОМС, чтобы оформить трудовой договор (ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ).

Теперь трудовая книжка. Она должна быть либо российского, либо советского образца – другие бланки вы принять не можете. Если Азамат впервые получает российскую работу, оформите ему трудовую книжку, как и любому другому сотруднику.

Справочник кадровика в подарок!

СНИЛС. Запросите у Азамата СНИЛС, и если его нет, оформите документ в пенсионном фонде сами. Документы об образовании. Азамат не претендует на вакансию педагога, юриста, медика, фармацевта – то есть ему не нужны какие-то особые умения и навыки. Поэтому диплом от него требовать не надо. Но если бы Азамат собирался работать, например, врачом, то он обязан был бы его предоставить. Ваша задача проверить на каком языке оформлены документы. Если на кыргызском — работнику нужно перевести их на русский и заверить у нотариуса.

Военный билет. Так как военный учет работодатель обязан вести только в отношении военнообязанных граждан России, не требуйте от киргиза военный билет.

Проверка судимости. Не запрашивайте соответствующую справку: должность Азамата не предполагает работу с детьми и прочие факторы, когда ее требуют.

Образец трудового договора с гражданином Киргизии

Трудовой договор с киргизом вы можете заключить бессрочно или на определенный срок. Основания для этого указаны в ч. 5 ст. 327.1 ТК РФ). Чтобы написать грамотный трудовой договор с киргизом, вставьте в шаблон документа для русского сотрудника пункты, обязательные для иностранца.

Пример трудового договора с сотрудником-иностранцем

Найдите нужный вам образец документа по кадровому делопроизводству в самой полной библиотеке шаблонов журнала «Справочник кадровика». Эксперты составили уже 2506 шаблонов!

Укажите, что Азамат — гражданин Киргизии, имеющий один из трех документов, подтверждающих легальность его нахождения в России (миграционная карта, вид на жительство или разрешение на временное проживание). Добавьте реквизиты медицинского полиса (ст. 327.1 и 327.2 ТК РФ).

Прежде чем Азамат подпишет договор, ознакомьте его с внутренними документами распорядка работы компании под роспись. Далее заполните форму Т-1 (приказ о приеме сотрудника) личную карточку формы Т-2 и трудовую книжку, сделайте все необходимые пометки в книге движения трудовых книжек. Проведите инструктаж по охране труда и зафиксируйте этот факт в журнале.

Уведомление УФМС о заключении трудового договора

Теперь время сообщить в Главное управление по вопросам миграции МВД России о том, что Азамат теперь работает у вас. Срок подачи уведомления — 3 рабочих дня. Не успеете или забудете – предприятие будет оштрафовано за то, что не соблюдает миграционное законодательство. Форму уведомления возьмите из приказа ФМС России от 28 июня 2010 г. No 147.

Новые возможности для карьерного роста

Попробуйте бесплатно! Курс повышения квалификации «Организация работы с персоналом». Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом», за прохождение — диплом о профессиональной переподготовке. Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов, сопровождаются готовыми шаблонами документов, которые можно скачать и оставить себе для работы.

Подать документ можно четырьмя способами: или принести лично в отделение ФМС, или отправить почтой (не забудьте про опись вложения и уведомление о вручении), также можно послать электронное письмо на сайт ГУ МВД по вопросам миграции или направить уведомление через «Единый портал государственных и муниципальных услуг».

Те же действия необходимо предпринять, если бы вы заключили с Азаматом гражданско-правовой договор. Когда будете расторгать трудовые отношения с гражданином Киргизии, в течение трех рабочих дней сообщите об этом в миграционную службу – иначе вас ждет штраф.

Как только уведомление ушло — прием гражданина Киргизии на работу завершен.

Как киргизу трудоустроиться в России

Киргизия — это страна в Центральной Азии, ранее входившая в состав Советского Союза. Её граждане чаще используют название Кыргызстан или Кыргызия (с буквой «ы» вместо «и») и, соответственно, себя именуют кыргызами. Население страны составляет чуть более шести миллионов человек. Наверное, хотя бы один из членов каждой киргизской семьи работал в России. И это неслучайно. По официальной статистике только на начало 2016 г. в России проживало более 570 тыс. граждан Киргизии. Сейчас, учитывая средний годовой прирост на уровне 1,7%, их порядка 590 тыс. Подавляющее большинство — трудовые мигранты. Причём около 45% киргизов живут и работают в Москве. Как это у них получается и с какими трудностями приходится сталкиваться?

Как гражданину Киргизии найти работу в России

Трудоустроиться в России, а особенно в Москве, на высокооплачиваемую работу даже квалифицированному специалисту бывает довольно проблематично. Все «хлебные» места обычно заняты.

Но киргизы, в отличие от москвичей, берутся за любую работу. Поэтому на них всегда есть спрос. Трудолюбивый народ, зачастую незаслуженно обижаемый.

Подробнее о том, как переехать в Москву читайте в нашей статье — Переезд в Москву в 2018 году.

Поиск работы в России через местные агентства по трудоустройству Киргизии дает положительные результаты

Работу в России жители Киргизии начинают искать, ещё находясь дома, через местные агентства по трудоустройству. А также используются родственные связи и старые знакомства. Конечно, это не единственные варианты.

Есть специализированные сайты, предлагающие различные вакансии. Местная пресса, наконец. В тех же московских газетах всегда много объявлений о найме на работу киргизов. Ну и вездесущая реклама в виде красочных буклетов и информационных листков, раздаваемых в супермаркетах и прямо на улице.

Не менее половины трудовых мигрантов из Киргизии уже получили российское гражданство. И всё это благодаря своему трудолюбию и ответственному отношению к работе. Уже многие дети приехавших двадцать и более лет назад в Россию киргизов получили высшее образование. И теперь могут претендовать на квалифицированную высокооплачиваемую работу.

Таблица: ресурсы поиска работы для киргизов в России

Видео: как киргизы могут найти работу в России

Таблица: популярные вакансии для трудоустройства киргизов в Москве

Порядок оформления на работу в 2017 году

Вначале следует обратить внимание на то, что Киргизия с 12.08.2015 является членом Евразийского экономического союза (ЕАЭС). У истоков создания этого наднационального органа стоит Россия. Она его основатель. Сейчас в ЕАЭС входят Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия.

В Россию я отправилась не одна — с отцом, двоюродным братом и двумя тётками. Мы поехали легально, через одну бишкекскую контору: она оформляла необходимые для трудоустройства документы и обеспечивала работой. Эта услуга стоила $100, плюс полгода мы должны были выплачивать конторе 17 процентов от своей зарплаты. Устроились в Москве на Кунцевский завод железобетонных изделий. Я работала в отделе технического контроля, то есть сверяла продукцию с чертежами по размерам. Другим повезло меньше, и они выполняли очень тяжёлую работу. Знание русского языка не раз выручало. Меня всегда привлекали в качестве переводчика, если моим землякам надо было что-то объяснить по работе. Коренные москвичи — очень хорошие люди, вежливые и порядочные. А вот такие же, как и мы, «понаехавшие», только из русской глубинки, почему-то тоже позволяли себе оскорблять нас. Даже когда мы уступали место пожилым в автобусах, нам говорили, мол, понаехали сюда и пытаетесь казаться хорошими, а вас надо бояться. Это было ужасно. Кто не знает киргизов, думают, что мы грубые дикари. Мы рушили эти стереотипы.

Жамал

http://www.fergananews.com/articles/9050

При трудоустройстве на российское предприятие киргизы не оформляютразрешение на работу в России

Ранее киргизам требовалось получать специальное разрешение или патент для трудоустройства в РФ. Сейчас же, когда Киргизия стала полноправным членом ЕАЭС, эта необходимость отпала.

Киргизы могут устраиваться на работу почти так же, как и россияне. Тем более по своим национальным документам, признаваемым на всей территории ЕАЭС. Но отличия всё-таки есть.

В отдел кадров необходимо представить:

  • паспорт;
  • трудовую книжку (если есть). В первый раз её оформляет работодатель;
  • документы об образовании;
  • медицинскую страховку (добровольную);
  • сертификат о прохождении экзамена по русскому языку;
  • разрешение на временное пребывание (РВП).

Все национальные документы должны быть с переводом на русский, заверенным нотариально.

Оформление РВП

Да, теперь киргизам не требуется получать разрешение на работу в РФ. Но никто не отменял необходимости оформления другого документа. Это разрешение на временное пребывание (РВП) на территории России. Его нужно получать тем, кто более 90 дней находится в РФ. Что оно даёт? При наличии РВП иностранным гражданам разрешено пребывание в России на протяжении трёх лет. Но есть и определённые ограничения.

Киргизам разрешение на временное пребывание в России выдаётся сроком на три года

Выдача РВП регулируется Федеральным законом № 115–ФЗ от 25.07.2002 (в редакции от 29.07.2017). Согласно п. 5 ст. 13 этого нормативного акта иностранцы не вправе работать вне того региона РФ, где им разрешено проживание.

РВП выдаёт ГУВМ МВД России (Главное управление по вопросам миграции). Срок рассмотрения заявлений для граждан Киргизии — 60 дней.

Пакет документов для получения РВП:

  1. Заявление установленного образца о предоставлении РВП.
  2. Внутренний гражданский паспорт Киргизии.
  3. Шесть фотографий размером 3,5X4,5 см.
  4. Оригинал и копия заполненной миграционной карты.
  5. Оригинал и копия документа, подтверждающего регистрацию по месту жительства в РФ.
  6. Медицинская справка, подтверждающая отсутствие опасных заболеваний и наркозависимости.
  7. Документ, подтверждающий отсутствие судимости или её погашение.
  8. Оригинал и копия свидетельства о браке.
  9. Оригинал и копия свидетельства о рождении для несовершеннолетних.
  10. Сертификат о знании русского языка, основ законодательства и истории.
  11. Документ, подтверждающий оплату государственной пошлины (1600 рублей).

Оригиналы документов отдаются заявителю сразу после сверки подлинности. Оформляется РВП на отдельном бланке или в виде штампа в паспорте.

По окончании действия разрешения для дальнейшего пребывания на территории РФ необходимо оформить вид на жительство (ВНЖ). А в последующем, возможно, и гражданство России.

Вид на жительство выдаётся сроком на 5 лет

Для всех иностранцев, в том числе и для киргизов, ежегодно устанавливаются квоты выдачи РВП. Этим вопросом занимается правительство РФ. Гражданин Киргизии может уточнить наличие квоты в региональной миграционной службе. Но есть и некоторые нюансы.

Наличие квоты на оформление РВП не требуется в случаях, когда заявитель:

  • рождён в бывшей РСФСР или на территории современной России;
  • имеет недееспособных родителей, являющиеся гражданами России;
  • недееспособен и воспитывает ребёнка, имеющего российское гражданство;
  • в браке с гражданином РФ;
  • проходил или проходит службу в вооружённых силах России;
  • является участником государственной программы по переселению соотечественников.

Экзамен по русскому языку

В Киргизии русский язык не является государственным, хотя и имеет статус официального. Что из этого следует? Киргизам, желающим работать в России, всё-таки приходится сдавать экзамен на знание русского языка, российской истории и основ права. Он платный. Стоимость составляет 5,3 тыс. руб.

Экзамен по русскому языку киргизы сдают для получения РВП

Экзамен киргизы сдают в одном из учебных заведений, получивших соответствующее разрешение от Министерства образования РФ. Информацию о месте и времени проведения тестирования можно узнать в местных органах миграционной службы России.

Успешно сдавшие экзамен киргизы в течение десяти дней по его окончании получают подтверждающий сертификат.

Видео: как проходит тестирование на знание русского языка

Обязанности работодателя

При приёме на работу гражданина Киргизии сотрудник кадровой службы российского предприятия обязан проверить у иностранца наличие РВП и оформить трудовое соглашение в соответствии с действующим законодательством. На этом основании делается запись в трудовую книжку. А также возможно подписание гражданско-правового договора.

Работодатель в течение трёх дней после оформления необходимых документов оповещает об этом местные органы ГУВМ МВД России. За невыполнение этого требования существуют финансовые санкции, налагаемые в административном порядке.

Для предприятий и организаций-нарушителей предусмотрена приостановка хозяйственной деятельности на срок до трёх месяцев или штраф до 800 тыс. руб. Ответственные должностные лица также наказываются. В этом случае взимается штраф от 30 до 50 тыс. руб.

История отношений между Киргизией и Россией в области трудового законодательства после развала СССР претерпела ряд изменений. Последние носят позитивный характер. Главное, что необходимо отметить — это вхождение Киргизии в Евразийский экономический союз. Тем самым был создан общедоступный межгосударственный рынок трудовых ресурсов. У киргизов отпала необходимость получать разрешение при устройстве на работу в России. Достаточным оказалось заключить трудовое соглашение с работодателем. Для киргизов, едущих на работу в Россию, настали золотые времена.

Еще по теме:

  • Способы переселения граждан Программа переселения из аварийного жилищного фонда на 2013-2018 годы Многие вопросы, возникающие по мере осуществления программы переселения, остро волнуют граждан, чьи дома приобрели статус аварийных. Домыслы и предположения, в этом случае неуместны, по простой и понятной причине […]
  • Как красиво оформить потолок своими руками Как оформить потолок: 4 недорогих варианта Потолок играет большую роль в общем впечатлении от комнаты, хотя кажется, что мы на него и не смотрим. При ремонте ему лучше уделить особое внимание, способов оформления потолка очень много: от самых минималистичных до очень декоративных и […]
  • Понятие виды состава преступлений ПОНЯТИЕ И ВИДЫ СОСТАВОВ ПРЕСТУПЛЕНИЙ Учение о составе преступления является основополагающим в теории уголовного права. Установление в действиях лица, совершившего преступление определенного состава преступления является единственным основанием уголовной ответственности этого […]
  • Помощь в покупке дома на материнский капитал Покупка дома на материнский капитал Материнский (семейный) капитал — форма государственной поддержки российских семей, воспитывающих детей. Эта поддержка оказывается с 1 января 2007 года при рождении или усыновлении второго, третьего или последующего ребёнка, имеющего российское […]
  • Запись разговора с коллекторами Как вести разговор с коллекторами Для изъятия задолженностей со своих клиентов банки часто прибегают к услугам коллекторов. Подобные организации действуют либо в интересах банка, либо в своих собственных в том случае, если выкупили долг заемщика. Они атакуют телефонными звонками, […]
  • Жалоба на ребенка форма Заявление на школьного хулигана Мы писали вот так:Помогло-упекли дитятку в спецшколу. Директору школы _________ от родителей ******* классашколы № __________ Убедительно просим Вас оказать содействие по переводу из нашего класса ученика ******* класса****************.На протяжении всех […]
  • Правила хранения документов в аптеке Делопроизводство в аптеке Управленческая деятельность тесно связана с работой с документами. Принятие и выработка управленческих решений происходит на базе полученной и (или) переработанной информации, носителем которой служит документ на бумажной основе. Документ – объект труда в сфере […]
  • Ufs возврат билетов Запись на стене Владислав, вы можете вернуть как заказ целиком, так и отдельно любой электронный билет из заказа. Сделать это можно тремя способами: - В личном кабинете UFS- Через сервис «Ваш заказ» на сайте UFS - http://railway.ufs-online.ru/Rzhd/MicroCabinet/- В билетной […]