Детское пособие таблица

Содержание страницы:

Индексация детских пособий и больничных с 1 мая 2018 года (таблица)

Статьи по теме

С 1 мая пособия проиндексированы. Как бухгалтеру увеличить выплаты работникам и на какую сумму, читайте в статье.

Обратите внимание, что из-за нового МРОТ бухгалтеры должны прямо сейчас пересчитать все больничные и детские пособия. Подробности читайте в журнале «Упрощенка»

При прочтении статьи учитывайте, что расчет больничных, декретных и детских пособий изменился. Подробности читайте в журнале «Упрощенка». Рассчитать пособия оналайн вы можете в нашей программе «Упрощенка 24/7». Акция: доступ в программу на год для бухгалтеров — бесплатно! Посмотрите курс про изменения в пособиях в Школе бухгалтера малого предприятия.

Порядок индексации пособий

С 1 января 2018 года вступили в силу постоянные правила индексации детских пособий в соответствии с Федеральным законом от 19.12.2016 № 444-ФЗ, которые гласят, что индексация с этого года, как и в последующие будет произведена с 1 февраля 2018г. Это значит, что с 1 февраля 2018 года произведена индексация на коэффициент, установленный правительством. Порядок индексации аналогичен для предыдущих ранее годов. (2016 и 2017).

Стоит обратить внимание, что Коэффициент установленный Правительством Российской Федерации, начиная с 1 февраля 2018 года равен 1,025, а не 1,032, как планировалось ранее (постановление от 26.01.2018 № 74).

Это связано с подсчетом Росстатом уровня инфляции, который за 2017 год составил 2,5%. Для того чтобы посчитать новое пособие, необходимо умножить базовую сумму на данный коэффициент. Например, пособие беременной женщине военнослужащего по призыву с 1 февраля 2018 года составит 26 539,76 руб. (25 892,45 × 1,025).

Считать все пособия в один клик и готовить кадровые документы для выплаты пособий может наша программа Упрощенка 24/7. Она позволяет вести налоговый, бухгалтерский и кадровый учет и готовит первичные документы и отчетность в один клик. Возьмите пробный доступ к программе на 30 дней. Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

Размер индексации пособий в 2018 году (сравнительная таблица с 1 января по 1 мая)

Ниже приведены пособия, которых коснулась индексация в 2018 году. Обратите внимание, что с 1 мая ряд пособий, которые зависят от МРОТ, изменятся. Это связано с тем, что с 1 мая установлен новый размер минимальной зарплаты.

В журнале «Упрощенка» опубликована статья Новый МРОТ с 1 мая — кому и на сколько поднять зарплату, которая поможет бухгалтеру быстро пересчитать пособия с 1 мая.

Размеры детских пособий с 1 февраля 2018 года:новые размеры

Какие размеры детских пособий с 1 февраля 2018 года после индексации на коэффициент 1,025? Как изменились размеры? Какие суммы повышения? На какие пособия индексация не повлияла? В данной статье приведена таблица с новыми размерами «детских» пособий и приведены примеры расчета пособий в неоднозначных ситуациях, в которыми может столкнуться бухгалтер в 2018 году.

С 1 февраля 2018 года – индексация некоторых пособий

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Список таких выплат содержится в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ). Чаще всего работодателям приходится сталкиваться с расчетом и выплатой следующих видов «детских» пособий:

  • пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам.

Перечисленные виды пособий выплачивает своим сотрудникам работодатель. При это на выплаченные социальные пособия можно уменьшить страховые взносы в ФСС или получить из фонда необходимое возмещение.

Стоит заметить, что в некоторых регионах действует пилотный проект, в рамках которого пособия выплачиваются не работодателями, а напрямую из ФСС. Территориальные органы ФСС в «пилотных» регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия. Вот перечень таких регионов по состоянию на 1 февраля 2018 года:

Индексация детских пособий в 2018 году

Индексации «детских» пособий с 1 января 2018 года не было. В 2018 году и в последующие годы детские пособия индексируются ежегодно – только с 1 февраля. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация касается следующих выплачиваемых работодателем пособий:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

С 1 января по 1 февраля 2018 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2017 году. Вот размеры «детских» пособий в таблице с 1 января 2018 года.

Однако с 1 февраля 2018 года действует коэффициент индексации детских пособий – 1,025 (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2018 № 74 “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году”).

С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2018 года «детские» пособия следует выплачивать в проиндексированных размерах, которые показаны в таблице ниже.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2018 года, так и с 1 февраля 2018 года) будут выше, поскольку их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ). Далее прокомментируем условия и порядок индексации пособий с 1 февраля 2018 года.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности с 1 февраля 2018 года

Данное пособие полагается выплачивать один раз (то есть, единовременно). Получить его должны женщины, которые:

  • встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;
  • имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).

Это пособие с 1 февраля 2018 года полагается выплачивать в новом размере – 628,47 р. рублей. Однако возможна спорная ситуация. Приведем пример.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности следует выплачивать дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ). Поэтому пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности нужно перечислить в размере, который установлен на дату начала отпуска по беременности и родам. В нашем случае женщина вышла в декрет со 2 февраля 2018 год. Поэтому пособие за постановку на учет следует выплатить в размере 628,47 рублей (с учетом индексации на коэффициент 1,025). Если бы начало декретного отпуска пришлось на январь 2018 года, то пособие полагалось бы в меньшем размере – 613,14 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2018 года

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. Если же родилось два или более детей, то пособие выплачивается на каждого из них (ст. 11 Закона № 81-ФЗ). Работодатель должен выплатить пособие в течение шести месяцев после рождения ребенка, если сотрудник представил необходимые для назначения пособия документы (ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ). В связи с индексацией пособия с 1 февраля 2018 года при назначении может сложиться неоднозначная ситуация.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка нужно рассчитывать на дату рождения, а не обращения за пособием (письмо ФСС от 17.01.06 № 02-18/07-337). В нашем случае ребенок родился в 2017 году, поэтому размер пособия составит 16 350,33 р. (без учета индексации на коэффициент 1,025). Единовременное пособие при рождении ребенка в проиндексированной сумме (16 759,09 р.) выплачивайте, если ребенок родится в период с 1 февраля 2018 года.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 февраля 2018 года

Минимальный размер пособия по уходу

МРОТ с 1 января 2018 года составляет 9489 рублей. См. «МРОТ с 1 января 2018 года». Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 3795,60 р. (9489 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя.

«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляла 6131,37 р. рублей и после 1 января 2018 года.

С 1 февраля 2018 года коэффициент индексации пособий утвержден в размере 1,025 (постановление Правительства РФ от 26.01.2018 № 74 “Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году”). Это означает, что с 1 февраля, если проиндексировать пособия, их размеры составят:

  • пособие на первого ребенка – 3142, 33 р. (3065,69 р. x 1,032)
  • пособие на второго и последующих детей – 6284,65 р. (6131,37 р. x 1,025).

Получается, что после индексации с 1 февраля 2018 года размер пособия на первого ребенка оказался меньше размера, рассчитанного из МРОТ на 1 января 2018 года: 3795,60 р. >3142, 33 р.

При этом размер пособия не может быть меньше размера, рассчитанного из МРОТ. Поэтому даже после 1 февраля 2018 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком остается на уровне 3795,60 р. Однако минимальный размер пособия на второго и последующих детей с 1 февраля 2018 года увеличивается – до 6284,65 р.

Максимальный размер пособия по уходу

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018году не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие.

Размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Получается, если отпуск работника начинается в 2018 году, нужно принимать во внимание значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2016 и 2017 годы. Они составляют:

  • в 2016 году – 718 000 руб.;
  • в 2017 году – 755 000 руб.

Следовательно, в 2018 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2017,81 руб. ((718 000 руб. + 755 000 руб.) ÷ 730 дней).

Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2018 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 61 341,42 руб. (2017,81 руб. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2018 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 24 536,57 руб. (61 341,42 руб. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС. С 1 февраля 2018 года в связи с индексацией на 1,025 в этой сумме ничего не меняется.

Пособие по беременности и родам с 1 февраля 2018 года

Минимальное пособие по БиР

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. То есть, с 1 февраля 2018 года пособие по беременности и родам не увеличилось. Однако имейте в виду, что максимальный размер пособия стал больше с 1 января 2018 года, поскольку при расчете пособия с начала 2018 года нужно принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка. Поясним.

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2018 году, то расчетным периодом станут 2016 и 2017 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Однако меньше определенного размера заработок за расчетный период быть не должен. Государство гарантирует расчет пособия исходя из минимально допустимого заработка. Он определяется так:

Итого, минимальный заработок за расчетный период в 2018 году составляет 227 736 р. (9489 р. x 24)

Другое значение, которое потребуется для расчета пособия по беременности и родам – минимальный среднедневной заработок. Чтобы узнать минимальный среднедневной заработок для расчета пособий, бухгалтеру требуется получившееся значение разделить на 730. Применяется такая формула:

Соответственно, с 1 января 2018 года минимальный среднедневной заработок составляет 311,967123 рублей в день (227 736 р. / 730 дн.). Меньше данной величины с 1 января 2018 года среднедневной заработок для расчета пособий быть не может.

Если отпуск по беременности и родам начался в 2018 году то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 311, 97 рублей. Если фактический заработок ниже минимального, то нужно было рассчитывать пособие из этого значения. Приведем минимальные размеры пособий по беременности и родам с 1 января 2018 года:

  • 43 675,80 р. (311,967123 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 60 521,62 р. (311,967123 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 48 666,87 р. (311,967123 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Максимальное пособие по БиР

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2018 году он составляет 2017,808219 руб. (718 000 р. + 755 000 р.) / 730.

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году составит:

  • 282 493,15 руб. – при обычных родах (2017,808219 x 140);
  • 314 778,08 руб. – при осложненных родах (2017,808219 x 156);
  • 391 454,79 руб. – при осложненных многоплодных родах (2017,808219 x 194).

С 1 февраля 2018 года максимально допустимый размер пособия по беременности и родам не изменяется, поскольку он никак не зависит от индексации. Коэффициент 1,025 на размер не влияет.

Размеры пособий с 1 февраля 2018 года: таблица

Далее в таблице приведем размеры пособий с 1 января 2018 года и 1 февраля 2018 года. С помощью этой таблицы бухгалтеру удобнее будет понять, что именно изменилось в связи с февральской индексацией.

Сравнительная таблица размеров детских пособий в регионах Российской Федерации в 2018 году

Важной финансовой помощью для семей в России являются детские пособия в 2018 году. Эти денежные средства имеют определенную градацию и полагаются женщинам при рождении ребенка. Субсидии и компенсации, поступающие в бюджет семьи единовременно и постоянно, помогают преодолеть финансовые трудности в то время, когда мама временно не работает.

Детское пособие: кто может рассчитывать на его получение

Детское пособие – это обобщенное понятие нескольких видов денежных выплат для тех, в чьих семьях появились дети (рождение или усыновление). Рассмотрим подробнее каждый вид в отдельности:

  1. «Декретные». Полагается только работающим мамам при уходе в декретный отпуск. Максимальная сумма составит 282 493,40 руб. При наличии осложнений или многоплодной беременности сумма существенно увеличивается за счет более раннего выхода в декрет.
  2. Субсидия за раннюю постановку на учет по беременности. Те, женщины, которые обратились в женскую консультацию и были поставлены на учет на сроке беременности до 12 недель, будут поощрены государством и получат 632,76 руб.
  3. Единовременная помощь по рождению ребенка. В 2018 году установленная сумма была проиндексирована по решению Правительства Российской Федерации (1,032 – коэффициент индексации) и составила уже 16873,54 руб.
  4. Ежемесячные выплаты до достижения 18 месяцев. Каждый месяц мама будет получать денежную помощь от государства. Ее размер напрямую зависит от того, работала ли женщина до декрета, и от размера доходов за 2 последних (предшествующие году родов) года. Неработающие мамы могут претендовать лишь на минимальный размер субсидии (3163, 79 руб. – на 1 ребенка, 6327,57 руб. – на 2-го и последующих). Трудоустроенные ежемесячно будут получать сумму, равную 40% от их заработной платы.

Воспользоваться правом на получение финансовой поддержки от государства могут:

  • граждане Российской Федерации;
  • лица, не имеющие российского гражданства, постоянно проживающие в пределах РФ (беженцы, иностранцы);
  • граждане без российского гражданства, которые временно проживают в стране, но подлежат социальному страхованию;
  • гражданские лица, работающие в военных формированиях за пределами РФ (если это предусмотрено международными договорами России).

Региональные особенности оформления детских пособий. Сравнительная таблица по выплатам в каждом регионе

Субъекты РФ (области, края, автономии, республики) имеют право устанавливать собственные размеры субсидий тем, кто решился расширить свою семью. Рассмотрим особенности региональных выплат в виде сводной таблицы на примере отдельных субъектов РФ.

Пособия на детей в 2018 году

Таблица пособий на детей в 2018 году практически не изменилась по сравнению с предыдущими отчётными периодами. Однако имеют место поправки, внесённые в размеры выплат. Связано это с индексацией зарплат, изменениями федерального уровня МРОТ и другими ключевыми факторами.

Мы рассмотрим все виды пособий, предусмотренных для родителей и детей, которые закреплены в Трудовом кодексе в текущем году, и подробно распишем методы их расчётов и начислений.

Основные виды пособий

Итак, существует 4 основных вида выплат, на которые могут рассчитывать родители:

  • Пособие по беременности и родам.
  • Единовременная выплата при родах.
  • Пособие по ранней постановке на учёт.
  • Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Каждый из видов является обязательным (за исключением третьего пункта), а ответственность за выплаты ложится на Фонд социального страхования. Именно он изыскивает средства из отчислений, которые каждый человек совершает на протяжении своей трудовой деятельности.

Пособие по беременности и родам: особенности расчётов

Данный вид компенсационных выплат рассчитывается в индивидуальном порядке, который можно найти в таблице размеров детских пособий в 2018 году. Главным инструментов для получения окончательной цифры является средняя заработная плата работницы за последние 2 года.

При этом пособие не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного по стране. Кроме того, определяющим является длительность декретного отпуска. Максимально он может составлять 140 дней (70 до родов и 70 после). В некоторых случаях срок увеличивается, если имеет место многоплодная беременность или роды с осложнениями.

Итак, для примера мы рассчитаем пособие, исходя из минимальной заработной платы, которая с 1 июля 2016 по 1 июля 2018 года составляет 7500 рублей: 7500 х на 24 месяца (два последних года работы) / 730 (количество дней в двух годах) х на 140 (количество дней декретного отпуска).Таким образом, пособие по беременности и родам при условии зарплаты на уровне МРОТ составит 34 520 рублей. Напомним, что оно выдаётся единовременно.

Аналогичным способом можно вывести и другие размеры пособия, если зарплата за последние 2 года была выше минимальной. Но стоит помнить и о верхней границе дохода работника, с которого взымаются взносы в Фонд социального страхования.

Примечательно, что работник со стажем менее 6 месяцев, равно как и безработный человек, получит пособие в соответствии с МРОТ. Сюда же относятся студенты, получающие образование в дневной форме, и военнослужащие по контракту.

Единовременные выплаты при родах

Данное пособие выплачивается матери сразу после родов. Оно зафиксировано на законодательном уровне и может изменяться вследствие проведения индексации при измерении роста инфляции. На сегодняшний день сумма составляет 16 350 рублей, а до 1 февраля 2018 она была несколько меньше – 15 512 рублей.

Также к единовременным пособиям относится и ранняя постановка на учёт. Таковой является оформление в медицинском учреждении соответствующих документов при сроке менее 12 недель. Сумма выплаты в этом случае составит 613 рублей.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Как и пособие по БиР, данный показатель рассчитывается в индивидуальном порядке. Но если в первом случае на выплату имела право только мать, то данная компенсация может оформляться и на отца по договорённости.

Здесь также учитывается средняя заработная плата лица, на которого оформляется пособие. Однако форма несколько отличается от предыдущей. Рассмотрим её на примере зарплаты на уровне федерального МРОТ:

7 500 (официальная минималка) умножаем на 40% (цифра, предусмотренная Трудовым кодексом Российской Федерации). Таким образом, мы получаем 3 000 рублей, которые выплачиваются ФСС ежемесячно до достижения ребёнком полуторогодовалого возраста. Далее выдача компенсационных средств прекращается.

Тонкости оформления

Мы рассмотрели основные виды пособий, на которые могут рассчитывать граждане Российской Федерации при беременности и родах, а также для содержания своего ребёнка. Однако воспользоваться такими правами можно лишь в том случае, если все документы заполнены надлежащим образом. О том, как оформить пособия и что для этого понадобится, далее в этой статье.

В процессе оформления пособия по БиР фигурирует всего 2 документа:

  1. Заявление на имя работодателя в произвольной форме.
  2. Больничный лист, в котором указывается вся необходимая информация.

Последний подаётся на рассмотрение в ФСС и является основанием для начисления положенных выплат.

Для пособия по уходу необходимо свидетельство о рождении, выданное местным регистрационным органом, свидетельство о браке или разводе, если таковое имеется, справка о доходах с места работы одного из ответственных лиц, на которого оформляется пособие.

В целом, если досконально разобраться в действующих положениях Трудового кодекса, то вы увидите, что ничего сложного в оформлении пособий нет. Конечно, это потребует некоторого потраченного времени, но в результате вы сможете получить реальную финансовую поддержку от государства, соизмеримую вашим официальным доходам.

Определен размер детских пособий с 1 мая

Новости по теме

С 1 мая зарплата работника, полностью отработавшего свою норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше 11 163 руб.

С 1 мая зарплата работника, полностью отработавшего свою норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше 11 163 руб. Если она окажется ниже, работодателю грозит штраф до 50 тыс. руб. (ст. 5.27 КоАП).

Средний месячный заработок для больничных, декретных и детских пособий не должен быть меньше суммы, рассчитанной из федерального МРОТ. А если страховой стаж сотрудника меньше шести месяцев, то пособие за полный месяц не должно превысить минимум.

Детские пособия, которые назначены до 1 мая, не пересчитывают. А вот декретные пособия для сотрудницы со стажем меньше шести месяцев, пересчитайте.

Размеры пособий с учетом нового МРОТ

Размер с 1 мая 2018 года

*Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (на первого ребенка)

Минимальное пособие по беременности и родам

беременность без осложнений — 51380,38 руб.

осложненные роды при одноплодной

беременности — 57252,42 руб.

осложненные роды при многоплодной беременности — 71198,53 руб.

Максимальное пособие по беременности и родам

беременность без осложнений — 282 493,40 руб.

осложненные роды при одноплодной беременности — 314 778,08 руб.

oсложненные роды при многоплодной беременности — 91 454,80 руб.

*Данное пособие зависит напрямую от установленного размера МРОТ. Поэтому сперва рассчитывается сумма с учетом коэффициента индексации (3065,69 руб.*1,025 = 3142,33 руб.). А потом сравнивается с МРОТ*40% (9489 руб.*40% = 3795,60 руб.). Так как итоговая сумма меньше, чем пособие из МРОТ, берется 3795,60 руб. Из-за повышения МРОТ с 1 мая 2018 года, пособие по уходу за первым ребенком составит 4465,2 руб.

Выплаты многодетным семьям на ребенка в возрасте до трех лет и детское пособие на детей до 18 лет малообеспеченным семьям, устанавливаются региональным законом.

Специально для посетителей сайта мы открыли вип-доступ к журналу «Зарплата». Активируйте доступ, чтобы читать статьи.

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Еще по теме:

  • Сценки правила дорожного движения для детей Сценарий по правилам дорожного движения. Сказка "Королевство "Пеньки да Кочки" Мы здесь, мы есть, меняя снаряженье, рассказываем вам о правилах движения. Певцов и актёров хватает в стране, но меньше не стало у нас ДТП. Пройти перекресток, помочь старику, самим на дороге не встретить […]
  • Законы рф о пенсиях и пособиях Какие законы вступают в силу в 2018 году: пенсии, пособия, автовладельцы, мигранты, футбол Новые законы 2018 касаются автолюбителей и мигрантов, детей-инвалидов и пенсионеров, любителей футбола и любителей выпить С приходом нового 2018 года вступят и новые законы, которые коснутся […]
  • Деньги под залог в гродно Деньги под залог в гродно ДЕНЬГИ ПОД ЗАЛОГ недвижимости и долгов Консалтинговые услуги Самые комфортные условия С нашей помощью Вы можете получить лучший процент по займам. К тому же, Вам не придется ждать или собирать справки. Мы все сделаем сами. Более восьми лет на […]
  • Образец справка с места работы при увольнении Справка с места работы по месту требования: образец справки, требования к ее оформлению Справка с места работы — это документ, который выдается сотруднику организации по его требованию в целях подтверждения его должности, стажа и места работы или заработной платы. Справка используется […]
  • Претензия на оплату неустойки Требование (претензия) поставщика о выплате неустойки за просрочку оплаты товара Требование (претензия) о выплате неустойки за просрочку оплаты товара Согласно п. _____ Договора поставки от "__"___________ ____ г. N _____ за просрочку оплаты предусмотрена неустойка в размере _____ […]
  • Вывоз тбо правила Вывоз тбо правила СанПиН 42-128-4690-88, утвержденные Минздравом СССР 05.08.1988 № 4690-88 Сбор твердых, жидких бытовых и пищевых отходов и сбор твердых бытовых отходов. Согласно СанПиН 42-128-4690-88«2. Сбор твердых, жидких бытовых и пищевых отходов2.1. Общие требования2.1.1. Объектами […]
  • Правила поступления в колледжи Как поступить в колледж после 9 класса После 9 класса перед каждым школьником встает выбор: продолжить обучение в школе либо же отправиться в колледж. Большинство долго сомневается в принятии решения, поскольку оно напрямую определяет их дальнейшую судьбу. Тем не менее, сегодня многие […]
  • Приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов 2018 образец Приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов Приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов составляется в обязательном порядке, если количество сотрудников в организации превышает отметку в 100 человек. Об этом ясно говорится в 21 статье Федерального закона №181-ФЗ от 24 ноября […]