Заявление по форме 262-1 бланк

Содержание страницы:

Заявление на применение усн по форме 26.2-1 образец заполнения

Образец заявления на УСН для ИП при. Каждый предприниматель и организация в процессе своей деятельности обязаны уплачивать налоги. Порядок заполнения заявления по форме №6. Нагрузку на юридических лиц и разрешило применять упрощенную систему налогообложения (УСН), позволяющую значительно сэкономить затраты.

Здравствуйте, немного непонятно про УСН. Я получил все документы в МФЦ, нужно ли мне ехать в налоговую чтобы писать заявление об УСН? Какая система налогооблажения сейчас тогда у меня? Глеб, если вы не подавали заявление о переходе на УСН, то вы автоматически находитесь на общем режиме налогообложения. Чтобы перейти на УСн, нужно подать заявление о переходе на УСН не позднее 30 дней с момента регистрации. Подскажите, пожалуйста,что делать с расчетным счетом? Нужно его открывать до регистрации ИП или после?

Его вообще не обязательно открывать ИП.

Образец заполнения уведомления о переходе на УСН форма 262-1

Но если он нужен, то откройте после регистрации. Обращаетесь в выбранный банк, там вам скажут, какой конкретно перечень документов требуется. Свидетельство выдано налоговым органом 12.

(по факту свидетельство получил на руки 22. Уведомление о переходе на УСН подал 14. (этой же датой оно зарегистрировано в налоговой). Работал до июня 2016 по УСН (платил налоги, сдал декларацию по УСН в феврале 2016 за 2015 год).

Код налогового органа

Сейчас в ходе камеральной налоговой проверки мне сообщают, что я не имел права работать по УСН. Ранее уведомлений, о незаконности моей работы с налоговой не поступало. Олег, вам нужно было подать заявление на УСН не позднее 30 дн. Теперь вам придется заплатить все налоги за 2015 год в режиме ОСНО, а также сдать всю отчетность. С учетом просрочки вам могут начислить пени и оштрафовать. Ваш e-mail не будет опубликован.

(window,document,’script’,’//www. Целесообразнее заявление о переходе на упрощенную систему налогообложения подавать при. Если по каким-то причинам, вы не подали заявление на при регистрации ИП, то это еще можно сделать в течение ближайших 30 дней после даты, указанной в свидетельстве о регистрации ИП. Порядок заполнения заявления по форме №6.

Представляется в налоговый орган » — укажите код ИФНС из своего свидетельства ИНН (это свидетельство у Вас должно быть ДО регистрации ИП). Переходит на упрощенную систему налогообложения» — ставьте «2» — с даты постановки на налоговый учет. В качестве объекта налогообложения выбраны» — «1» или «2» — в зависимости от Вашего выбора. Внизу, кто подает заявление – ставьте «1», если подаете самостоятельно. Если по доверенности, пишите «2» и заполняете раздел. Заполнение формы уведомления о переходе на УСН 26.

Заполнение формы уведомления о переходе на УСН 26. Заявление о переходе на упрощенную систему налогообложения именуется уведомлением имеет типовую форму 26. Скачать бланк уведомления о переходе на УСН, актуальный на 2017 год можно ниже, также предлагаем для примера заполненный образец при переходе на упрощенный режим в 2017 году. Многие именуют «заявление», называется документ «уведомление о переходе на упрощенную систему налогообложения». Данный бланк следует подавать в налоговый орган для того, чтобы сообщить о своем намерении применять режим, основанный на уплате единого налога УСН.

Как оформить заявление оnbspпримененииnbspУСН

Перейти на упрощенный режим могут как ИП, так и организации при условии, что они соответствуют условиям, установленным налоговым законодательством РФ. Подать уведомление можно сразу при государственной регистрации ИП или ООО. Уже существующие организации и ИП могут перейти на УСН только с нового календарного года и, соответственно, подать уведомление форма 26. При этом до конца текущего года для того, чтобы перейти на УСН с года следующего.

Например, чтобы работать в 2018 году на упрощенном режиме, необходимо уведомить ФНС до конца 2017 года. Для вновь созданных юридических лиц индивидуальных предпринимателей установлен срок 30 дней, в течение которых они могут подать заявление о переходе на УСН в налоговую. Подается в ФНС по месту нахождения организации или по месту жительства ИП. Инструкция по оформлению уведомления о переходе на УСН форма 26. Бланк достаточно прост, форма 26. Актуальная на 2017 год, имеет всего один лист для заполнения и утверждена приказом ФНС России от 2 ноября 2012 года, номер приказа – ММВ-7-3/[email protected]

ИНН – заполняется, если есть.

КПП – заполняется для организаций, если есть (если ИНН и КПП нет, то ставятся прочерки). Код отделения налоговой, куда подается заявление. Код признака налогоплательщика: 1 – ИП и организации, подающие уведомление вместе с другими документами на стадии государственной регистрации; 2 – ИП и организации, вновь созданные; 3 – действующие ИП и организации, переходящие на УСН с других режимов. Полное название организации (как в Уставе), ФИО ИП полностью. Далее можно поставить 1 в случае, если переход на упрощенный режим налогообложения осуществляется с начала года (для существующих организаций и ИП), 2 — при переходе с даты постановки на учет или 3 — с другой даты.

Указывается цифрой, что выбрано в качестве налогообложения: 1 – доходы или 2 – доходы минус расходы. Если объект налогообложения нужно будет изменить в дальнейшем, то сделать это можно только со следующего календарного года, предварительно сообщив об этом в налоговую с помощью. Ставится год подачи уведомления 26. А также сумма доходов за 9 месяцев этого года и остаточная стоимость основных средств на 1 октября года подачи уведомления. Ниже следует указать, кто подает заявление о переходе на УСН – налогоплательщик (лично ИП или руководитель организации) или его представитель.

Если это представитель, то следует заполнить реквизиты доверенности на представление интересов налогоплательщика, которая дает право подавать документы в налоговый орган. Уведомление о переходе на УСН 2017 форма 26. Образец заполнения для ип при регистрации 2017 —. Ваш e-mail не будет опубликован. НК РФ при определенных условиях для некоторых налогоплательщиков предусматривает возможность использования льготной системы налогообложения УСН. В настоящее время это самый популярный режим среди хозяйствующих субъектов, отнесенных к малому бизнесу.

Чтобы применять его надо в ИФНС подать заявление на УСН по форме форма 26. Законодательство устанавливает порядок перехода на и какие должны соблюдаться критерии. Переход на УСН возможен при регистрации субъекта и с других режимов. Однако, в любом случае нужно учитывать ограничения, определенные НК РФ. Нормы права предоставляют возможность подавать заявление на УСН вместе с регистрационными документами в момент постановки на учет налогоплательщика в ИФНС. Заявление на УСН при или при открытии ООО лучше всего пожать вместе с учредительными документами.

Либо в течение 30 дней с момента получения документов о государственной регистрации. Если вновь организованная компания или предприниматель не предоставили заявление и в течение 30 дневного срока, то они автоматически переходят на общую систему налогообложения. При этом перейти на УСН можно будет только лишь с начала нового года. Также необходимо учитывать, что при таком переходе на упрощенку соблюдение критериев ее применения (численность, размер выручки и стоимости основных фондов) обязательно, даже если в самом начале они и не проверялись.

Как только они будут превышены, необходимо будет сразу же в установленные сроки уведомить ИФНС об этом и осуществить переход с УСН на. Действующие налогоплательщики имеют право сменить текущий режим налогообложения подав заявление о переходе на УСН в установленные законом временные рамки. Срок подачи заявления на УСН – до 31 декабря года, который предшествует году начала применения УСН. Таким хозяйствующим субъектам надо помнить, что они должны соблюдать критерии перехода на эту систему. А также самый главный критерий — сумму поступившего дохода за 9 месяцев этого года.

Затем их надо обязательно сравнить с указанными в НК РФ нормативами, и только после этого подать в налоговую заявление о смене режима на упрощенную систему налогообложения. Спецрежимники, применяющие ЕНВД, а для предпринимателей еще и ПСН, могут совместно с этими режимами для определенных видов деятельности использовать УСН. Такое возможно, если на ЕНВД или ПСН находится несколько видов деятельности, но есть еще и другие осуществляемые предприятием направления работы. Возможна также смена систем с ЕНВД и ПСН. Но здесь также нужно соблюдать установленные законодательством сроки.

В этом случае для избежания двойного налогообложения следует своевременно подавать соответствующие заявления о применении режимов, а также вести раздельный учет показателей деятельности.

Чтобы осуществить переход на УСН налогоплательщик должен заполнить и подать либо лично, либо через систему электронного документооборота заявление установленной формы. Бланк можно приобрести в типографии, но лучше всего для его заполнения использовать специализированные программы интернет-сервисы на различных сайтах. Скачать бесплатно в формате Excel.

Скачать бесплатно в формате PDF. Рассмотрим на примере, как правильно оформить заявление форма 26. В верхней части бланка проставляется код ИНН фирмы или предпринимателя. Для этого поле содержит 12 пустых клеток.

Бланк и образец 2017

Поскольку у компаний ИНН занимает 10 знаков, то последние две клетки, которые останутся пустыми, нужно прочеркнуть. Далее нужно записать код КПП. Он имеется только у фирм, а предприниматели это поле прочеркивают. На следующем шаге в поле необходимо внести код налоговой службы из четырех знаков, куда подается заявление на упрощенку.

Дальше идет поле «Признак налогоплательщика». Записывают те субъекты, которые переходят на упрощенку с любой другой системы, кроме вмененки. После этого в большом поле нужно записать полное наименование компании, как это сделано в учредительных документах, либо полные Ф. Предпринимателя по паспорту либо любому иному документу, подтверждающему личность. Данное поле необходимо заполнять по следующим правилам. Если записывается название фирмы, то оно вносится одной строчкой.

Если же заявление подается на предпринимателя, то каждая часть его Ф. В каждом случае все клетки, которые останутся пустыми, необходимо прочеркнуть. Код «3» нужно записать тем субъектам, кто вынужден перейти с вмененки на упрощенку.

span id»262-1-2″Форма 262-1 для ИП (образец)span

В этом случае рядом также необходимо указать месяц, с которого будет выполняться такой переход. Код «2» записывают те субъекты, кто будет выполнять расчет налога по доходам, уменьшенным на понесенные расходы. Далее нужно проставить год, когда заполняется заявление на переход. В поля, которые находятся на бланке далее вносятся сведения только в том случае, если производится переход на упрощенку с других систем, и при заполнении поля «Признак налогоплательщика» был проставлен код «3».

В данные графы необходимо внести размер дохода, который субъект получил за 9 месяцев года, когда оформляется заявление, а также сумму остаточной стоимости ОС. Если заявление в налоговую инспекцию подает уполномоченное лицо, то в графе ниже необходимо проставить количество листов, которые занимают подтверждающие его полномочия документы.

Бланк заявления в нижней части разделяется на два столбца. Податель заявления должен указывать сведения только в левом.

Бланк уведомления в 2017 году

В первую очередь, здесь необходимо проставить код лица, который подает документ в инспекцию – «1» – сам субъект бизнеса, либо «2» – его законный представитель. После этого записывается полная информация о руководителе компании, предпринимателе либо представителе, указывается число и подпись лица, телефонный номер для контактов. Если имеется печать — то необходимо проставить и ее оттиск. Все клетки, которые останутся незаполненными после внесения информации нужно прочеркнуть.

Юридический портал

Советы профессионалов

Форма заявления 262-1

Задайте вопрос, например: Что делать, если заплатили сотруднику зарплату ниже МРОТ

С его помощью можно быстро находить документы по известным реквизитам.

Для того чтобы решить эти вопросы раз и навсегда, Система Главбух приглашает вас пройти курс онлайн-тренингов.

В избранном можно собирать документы, которые часто нужны в работе.

Нажмите « Избранное », чтобы посмотреть все избранные документы.

Мы все сталкиваемся с трудностями и стрессами на рабочем месте. Как все успеть? Как совместить работу и личную жизнь? Как найти общий язык с начальством и коллегами?

Давайте откроем одну из них.
Выберите « Общие правила
организации учета », чтобы посмотреть все рекомендации на эту тему.

Давайте попробуем им воспользоваться.
Для начала введите номер « 29 », чтобы искать документы только с этим номером.

Нажмите « Как хранить бухгалтерские документы », чтобы открыть эту рекомендацию.

Главный тренер проекта —
Ирина Хакамада.

График отпусков — бланк и образец заполнения в 2018 году

Корректировка сроков отдыха может произойти не только по личным обстоятельствам работника, но и в связи с производственной необходимостью.

О нелегких трудовых буднях кадровых делопроизводителей расскажет статья «Что относится к обязательной кадровой документации?».

Как внести изменения в график отпусков, см. здесь.

Влияние на урегулирование отпускных сроков в графике оказывает трудовое законодательство. К примеру, право на отдых в удобное для себя время имеют следующие категории работников:

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Наказание для директора фирмы, проигнорировавшего требование трудового законодательства о составлении графика отпусков, предусмотрено по ст. 5.27 КоАП и может составить от 1 000 до 5 000 руб. Фирма потеряет еще больше — от 30 000 до 50 000 руб.

График отпусков — это внутрифирменный документ, позволяющий учесть интересы трудового коллектива и работодателя. Благодаря графику сохраняется непрерывность производственного процесса на предприятии, а работники реализуют свое право на ежегодный отдых.

  • не изменяя утвержденного графика, оформить отпуск приказом (на основании заявления работника и решения администрации);
  • дополнить график отдельным приложением, в котором отразить информацию об отпусках новичков (оформление отпуска производится в обычном порядке).

График отпусков — образец заполнения 2018 года понадобится и начинающим свое дело коммерсантам, и фирмам со стажем. Как его составить и избежать штрафов, расскажем в нашей статье.

В любом случае работник пишет заявление, а в график отпусков вносится информация о его переносе. Специальные отметки в графике об удлинении отпуска по причине болезни не предусмотрены.

Форма заявления 262-1

ТК РФ регламентирует нормы рабочего времени, режим; важное значение придается предоставлению перерывов, еженедельных дней отдыха и отпуска.

Глава 12. Изменение трудового договора

Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником

Трудовой договор – по-прежнему центральный институт трудового права. ТК РФ содержит нормы права, регулирующие условия труда, положения о заключении, изменении и прекращении действия трудового договора.

Федеральным закон от 05.05.2014 N 116-ФЗ введена глава 53.1. «Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала). Положения данной главы действуют с 01.01.2016 года.

Некоторые разъяснения о применении норм ТК РФ содержатся также в обзорах судебной практики Верховного Суда РФ, утверждаемых Президиумом Верховного Суда РФ.

Глава 48.1. Особенности регулирования труда лиц, работающих
у работодателей — субъектов малого предпринимательства,
которые отнесены к микропредприятием

Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

Глава 49. Особенности регулирования труда надомников

Предоставление дополнительного отпуска для родителей детей-инвалидов

ВНИМАНИЕ! Право на дополнительные выходные может использовать как один, так и второй родитель. В этом случае подобный «отпуск» делится. К примеру, мать взяла себе 2 выходных по уходу за ребенком с ограниченными возможностями. У отца осталось право взять оставшиеся 2 дня.

  • Право взять обязательный отпуск в удобное время, если это требуется для ухода за малышами и подростками с ограниченными возможностями.
  • Право на добавочные выходные.
  • Присоединение к основному отпуску (выполняется на основании письменного заявления).
  • Разделение на части.
  • Использование всех 14 дней сразу.

Порядок оформления добавочных выходных указан в постановлении от 13 октября 2014 года №1048. Можно выделить следующие этапы этой процедуры:

  • Справки с работы второго родителя.
  • Заключение экспертизы (в зависимости от типа инвалидности нужно проходить эту процедуру раз в 1-5 лет).

Именно дополнительный оплачиваемый отпуск родителям не предусмотрен. В ТК РФ ничего не говорится о данной льготе. Однако под дополнительным отпуском некоторые понимают:

  • Общая его продолжительность не может быть больше 2 недель.
  • Все отпускные дни являются неоплачиваемыми.
  • Период отпуска сотрудник определяет в соответствии с собственными представлениями. К примеру, он может выйти в отпуск на неделю в первой половине года, а оставшуюся неделю присоединить к основному отдыху. Главное, чтобы общая продолжительность таких выходных не превышала 2 недель.

В статье 17 ФЗ №213 указано, что дополнительные выходные оплачиваются ФСС. Пункт 12 правил, установленных Постановлением №1048 от 13.10.2014, гласит о том, что оплата должна соответствовать среднему заработку работника. То есть, к примеру, сотрудник получает 1 000 рублей за смену. Соответственно, его доход за 4 дополнительных выходных составит 4 000 рублей.

ВАЖНО! ФСС часто пытается отказать в выплатах в том случае, если требуют их совместители. Связывается это с тем, что сотрудники уже получили компенсацию на главном месте работы. Однако это незаконно, так как трудящийся может пользоваться льготами на обеих местах работы. Это оговорено частью 2 статьи 287 ТК РФ. Поэтому от ФСС нужно добиваться всех положенных выплат.

Трудовой кодекс РФ 2018

Раздел 2 состоит из 7 глав – с 3 по 9 включительно. Данный раздел посвящён социальному партнёрству в сфере труда.

Каждый человек, трудоустраиваясь на работу, должен знать какие у него права, и какие есть обязанности у работодателя. К сожалению, некоторые работники считают, что против начальства не найдётся управы, и спокойно терпят нарушения своих трудовых прав. Делать этого нельзя ни в коем случае!
Ниже будут приведены наиболее «популярные» нарушения действующего трудового законодательства, которые допускает работодатель, но которые обязательно должен знать каждый работник, чтобы защитить свои права. К таковым относятся:

Раздел 8 состоит из 2-ух глав. В нём описывается распорядок дня, а также дисциплина труда. В ст. 189 – 195 ТК РФ приведены основные положения, касающиеся этих 2-ух понятий, а также виды ответственности, к которым может быть привлечены стороны трудовых отношений за нарушения распорядка и дисциплины.

Раздел 4 состоит из 2-ух глав – 15 и 16. Ст. 91 – 105 ТК РФ посвящены рабочему времени

Раздел 3 состоит из глав с 10 по 14 включительно. Ст. 56 – 90 данного раздела посвящены главному документы трудовых отношений – трудовому договору.

Каждый работник должен знать, что имеет право на самозащиту своих трудовых прав. Если он считает, что работодатель и начальство нарушают нормы ТК РФ, он имеет право обратиться с жалобой в следующие надзорные инстанции:

В ст. 209 – 231 раздела 10 говорится об охране труда, о требованиях и её организации; в разделе 11 говорится о материальной ответственности работника и работодателя друг перед другом, а также об основаниях к привлечению и последующих последствиях.

Целая глава 19 раздела 5 ТК РФ посвящена только отпускам. В статьях этой главы подробно расписан каждый отпуск, порядок и его предоставления и законные права работников на тот или иной отпуск.

Раздел 7 состоит из 6 глав – 23 – 28. В ст. 164 – 188 ТК РФ говорится гарантиях и компенсациях, которые положены таким работникам.

Трудовой кодекс РФ 2018

Раздел 6 состоит из 3-ёх глав – с 20 по 22. В ст. 129 – 163 ТК РФ говорится о том, что такое нормирование труда и как происходит оплата.

  • Нарушения при найме. Работодатель не имеет права брать на работу без трудового договора. Если он предлагает это, то не стоит с ним связываться.
  • Нарушения при увольнении. Нередко работодатель грозится «уволить в один день без выходного пособия»
  • Дискриминация. Бывает и так, что начальство не повышает работника или ущемляет его права
  • Отсутствие необходимых локальных нормативных актов. С каждым актом, касающимся трудовых отношений, работник должен быть ознакомлен под роспись
  • Штрафы, удержания и незаконное снижение зарплаты
  • Вмешательство в личную жизнь работника

Раздел 4 состоит из 2-ух глав – 15 и 16. Ст. 91 – 105 ТК РФ посвящены рабочему времени

Раздел 7 состоит из 6 глав – 23 – 28. В ст. 164 – 188 ТК РФ говорится гарантиях и компенсациях, которые положены таким работникам.

Раздел 3 состоит из глав с 10 по 14 включительно. Ст. 56 – 90 данного раздела посвящены главному документы трудовых отношений – трудовому договору.

Самый объёмный – это раздел 12 ТК РФ. В ст. 251 – 351. 5 ТК РФ говорится об особенностях регулирования труда различных категорий работников.

Каждый человек, трудоустраиваясь на работу, должен знать какие у него права, и какие есть обязанности у работодателя. К сожалению, некоторые работники считают, что против начальства не найдётся управы, и спокойно терпят нарушения своих трудовых прав. Делать этого нельзя ни в коем случае!
Ниже будут приведены наиболее «популярные» нарушения действующего трудового законодательства, которые допускает работодатель, но которые обязательно должен знать каждый работник, чтобы защитить свои права. К таковым относятся:

В ст. 209 – 231 раздела 10 говорится об охране труда, о требованиях и её организации; в разделе 11 говорится о материальной ответственности работника и работодателя друг перед другом, а также об основаниях к привлечению и последующих последствиях.

В разделе 9 описываются положения, при которых происходит переподготовка работников, приведены нормы профессиональных стандартов

Заявление форма 262-1 бланк 2018

График отпусков — образец заполнения 2018 года понадобится и начинающим свое дело коммерсантам, и фирмам со стажем. Как его составить и избежать штрафов, расскажем в нашей статье.

Безошибочно составить график отпусков можно с помощью нашей видеоинструкции:

График отпусков — это внутрифирменный документ, позволяющий учесть интересы трудового коллектива и работодателя. Благодаря графику сохраняется непрерывность производственного процесса на предприятии, а работники реализуют свое право на ежегодный отдых.

График отпусков важен в равной степени и для работников, и для администрации фирмы. Чем качественнее он будет составлен, тем меньше в дальнейшем возникнет конфликтов и неразберихи по поводу ухода работников в очередные отпуска.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Упоминание о графике отпусков как о документе, определяющем очередность ежегодного отдыха членов трудового коллектива, содержится в ст. 123 ТК РФ.

Трудовым законодательством не уточняется, при каком количестве работников коммерсанту обязательно оформлять этот документ. Логично предположить, что индивидуальному предпринимателю, осуществляющему коммерческую деятельность единолично, составлять график отпусков бессмысленно. Ему не с кем спорить по поводу сроков своего отдыха — процесс труда он планирует сам.

Совсем другие последствия возникают при отсутствии этого документа в трудовых коллективах с большей численностью трудящихся. Как показывает статистика, большинство людей желают отдыхать летом и в начале осени. Этот факт ставит перед руководством фирмы труднореализуемую задачу — учесть интересы коллектива и не причинить ущерб бизнесу. И неважно, 5 человек трудятся под началом коммерсанта или несколько тысяч, — без графика отпусков не обойтись.

Кроме того, несвоевременное оформление отпускного расписания может повлечь не только отпускную неразбериху, но и материальные потери в виде штрафа.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Наказание для директора фирмы, проигнорировавшего требование трудового законодательства о составлении графика отпусков, предусмотрено по ст. 5.27 КоАП и может составить от 1 000 до 5 000 руб. Фирма потеряет еще больше — от 30 000 до 50 000 руб.

Если нарушение допущено повторно, директора фирмы могут дисквалифицировать на 1–3 года или наказать увеличенным штрафом от 10 000 до 20 000 руб. Юридическому лицу в этой ситуации может быть предъявлено взыскание на сумму от 50 000 до 70 000 руб.

График отпусков является одним из кадровых документов, поэтому ответственность за его составление и своевременное утверждение лежит на специалистах кадровой службы и администрации фирмы.

О нелегких трудовых буднях кадровых делопроизводителей расскажет статья «Что относится к обязательной кадровой документации?».

До недавнего времени все компании оформляли отпускное расписание по единой унифицированной форме Т–7, бланк которой можно скачать на нашем сайте.

10 колонок формы Т–7 заполнялись следующей информацией:

  • графа 1 — наименование структурного подразделения (канцелярия, отдел главного механика, отдел охраны труда, финансовый отдел и т. д.);
  • графа 2 — должность согласно штатному расписанию (директор, секретарь, слесарь и др.);
  • графы 3 и 4 — фамилия, имя, отчество и табельный номер сотрудника;
  • графы 5–9 — данные об отпуске (продолжительность, даты начала отдыха — запланированная и фактическая);
  • графа 8 — основание для изменения запланированных отпускных сроков;
  • графа 9 — дата предполагаемого отпуска;
  • графа 10 — примечание.

Сегодня использовать унифицированную форму графика необязательно, но и запрета на применение привычного формата этого документа законодательство не содержит. Так что у кадровой службы есть выбор: заполнять форму Т-7 или разработать новый документ с аналогичным названием и назначением.

Главное — сделать это вовремя, то есть не позднее 17 декабря года, предшествующего периоду, в котором предусматриваются отпуска трудового коллектива. То есть на 2018 год следует утвердить график не позднее 18.12.2017, поскольку 17.12.2017 выпадает на выходной день (письмо Минтруда от 08.12.2017 № 14-2/ООГ-9399).

ВАЖНО! По ст. 123 ТК РФ утвердить готовый график требуется не позднее чем за 2 недели до начала нового календарного года.

Влияние на урегулирование отпускных сроков в графике оказывает трудовое законодательство. К примеру, право на отдых в удобное для себя время имеют следующие категории работников:

  • супруги во время отпуска их жен по беременности и родам (ст. 123 ТК РФ);
  • родитель или опекун, работающий в районах Крайнего Севера, для сопровождения ребенка до 18 лет в другую местность к месту его поступления в вуз или колледж (ст. 322 ТК РФ).
  • один из родителей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 262.1 ТК РФ).

К категории «детских» аспектов графика отпусков можно отнести и обязательный учет мнения о периоде отдыха работника, не достигшего совершеннолетия (в возрасте до 18 лет). Для этой группы работающих сотрудников в ТК РФ отпускные особенности выделены в отдельную ст. 267.

Помимо отпускных преимуществ для работников с детьми, нельзя забывать и об ограничениях. К примеру, в п. 20 определения Верховного суда от 28.01.2014 № 1 указано на недопустимость одновременного использования 2 и более отпусков.

Для составителя графика это означает, что в отпускное расписание не следует включать отпуска сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за своим ребенком и работающих в режиме неполного рабочего времени.

Кроме указанных выше «детских» отпускных нюансов, в графике отпусков может учитываться еще 1 группа работников, в отношении которых работодатель обязан согласиться с любыми избранными ими периодами отдыха.

  • почетные доноры (закон РФ «О донорстве крови и ее компонентов» от 20.07.2012 № 125-ФЗ);
  • Герои России и кавалеры ордена Славы (закон РФ «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы» от 15.01.1993 № 4301-I);
  • Герои Социалистического Труда, Герои Труда Российской Федерации и полные кавалеры ордена Трудовой Славы (закон «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы» от 09.01.1997 № 5-ФЗ);
  • чернобыльцы (закон РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» от 15.05.1991 № 1244-I);
  • лица, получившие определенную долю радиации в Семипалатинске (закон «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне» от 10.01.2002 № 2-ФЗ).
  • сотрудники органов внутренних дел, если они не реализовали свое право на основной отпуск, предусмотренный графиком (закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 № 342-ФЗ).

Если в фирме практикуется внешнее совместительство, работник-совместитель имеет право уйти в отпуск одновременно с очередным отдыхом по основному месту работы (ст. 286 ТК РФ).

Как правильно оформить отпуск совместителю, узнайте здесь.

Работодателю при составлении графика отпусков придется учесть и мнение работника — супруга военнослужащего, имеющего право уйти на отдых в период времени, совпадающий с отпуском супруга (закон «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ).

При составлении графика отпусков на 2018 год, утвержденного в декабре 2017 года, невозможно предусмотреть вероятные периоды отдыха сотрудников, поступивших на работу после начала календарного года. Тем не менее отсутствие в графике запланированного отпуска новичка не избавляет администрацию от обязанности его предоставить.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! В соответствии со ст. 122 ТК РФ работник, проработавший у данного работодателя полгода, имеет право на отпуск.

В таких случаях кадровик, отвечающий за отпускной регламент, может поступить одним из нижеуказанных способов:

  • не изменяя утвержденного графика, оформить отпуск приказом (на основании заявления работника и решения администрации);
  • дополнить график отдельным приложением, в котором отразить информацию об отпусках новичков (оформление отпуска производится в обычном порядке).

Работник вправе изменить период своего отдыха по согласованию с работодателем. Сделать это позволяют ст. 123 и 124 ТК РФ. Информация о переносе отпуска отражается в отпускном расписании в специально предназначенных для этого графах 8 и 9. Сотруднику придется написать заявление о переносе отпуска, в котором потребуется указать новые даты перенесенного отпуска и причины изменения отпускного срока.

Период отдыха может измениться и из-за болезни сотрудника. Ст. 124 ТК РФ обязывает работодателя в этом случае продлить отпуск или перенести его на другой срок, пересчитав в последнем случае отпускные.

В любом случае работник пишет заявление, а в график отпусков вносится информация о его переносе. Специальные отметки в графике об удлинении отпуска по причине болезни не предусмотрены.

Как внести изменения в график отпусков, см. здесь.

Корректировка сроков отдыха может произойти не только по личным обстоятельствам работника, но и в связи с производственной необходимостью.

К примеру, фирме необходимо провести масштабную реконструкцию поточной линии в связи с освоением новых видов деятельности и внедрением усовершенствованных технологий. Специалисты, занятые данным процессом и отвечающие каждый на своем участке за определенный комплекс мероприятий, обязаны присутствовать на рабочем месте в течение длительного времени, поэтому они не смогут пойти в отпуск по производственной причине.

В этом случае тоже работает ст. 124 ТК РФ: на основании согласия работника, выраженного в письменной форме, и распоряжения руководства отпуск переносится на следующий рабочий год.

Скачать образец графика отпусков вы можете на нашем сайте.

График отпусков — это согласованное и утвержденное расписание периодов отдыха работников фирмы, обязательное для обеих сторон трудового договора.

График отпусков — образец заполнения которого размещен на нашем сайте — должен составляться ежегодно, а за его отсутствие предусмотрено наказание.

Autouristi.ru

Образец заполнения заявления формы 262-1

  • Home
  • Блог
  • Образец заполнения заявления формы 262-1

Форма и образец заполнения уведомления о заключении трудового договора в ФМС при приеме на работу иностранного гражданина

В материальном эквиваленте штрафы за неуведомление разнятся от характера нанимателя. Физическое лицо заплатит до 7000, должностное лицо может лишиться суммы до 70000, а юридическое лицо может поплатиться суммой до 1 миллиона рублей за такое правонарушение.

На заявлении обязательно должна быть реальная или электронная подпись компании.

Несмотря на то, что технологии развиваются, все специалисты советуют подать заявление лично или через доверенное лицо (необходимо будет предоставить доверенность в ФМС), так как в этом случае вы сразу же сможете узнать, правильно ли все заполнено, и спросить, как внести те или иные изменения в бумаги.

Существует несколько вариантов связи с ФМС.

Помимо предоставления заявления в миграционную службу так же уведомить необходимо и налоговые органы, потому что существует определенная процедура налогового обложения иностранных граждан.

Также не имеет значения, на каких основаниях он работает.

Работнику необходимо указать полные паспортные данные, номер миграционной карты, при наличии документов на патенты или разрешения на работу номера этих бумаг, адрес регистрации, занимаемую должность и специализацию, а также данные о заключенном договоре с работодателем.

Заявление о переходе на УСН (форма 26

В случае, если ИП применяет только ЕНВД или Патент, а по новым видам деятельности решает перейти на УСН, то в заявлении необходимо указать код «3» (Переход на УСН с иных видов деятельности). Данный код указывается также если ИП или организация совмещает ОСНО и ЕНВД (ПСН) и по видам деятельности, по которым ранее применялось ОСНО решает перейти на упрощенку.

  • сразу вместе с остальными документами при их подаче;
  • в течение 30 дней с момента регистрации ИП или ООО.
  • при добровольном переходе с другой системы налогообложения (или открытии нового вида деятельности, в отношении которого планируется применение УСН) – с 1 октября по 31 декабря (тогда применять УСН можно с 1 января).

Для уже существующих ИП или ООО уведомление может быть подано:

Бланк уведомления 2018 года по форме 26.2-1 о переходе на упрощенную систему налогообложения (УСН), вы можете скачать по этой ссылке.

Заявление о переходе на УСН подается в налоговую инспекцию в 2-х экземплярах (для Москвы — в 3-х экземплярах), один из которых, уже с пометкой о приеме, должны вернуть обратно. Его необходимо обязательно сохранить.

Для регистрируемых ИП или ООО уведомление может быть подано:

Заявление на патент для ИП: образец 2018

Чтобы подать заявление на патент по нулевой ставке, необходимо заполнить особый бланк. Также по форме 26.5-1, но с другим штрих-кодом – 0920 5017.

Получать патент могут не все субъекты частного бизнеса, что является существенным минусом. Воспользоваться преимуществами инновационной системы смогут лишь те бизнесмены, вид деятельности которых подлежит патентному налогообложению. Это предприниматели, деятельность которых основана на розничной торговле, общепите, грузоперевозках и других видах мелкого бизнеса.

Заявление на патент для ИП в 2018 году по форме № 26.5-1 от 9 февраля состоит из пяти страниц, которые помечены специальным штрих-кодом и предназначены для различного рода сведений.

  • Экономия времени. Не нужно сдавать годовую отчетность. То есть весь учет можно свести к ведению книги доходов, а в освободившееся время спокойно работать и развивать свой бизнес-проект.
  • Меньше ответственности. Стоимость патента рассчитывает сама налоговая инспекция, поэтому вероятность совершения налогоплательщиком ошибок исключается.
  • Экономия денежных средств. ИП освобождается от уплаты в бюджет НДФЛ, НДС, налога на имущество.
  • Лояльные требования. ИП может осуществлять продажу товаров или услуг без кассового аппарата.
  • Гибкие сроки. Возможно получение патента на любой срок, начиная от месяца и заканчивая годом.

Патентная система налогообложения призвана облегчить ведение налогового учета и поддержать малый частный бизнес. Это наиболее выгодный и лояльный по отношению к индивидуальным предпринимателям режим. Чтобы перейти на него, необходимо подать ходатайство в налоговую инспекцию. Рассмотрим, как и где заполнять заявление на патент в 2018 году для ИП.

Разработанный для ИП патент имеет массу преимуществ по сравнению с аналогичными системами налогообложения:

Чтобы сохранить за собой право заниматься предпринимательством по патенту, нельзя нанимать на работу штат свыше 15 сотрудников, а выручка от бизнеса не должна превышать 60 мл. руб.

Заявление о переходе на ЕСХН, форма №26

Если заявление подается не лично ИП или директором фирмы, а представителем, нужно указать на скольких листах прикладываются подтверждавшие права документы.

В верхней части бланка заполняются поля с ИНН и КПП. Если заявление подает фирма, то она вписывает значения в оба поля, а две пустые клетки, оставшиеся в поле ИНН нужно прочеркнуть. Если документ составляется от лица предпринимателя, у которого нет КПП — это поле полностью прочеркивается. После заголовка заявления нужно вписать 4-значный код налоговой службы, в который оно направляется.

Следующим этапом указывается с какого именно момента производится переход на ЕСХН. Для этого используется два кода:

Затем вписываются полные Ф.И.О. предпринимателя или наименование фирмы. Все пустые клетки в данном блоке нужно пометить «-».

Основным критерием возможности смены системы налогообложения на сельхозналог является величина – доли выручки от реализации сельхозпродукции, она должна быть не менее 70 %.

Предприятия подают эту форму по месту своего нахождения, а предприниматели – по адресу прописки.

Заявление подается в налоговую лично, либо через почту или электронный канал связи. В первом случае может сдавать форму 26.1-1 уполномоченное лицо (ИП или директор) или представитель по доверенности, которую необходимо прикладывать к заявлению.

Бланк и образец заполнения заявления о временной регистрации по месту пребывания: форма 1 и 3

Обычно на оформление уходит 3-6 дней. После этого человеку на руки выдают свидетельство.

Каждый , кто хотя бы раз имел дело с госструктурами, наверняка знаком с ситуацией — собрал все документы и вдруг возврат.

Личное присутствие как претендента, так и хозяина жилого помещения обязательно. Поэтому нельзя доверять посредникам, обещающим провести процедуру постановки на учет без вашего присутствия.

Форма 3 о регистрации по месту пребывания — образец:

И тем обиднее. Приходится переписывать все заново. Но на самом деле писать с первого раза без ошибок не так и сложно — важно проявить внимательность.

Образец заявления о регистрации по месту пребывания форма 1.

  • паспорта участников сделки;
  • правоустанавливающие документы на квартиру, на основе которых будет производиться вселение;
  • заявление о прикреплении по адресу пребывания по образцу 1;
  • согласие со-собственников;
  • военный билет (если речь о военнообязанном);
  • свидетельства о рождении (или паспорта) детей.

Форма Р15001

В 2018 году используется форма Р15001, утвержденная Приказом ФНС в 2012.

По законодательству в 2018 году компания может формировать ликвидационную комиссию, заменять одного или нескольких кандидатов не единожды. Но каждый раз необходимо документальное оформление возникших изменений.

Бланк заявления состоит из нескольких разделов. Пример поможет вам быстро разобраться в нюансах формы Р15001:

Основные правила заполнения заявления на 2018 год заключаются:

Скачать новую форму заявления можно по ссылке ниже.

В графах, предназначенных для заполнения регистрирующим органом, ставить прочерки и другие пометки запрещено.

  1. Первый раздел называется «Сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц». В этом пункте указывается точное название компании, которое было зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц. Кроме этого, должны быть заполнены все остальные поля с указанием соответствующей информации: ОГРН, ИНН, присвоенного налогового номера.
  2. Второй раздел — «Уведомление представлено в связи с». Данный пункт содержит информационный перечень, в котором ликвидатор должен поставить галочки в соответствующих графах. Он должен уведомить:
  • о постановлении ликвидационной комиссии прекратить деятельность компании. Здесь необходимо указать дату принятия решения.
  • о создании ликвидационной группы и назначении ликвидатора;
  • о ратификации промежуточного баланса;
  • постановление об имеющемся ранее отказе о проведении ликвидации. Что делать в таком случае рассказывается на видео:
  • В 2018 году новая форма позволяет заявлять несколько событий в одном бланке, отметив соответствующие пункты в заявлении.

Образец заявления в загс на регистрацию брака: бланк и форма 7

Единственным юридически значимым основанием для официальной регистрации брачных отношений является заявление в ЗАГС, бланк которого должен достоверно подтверждать волеизъявление двух граждан.

После проверки заполненной информации, заявление о заключении брака образец передается сотруднику ЗАГС или МФЦ, который назначит дату совершения регистрационной процедуры.

Заявление в ЗАГС, форма которого предлагается сторонам в процессе обращения, подается одновременно с другими бланками, указанными в ст. 26 Закона № 143-ФЗ:

Образец заполнения заявления о заключении брака необходимо изучить заранее, чтобы избежать лишних проблем на стадии оформления. Помимо этого, образец заявления в загс на регистрацию брака размещается на стендах в ЗАГСе и доступен для свободного ознакомления.

Вне зависимости от способа обращения, на момент официальной регистрации семейных отношений обе стороны должны явиться лично в учреждение ЗАГС в назначенное время, в противном случае процедура будет считаться несостоявшейся.

  • официальные бланки, удостоверяющие личность молодоженов;
  • свидетельство о разводе, если граждане ранее находились в браке;
  • согласие уполномоченных органов на оформление брачных отношений, если среди молодоженов имеются несовершеннолетние;
  • квитанцию, подтверждающую оплату госпошлины.

Иных бланков для регистрации предоставлять не требуется.

Как заполнить заявление формы 1-п о выдаче и замене паспорта

В процессе заполнения документа в разделе 9 нужно будет в обязательном порядке указать, по какой причине человек обращается за получением нового паспорта, которой может быть:

Заявление на замену паспорта должно быть подано в территориальное подразделение миграционной службы сразу со всеми собранными документами. Заявка может быть подана через официальный сайт Госуслуги, что может сильно сэкономить свободное время.

Каковы сроки для смены паспорта в 20 лет — смотрите далее.

Если человек испытывает какие-то проблемы с заполнением заявления в соответствии с установленными правилами, он всегда может обратиться к сотрудникам выбранного отделения для того, чтобы они помогли ему в этом.

Сама процедура оформления выглядит следующим образом:

  • меняет паспорт в связи с достижением возраста 20 и 45 лет;
  • испытывает необходимость в указании информации о детях;
  • поменял личные данные с доказательством этого факта;
  • имеет паспорт, оформленный в соответствии с международным образцом;
  • уничтожил документ.

Все остальные пункты следует заполнять только в том случае, если гражданин:

Форма заявления на регистрацию ООО и инструкция по ее заполнению

Итак, как заполнить заявление на регистрацию ООО? Заполнение бланка должно выполняться в полном соответствии с требованиями приказа по ФНС, иначе этот документ не будет рассмотрен. Эти требования:

В этом видео рассмотрена подача заявления на регистрацию ООО:

  • Первые два листа занимают сведения о полном и сокращенном варианте названии ООО, его официальный адрес и данные об уставном капитале или фонде.
  • Затем идут сведения об учредителях. Число которых может быть различно (один или несколько). На каждого из участников ООО отводится по две странички (страницы 1 и 2 листа В), на которых полная выкладка их паспортных данных и доля в уставном фонде.
  • За ними следуют две страницы листа Е со сведениями о назначенном генеральном директоре фирмы (имеющим право действовать без доверенности).
  • В следующем листе И указываются виды основной и дополнительной всей предполагаемой экономической деятельности ООО (коды по классификатору).
  • Заключают заявление три страницы листа Н со сведениями о заявителе, обозначении его статуса и подтверждении подлинности (личной подписью) предоставленных сведений и документов.

ООО является наиболее приемлемой для развития бизнеса формой существования компании. Поэтому их регистрация – дело обыденное. Как и любое взаимодействие с существующими органами государственной власти, регистрация ООО начинается с подачи заявления. А так как форма заявления и правила подачи не есть величина всегда постоянная, перед этим действием желательно ознакомиться с последними обновлениями.

Далее вам будут даны правила и инструкция по заполнению заявления на регистрацию ООО, а также рассказано о заверении документа.

Для заново создаваемых ООО регистрация оформляется в соответствии со всеми существующими требованиями к заявке формы Р11001, которые утверждены приказом ММВ – 7 – 6/25 (в приложении). Там обозначены правила заполнения данного бланка, выполнение которых обязательно. Поэтому перед стартом процедуры желательно познакомиться не только с действующими правилами, но и со структурой заявки.

  • Все данные, заносимые в заявку и взятые из различных документов, должны с этими документами полностью совпадать.
  • Сокращения допускаются только те, которые доступны в приложении к приказу.
  • Язык заполнения бланка – русский.
  • Коды экономической деятельности содержат не менее четырех цифр.
  • Заполняются поля заявления печатными (заглавными) буквами и арабскими цифрами.
  • Каждый символ заносится в отдельную ячейку.
  • Цвет заполнения – черный.
  • Заявка заполняется ручкой или печать 18 шрифтом Courier New.
  • Исправления не допускаются. При любой опечатке или помарке требуется заполнить новый бланк.
  • В пустых клетках (не заполненных) прочерки не ставить.
  • Лист Н заполняется для каждого из участников ООО.
  • Нотариально заверяются только подписи учредителей, которые лично не присутствуют при подаче заявления.

Внешний вид образца заявления на прописку новорожденного

После рождения ребенка многие родители настолько увлекаются различными хлопотами, связанными с появлением малыша, что забывают о юридических тонкостях, которые касаются его документального оформления.

  • На протяжении первых 30 дней после рождения ребенка родители сталкиваются с минимумом проблем, связанных с его пропиской по своему месту жительства. В этот промежуток времени в миграционную службу достаточно просто принести заявление матери, а также справку, подтверждающую место проживания биологического отца этого ребенка.
  • Если родители приняли решение оформить постоянную регистрацию своему ребенку по месте прописки отца, то в таком случае сам он не освобождается от необходимости заполнения каких-либо документов. В первую очередь, заявление на оформление ребенка в своем жилье должен подавать именно отец, а уже потом только от матери потребуется предоставить письменное согласие на проведение этой процедуры. При этом стоит отметить, что письменное согласие матери в обязательном порядке должно быть заверено у уполномоченного нотариуса перед тем, как отправлять его вместе с остальными документами в паспортный стол.
  • Ребенок может быть зарегистрирован в любом помещении, на которое у его родителей есть права собственности. При этом стоит отметить, что если на ребенка оформляется временная прописка, а не постоянная регистрация, то в таком случае оформить его можно будет только по тому адресу, где проживает его мама. В противном случае его можно свободно прописывать и отдельно от родителей, так как они автоматически закреплены за указанным жильем.

Помимо этого, в процессе оформления заявления нужно обязательно указать следующую информацию:

Я, действуя в интересах своего несовершеннолетнего сына «указать ФИО несовершеннолетнего ребенка, а также дату его рождения» не имею никаких возражений против того, чтобы он был прописан по месту жительства своей матери «указать адрес, по которому проживает мать ребенка»

Само заявление, подтверждающие согласие родителей, выглядит следующим образом:

  • паспортные данные того лица, которым составляется заявление;
  • адрес, по которому располагается данное жилье;
  • степень родства с тем человеком, который является собственником указанного имущества и предоставляет его в аренду или на постоянное использование;
  • основания, на которых указанное лицо владеет данным помещением;
  • дата, когда было написано и отправлено данное заявление;
  • подпись заявителя и того лица, которое является собственником указанного жилья и предоставляет его в использование.

Начальнику т.п. № «указать номер учреждения» ОУФМС России

Еще по теме:

  • Ст12 закона о бухгалтерском учете Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ"О бухгалтерском учете" С изменениями и дополнениями от: 28 июня, 2, 23 июля, 2 ноября, 21, 28 декабря 2013 г., 4 ноября 2014 г., 23 мая […]
  • Закон 4979 Закон РФ от 14 мая 1993 г. N 4979-I "О ветеринарии" (с изменениями и дополнениями) Закон РФ от 14 мая 1993 г. N 4979-I "О ветеринарии" С изменениями и дополнениями от: 30 декабря 2001 г., 29 июня, 22 августа 2004 г., 9 мая, 31 декабря 2005 г., 18, 30 декабря 2006 г., 21 июля 2007 г., 12 […]
  • Законы об основах туристской деятельности в рф Федеральный закон от 24 ноября 1996 г. N 132-ФЗ "Об основах туристской деятельности в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 24 ноября 1996 г. N 132-ФЗ"Об основах туристской деятельности в Российской Федерации" С изменениями и дополнениями от: 10 января […]
  • Приказ мвд по служебным проверкам 2013 Приказ МВД РФ от 26 марта 2013 г. N 161 "Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Приказ МВД РФ от 26 марта 2013 г. N 161"Об утверждении Порядка […]
  • Приказа ростехнадзора 168 от 07042011 Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 7 апреля 2011 г. N 168 "Об утверждении требований к ведению государственного реестра опасных производственных объектов в части присвоения наименований опасным производственным объектам для целей […]
  • 473 приказ Проект Приказа Министерства транспорта РФ "О внесении изменений в Правила перевозок пассажиров, багажа, грузобагажа железнодорожным транспортом, утвержденные приказом Минтранса России от 19 декабря 2013 г. № 473." (подготовлен Минтрансом России 10.04.2018) Досье на проект В соответствии […]
  • Осао россия реестр требований кредиторов Сведения о результатах конкурсного производства В соответствии с решением Арбитражного суда Московской области от 8 июня 2011 года (дата объявления резолютивной части – 7 июня 2011 года) по делу № А41-16922/11 открытое акционерное общество Коммерческий Банк «СОЦИАЛЬНЫЙ ГОРОДСКОЙ БАНК» […]
  • Госпрограмма добровольного переселения соотечественников в рф Указ Президента РФ от 22 июня 2006 г. N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" (с изменениями и дополнениями) Указ Президента РФ от 22 июня 2006 г. N 637"О мерах по оказанию содействия добровольному […]