Льготная пенсия для спб

Содержание страницы:

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

30 сентября 2014

В силу сложности и специфики профессиональной деятельности работники газовой и нефтяной отрасли имеют право на досрочное пенсионное обеспечение. Для назначения досрочной трудовой пенсии необходимы следующие основания:

  • -достижение возраста 50 лет для мужчин и 45 лет для женщин, если они проработали на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. Это рабочие, занятые переработкой нефти и газа, газового конденсата, угля и сланца в соответствии с разделом X Cписка № 1.*
  • -достижение возраста 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Это рабочие, руководители и специалисты, занятые на бурении, добыче и переработке нефти, газа и газового конденсата, на переработке угля и сланца в соответствии с разделом XII Списка № 2.*

При эксплуатации скважин осуществляющихся на промыслах основной задачей работников является обеспечение процесса добычи нефти или газа из пласта. В подразделе 2 «Добыча нефти, газа и газового конденсата» раздела XII Списка № 2* указаны профессии, часть из которых содержится в подразделе 1 «Бурение» того же раздела указанного Списка. Это связано с тем, что в процессе добычи нефти и газа производятся буровые работы: бурятся наблюдательные, нагнетательные и контрольные скважины, которые составляют единую систему разработки месторождения.

Необходимо отметить, что правом на досрочное назначение трудовой пенсии пользуются рабочие некоторых профессий при выполнении определенных видов работ, например, трубопроводчики линейные, если обслуживают трубопроводы, транспортирующие сероводород, содержащий газ, и конденсат от промысла до завода.

Кроме рабочих занятых непосредственно добычей или пеработкой нефти и газа правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются работники газоспасательной службы такие как командиры и помощники (заместители) командиров отрядов, взводов, командиры отделений, пунктов, респираторщики (бойцы) военизированных частей и отрядов по предупреждению возникновения и по ликвидации открытых газовых и нефтяных фонтанов.

Размер досрочной трудовой пенсии по старости работникам нефтяной, газовой и топливной промышленности определяется по общим правилам. Он зависит от продолжительности общего трудового стажа и заработка до 1 января 2002 года, общей суммы страховых взносов, поступивших в ПФР за застрахованное лицо после 1 января 2002 года на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета.

*Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

06 августа 2015

Каждое 2-е воскресенье августа день строителя широко отмечают не только в России, но и в Армении, Беларуси, Кыргызстане и на Украине. Работники этой профессии ежедневно трудятся над созданием новых зданий и сооружений, занимаются реставрацией старинных объектов, постоянно разрабатывая при этом новые технологии, придумывая незаурядные конструкторские решения.
Труд строителя нелегок и сопряжен с различными неблагоприятными факторами, влияющими на здоровье самих строителей. Именно поэтому действующим пенсионным законодательством* рабочим определенных строительных специальностей предоставлено право на получение досрочной пенсии.
К таким специальностям отнесены асфальтобетонщики, битумщики, изолировщики, каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, машинисты копров и другие.
Должности руководителей также предполагают досрочное назначение пенсий, к ним относятся: мастера строительных и монтажных работ, производители работ.
Если указанные лица проработали на перечисленных работах с тяжелыми условиями труда мужчины не менее 12 лет 6 месяцев и женщины 10 лет и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет, то им назначается пенсия по достижении возраста 55 лет — мужчинам и 50 лет женщинам. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемый страховой стаж, им назначается пенсия с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Вместе с тем на строительстве могут быть заняты и другие мастера: «мастер дорожный», «мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов», «мастер по ремонту гидросооружений». Эти профессии в разделе XXVII Списка №2** не предусмотрены и соответственно граждане, которые работали на указанных должностях, не имеют права на досрочное назначение пенсии.
Важно помнить, что с 1 января 2013 года включение в специальный стаж периодов работы в профессиях и должностях поименованных в Списке №2, возможно только при условии, что работодателем были начислены и уплачены страховые взносы по дополнительным тарифам.

*Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
**Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»

Все о льготной пенсии и правилах её оформления

В отношении пенсии есть только один вопрос, ответ на который рано или поздно ищут все граждане нашей страны. И этот вопрос: как оформить пенсию? Про «обычные» пенсии мы уже рассказывали, поэтому сегодня речь пойдет о льготных. И расскажем мы не только о том, как оформить льготную пенсию, но и как узнать о своих пенсионных правах не выходя из дома. Так что присоединяйтесь — будет познавательно.

Как получить пенсионные льготы?

Для получения пенсионных льгот необходимо соответствие двух параметров — стажа и должности — параметрам «льготным». Данные требования зафиксированы в статье 30 ФЗ №400 от 28.12.13 г. (досрочный выход на пенсию). Как правило, человек узнает о своих пенсионных привилегиях от работодателя или в отделе кадров. Ведь, чтобы подтвердить «льготность» работы, государством с 01.01.14г. введена специальная оценка условий труда (дальше СОУТ) — аналог аттестации, существовавшей ранее.

Если организация ведет деятельность, которая попадает под требования статьи 30 ФЗ №400, она должна своевременно идентифицировать и оценить условия труда на «льготных» рабочих местах. «Льготную» пенсию смогут получить только те, у кого установлен класс условий труда 3 или 4 степени (вредный или опасный класс условий труда), за исключением граждан, занятых в сферах здравоохранения и образования.

Если работодатель не известил работника о возможности получения льгот, следует обратиться в отдел кадров за разъяснениями. Необходимо уточнить:

  • полное наименование должности и учреждения, в котором вы работаете, чтобы сопоставить их с Постановлением Правительства РФ №665 от 16.07.14 г.;
  • когда последний раз проводилась СОУТ;
  • если СОУТ не проводилась, нужно узнать, когда последний раз проводилась аттестация рабочих мест (ее результаты действительны в течение 5 лет);
  • составлен ли отчет о результатах СОУТ или аттестации (отчет о СОУТ должен соответствовать пункту 1 ст. 15 ФЗ №426 от 28.12.13 г.);
  • ознакомиться с отчетом о результатах СОУТ и выяснить, какой класс условий труда установлен на вашем рабочем месте;

Узнайте ваши пенсионные права

Если все документы у работодателя в наличии, это огромный плюс. Однако часто бывает так, что работодатель не проводит (не проводил) СОУТ или аттестацию, а некоторые работодатели даже не знает о такой необходимости. В этом случае, а также, если вы уже не работаете на «льготном» рабочем месте, но хотите узнать о сформированных у вас пенсионных правах, можно обратиться непосредственно в ПФР. Для этого существует несколько способов:

  1. зайти в личный кабинет на сайте ПФР, если вы уже зарегистрировались в системе госуслуг;
  2. отправить запрос через коммерческий банк, в котором у вас открыт текущий счет (о возможности использования услуги необходимо обратиться в клиентскую службу вашего банка);
  3. обратиться в ПФР по месту регистрации и получить ответ в письменном видев течении 10 дней;

Пенсионные права — это фактические стаж и пенсионный коэффициент, набранные вами в течение вашей трудовой деятельности. Узнав свои пенсионные права, вы можете сопоставить ваши реальные показатели с необходимыми для получения «льготной» пенсии.

После того, как вы убедились, что ваша должность и продолжительность работы позволяют вам претендовать на досрочную пенсию, вам необходимо собрать документы для оформления льготной пенсии. Базовый перечень документов выглядит следующим образом:

  • удостоверение личности;
  • свидетельство об открытии индивидуального лицевого счета в системе ОПС;
  • трудовая книжка или документы ее заменяющие, в которых будут отражены ваши ФИО, дата рождения, периоды работы, место и должность;
  • справка о доходах за любые непрерывные 5 лет работы до 01.01.2002 года;

Документы можно передать в ПФР любым доступным вам способом: лично, через посредника или удаленно по почте. Главное, чтобы эти бумаги были оформлены согласно требованиям ПФР. Все копии должны быть правильно заверены, а посредники — иметь на руках доверенность.

Заявление о назначении пенсии писать следует только в том случае, если до выхода на нее (пусть и досрочно) осталось не больше месяца. В противном случае — у вас его просто не примут. Не нужно торопиться с заявлением и тогда, когда вы не вполне уверены в сформированных у вас пенсионных правах, а точнее: будет их достаточно для назначения «льготной» пенсии или нет.

Сроки обращения в ПФР

Когда обращаться в ПФР?

Все зависит от того, кем вы работаете и каковы ваши притязания. Но в любом случае, не будет ошибкой обратиться в ПФР заранее, примерно за полгода — год до предполагаемого ухода на пенсию. Розыск документов и подтверждение периодов работы тем сложнее, чем раньше такая работа была. Особые трудности возникают с подтверждением периодов работы в Советском Союзе и ранней постсоветской России.

Периоды работы исчисляются согласно пункту 3 Постановления Правительства РФ №665. В льготные периоды засчитывают только работа в течение полного рабочего дня. В большинстве случаев применяется «календарный» порядок учета, за исключением некоторых специальностей для которых учет рабочих периодов ведется с опережением.

После первого визита в ПФР сотрудник Фонда, скорее всего, подскажет вам, какие документы и справки понадобится представить дополнительно. Если вы уже написали заявление на пенсию и у вас его приняли, то у вас есть всего 3 месяца, чтобы донести необходимые бумаги. В противном случае ваше заявление аннулируют. Если вы успеете, то пенсия будет назначена в течение 10 дней, а выплаты будут начисляться со дня передачи заявления в ПФР.

В целом, как вы уже могли убедиться, процедура оформления льготной пенсии мало чем отличается от оформления «обычной», разве что происходит это на некоторое время раньше и бумаг придется предоставить немного больше.

Оформление пенсии. Льготная пенсия.

Санкт-Петербург и Ленинградская область

У наших юристов много выигранных дел по спорам с Пенсионным фондом и в судах. Приходите за помощью!

Оформление пенсии по старости в 2017 и 2018 году в СПб

Оформление пенсии по возрасту производится в Пенсионном фонде по месту жительства (районе). Закон, на основании которого начисляются пенсии, называется Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ (с изменениями).

Тем, у кого есть сложности в назначении пенсии или не хочется стоять в очередях, мы готовы помочь и провести оформление силами наших сотрудников.

  • помощь при оформлении пенсий по старости (по возрасту) — тел.8 952 355-77-11,(812)535-44-43.
  • помощь при спорах по пенсионным вопросам — тел.8 (812) 959-52-95, (812)535-81-62.

Для жителей других городов и стран можно первично вести переписку по электронной почте [email protected]

Документы для оформления пенсии по старости

  • документ, удостоверяющий личность (паспорт для граждан РФ или вид на жительство для иностранных граждан и лиц без гражданства);
  • СНИЛС (свидетельство обязательного пенсионного страхования );
  • документы, подтверждающие стаж. «При этом документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество гражданина, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др.). Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи».
  • справка по установленной форме о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд (до 1 января 2002 года). «Во внимание могут быть приняты сведения о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы, представленные работодателями и имеющиеся в информационных системах ПФР»;

Иные документы могут требовать сотрудники Пенсионного фонда при недостаточности данных или ненадлежащих поданных документах.

Если сотрудник ПФ отказывается принять у Вас документы, наши юристы помогут Вам в этом деле. Мы можем выполнить работы частично или «под ключ».

Наши юристы и адвокаты по оформлению пенсий

Герасимова Мария Игоревна (юрист с большим опытом работы по пенсионным спорам и перерасчету пенсий);

Старцева Светлана Анатольевна (помощник юриста по внесудебному оформлению для жителей РФ и проживающих за рубежом ).

Льготная пенсия

Льготная пенсия предоставляется гражданам, работавшим на должностях и профессиях, связанных с риском, тяжелыми или вредными условиями труда. Существуют различные списки профессий и должностей, дающих право на получение льготной пенсии. Это широко известные «Список 1 профессий с особо опасными и особо тяжелыми условиями трудовой деятельности» и «Список 2 профессий с опасными и тяжелыми условиями производства», очень похожие, но имеющие существенные отличия.. Для каждой категории существуют различные требования к существу работы и оформлению документов. Например, учитывается трудовой стаж, или количество отработанных в день часов. Работники пенсионного фонда очень формально относятся к перечню документов и их внутреннему содержанию. Бывают необоснованные отказы.

Для ряда профессий или категорий (например, сварщик 6-го разряда) не нужно доказывать полноту рабочего дня, так как определенная категория предполагает только полный рабочий день. Но чтобы доказать это инспектору ПФ, придется долго искать необходимые доказательства, инструкции, разъяснения. Часто убедить инспектора не представляется возможным, и полученный отказ в пенсии перетекает в суд.

Пенсионные вопросы для судей оказываются новинками. У граждан тоже еще не сформировалась позиция, чтобы при отказах ПФ, свои права на пенсию отстаивать в суде. Такие процессы вообще редки. Пенсионный юрист или адвокат не пользуются большой популярностью, как, например, при жилищных или семейных вопросах. Нет сложившейся судебной практики, которая бы давала судьям возможность грамотного вынесения решений. Юристу приходится не просто защищать права граждан, а иногда и «пробивать стену» непонимания судей.

Но очень хорошо, если Вы решили биться за свои права. Мы Вам в этом поможем. У нас есть достаточное количество опыта и судебных решений в пользу граждан по пенсионным вопросам.

Из судебной практики можем сказать, что не всегда нужно предоставлять те дополнительные документы, которые требует инспектор при оформлении пенсии. Конечно, основные — надо обязательно (трудовая книжка, индивидуальный счет и пр.). Но требования инспектора могут быть незаконными или чрезмерными. Надо грамотно сказать в ответ, что инспектор не прав. Чтобы так сказать, за юридической консультацией обратитесь к нам, тел. 8 812 959-52-95. Если убеждения не помогут — обратимся в суд и поможем защитить Ваши права, Вам назначат льготную пенсию. Ну, если для этого есть основания.

Досрочная пенсия

Существует несколько вариантов оформления досрочной пенсии (см. по ссылке)

Отказ Пенсионного фонда в назначении досрочной пенсии может быть по следующим причинам: увольнение без видимых причин, отказы от трудоустройства, существуют периоды получения денежных средств (выплачивается выходное пособие,есть выплаты по безработице и пр.).

Вероятно, что Пенсионный фонд может сказать: предоставленные документы недостаточны, содержат неполные сведения, не нравятся инспектору, есть разночтения в Ваших документах и сведениях, содержащихся в Пенсионном фонде и т.д.

Тогда следует обратиться к нашему юристу за помощью. Тел. (812) 959-52-95

Пенсия за вредные условия труда

Вредные, тяжелые и/или опасные условия труда дают право гражданину получать льготные денежные выплаты: пенсию за вредность.

Как известно, есть два списка производств, дающих право выходить на льготную пенсию:

Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах) ;
Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (работы с тяжелыми условиями труда).

Обычно каждый гражданин, работая на вредном производстве, знает об этом, но не все могут подтвердиь в последующем свой стаж на таких производствах. У одних сделана неверная запись в трудовую книжку, у других инспектор Пенсионного фонда требует доказательства, что гражданин работал полный, а не сокращенный рабочий день и пр. Поэтому при возникновении препятствий в оформлении документов, придется доказывать, что гражданин действительно работал в полном и нужном объеме на вредном производстве и именно по определенной профессии или должности. При этом, слеует учитывать еще и приобретенные за врем работы хронические заболевания.

В практике наших юристов есть достаточно дел по спорам с Пенсионным фондом, когда суд вынес решения в пользу обратившихся граждан. Приходите, поможем!

Перерасчет пенсии. Начисление пенсии

Новость августа 2017 года: Можно увеличить размер пенсии гражданам, имеющим двух и более детей, кому время по уходу за ребенком (детьми) не зачтено в стаж работы. Наши юристы могут провести юридическую консультацию или выполнить перерасчет в Пенсионном фонде за вас.

Наши юристы могут сделать перерасчет любых пенсионных начислений. Для этого надо предоставить все справки о заработках за рассчитываемые периоды. Стоимость — 5 тыс.руб. и более, в зависимости от вариантов расчета.

Почему нецелесообразно рассчитывать пенсию до ее начисления Пенсионным фондом? Конечно, это сделать можно, но данные, имеющиеся у Вас и принятые во внимание Пенсионным фондом — могут быть разные. Поэтому лучше сначала обратиться в Пенсионный фонд за расчетом, а потом грамотно пересчитать у юриста. Расхождения, как показывает практика, могут быть серьезными, и обычно, в пользу Пенсионного фонда.

Достаточно часто Пенсионный фонд при начислении и расчете пенсии не принимает во внимание некоторые годы работы, некорректно (с ошибками) оформленные работодателями документы, или предоставленными не по форме. Должности, указанные в трудовых книжках, могут не соответствовать их официальному наименованию в квалификационных справочниках. Либо в Пенсионном фонде может вообще отсутствовать информация о начисленной Вам заработной плате, и, хуже того, нет перечислений по уплаченным (или умышленно неуплаченным) налогам. В таких случаях придется обращаться в суд и доказывать свои права. В этом тоже могут помочь наши юристы и адвокаты.

О каверзах 2001 года. Тем, кому в стаж работы входит период работы 2001 года, можно (не всем) пересчитать размер пенсии в сторону ее увеличения. Боле точную информацию Вы моете узнать у нашего юриста по пенсионным делам Грасимовой Марии Игоревны.

Отказ в пенсии. Пенсионный суд

Отказ в назначении пенсии или в досрочном ее оформлении, отказ Пенсионного фонда о включении в стаж определенных периодов работы, несоответствие записи в трудовой книжке точному названию профессии (как в квалификационном справочнике должностей), любой иной спор с Пенсионным фондом — все это судщебные дела, которые можно выиграть.

Для обращения в суд надо собрать документы, которые суд принимать и исследовать в качестве доказательств. Также доказательствами могут быть свидетельские показания, архивные данные и пр.

В случаях, когда Пенсионный фонд отказывает потому, что «в лоб» им не видно каких-то данных, пенсионный юрист или адвокат могут доказывать в суде, что ЭТО должно быть учтено при назначении пенсии. Например, существуют профессии, по которым квалификация может быть присвоена только при работе с полным рабочим днем. Наличие квалификации доказывает объем отработанного времени. Но это — судебное дело, самостоятельно Пенсионный фонд не может делать таких выводов. И прочие ситуации.

Отказы Пенсионного фонда — достаточно частое явление. Фраза «Суд — пенсия» уже становится частой в обороте. ПФ обычно просит:

  • подтвердить стаж (стаж для пенсии), принести справки о стаже;
  • доказать возможность назначения льготной, досрочной пенсии, что пенсия может быть назначена раньше;
  • принести дополнительные документы для пенсионного;
  • признать документы для оформления пенсии Вашими (установить факт);
  • доказать, что были уважительные причины досрочного прекращения стажа (ликвидация организации, отсутствие отказа от работы и пр.)
  • установить различные факты.
  • решить другие пенсионные вопросы.

Оформить пенсию можно и в ряде следующих случаев:

  • после смерти мужа или жены (пережившему супругу);
  • при потере кормильца на ребенка, иного иждивенца;
  • по возрасту с северным стажем;
  • при неверной записи в трудовой книжке;
  • при отсутствии пенсионных начислений работодателем во время Вашей работы и пр.

Помощь нашего пенсионного юриста в суде — Вам пригодится.

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из Украины

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из Украины на постоянное жительство, регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения.

В соответствии с указанным Соглашением пенсионное обеспечение данных граждан и членов их семей производится по законодательству Российской Федерации.

В качестве документа, удостоверяющего личность и подтверждающего факт постоянного проживания на территории РФ гражданин Российской Федерации должен предъявить паспорт гражданина РФ, иностранный гражданин (гражданин Украины) — вид на жительство с отметкой о регистрации по месту жительства.

Перечень документов, необходимых для назначения пенсии гражданам, прибывшим из стран СНГ, в том числе из Украины, аналогичен перечню, определенному для граждан, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, но существует необходимость предоставления нотариально заверенного перевода документов, выполненных на иностранном языке (в том числе штампов и печатей).

Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе и на досрочную гражданам, прибывшим из Украины, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из государств-участников СНГ, а также на территории бывшего СССР (если иное не предусмотрено международными договорами с государствами – бывшими республиками СССР, не являющимися участниками СНГ). При этом, трудовой стаж, в том числе и стаж на соответствующих видах работ, имевший место в указанных государствах, приравнивается к страховому стажу.

Нормы Соглашения* позволяют включать в страховой стаж не только периоды работы, но также периоды иной деятельности (индивидуальной трудовой, предпринимательской, творческой деятельности, и т.д.).

Периоды работы после 1 января 2002 года могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая или иная деятельность. При этом, страховые взносы, уплаченные в соответствующие организации в государствах-участниках Соглашения,* в том числе в Пенсионный фонд Украины, при определении размера страховой части трудовой пенсии по Федеральному закону № 173-ФЗ** не учитываются, поскольку отсутствует механизм взаиморасчетов между указанными государствами.

Справка о заработной плате представляется за периоды, учтенные в трудовой стаж, т.е. за 60 месяцев подряд из всей трудовой деятельности до 1 января 2002 года, либо за 2000-2001года по данным персонифицированного учета только на территории РФ.

Исчисление пенсии производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж. Если в государствах введена национальная валюта, размер заработка определяется из официально установленного курса к моменту назначения пенсии. Курс национальной валюты к рублю установлен Центробанком РФ по состоянию на 1 января 2002 года.

Справка о заработной плате предоставляется в следующем порядке:

-до введения национальной валюты только в советских рублях, после дня введения национальной валюты – в национальной валюте;
-перевод национальной валюты осуществляется на 1 января 2002 года (на дату конвертации пенсионных прав) по курсу Центрального банка РФ, до 1 января 1998 года суммы заработка увеличиваются в 1000 раз. Период выплаты заработной платы в переходной валюте заменяется другими месяцами, предшествующими или следующими за ним.

Например, в Украине существовали следующие денежные единицы: рубль СССР — купон (переходная) — карбованец-гривна. В декабре 1991 года в обороте Украины использовались рубли бывшего СССР. С 1 апреля 1992 года были введены купоны многоразового использования. Курс купона не установлен Центробанком РФ, это переходная денежная единица. С 12 ноября 1992 года единственным законным средством платежа стал украинский карбованец. Обмен советских рублей на украинский карбованец производился 1/1. Поэтому заработная плата за период с 1 апреля 1992 года по 11 ноября.1992 года исключается из расчета заработка.

Со 2 сентября 1996 года введена гривна и обмен украинских карбованцев на гривну в соотношении 100000/1 — по информации Национального банка Украины об изменениях нарицательной стоимости национальной валюты.

Пенсия гражданам, переехавшим на постоянное жительство в Российскую Федерацию из Украины назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пенсии по прежнему месту жительства, но не более чем за 6 месяцев до месяца регистрации по месту жительства на территории России в установленном порядке или признания в установленном порядке беженцем либо вынужденным переселенцем. Данное правило практически рассчитано на лиц, которые в течение 6 месяцев после переселения обратились за назначением пенсии в российские компетентные органы.

Что касается случаев, когда между датой регистрации по месту жительства (по месту пребывания) и датой обращения за пенсией в Российской Федерации проходит более 6 месяцев, применяются сроки назначения пенсии, установленные законодательством РФ.

Это означает, что в случае, когда гражданин не обращался за пенсией в течение длительного времени (более 6 месяцев) срок назначения трудовой пенсии зависит от даты его обращения в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации со всеми необходимыми документами, к числу которых, в частности, относится документ, подтверждающий регистрацию заявителя по месту жительства на территории России.

Еще по теме:

  • Правила этикета салфетки Салфетка - непременный предмет сервировки стола. Ведь без салфетки невозможно соблюсти чистоту и опрятность за столом. Кроме того, хорошо отглаженная и красиво сложенная полотняная салфетка еще и украшает стол. Существует много способов свертывания салфеток, но мы рекомендуем наиболее […]
  • Конституционная жалоба в россии Конституционная жалоба в россии В Конституционный Суд Российской Федерации 103132, г. Москва, ул. Ильинка, 21 Заявитель: Плеханова Любовь Васильевна Адрес: 644122, г. Омск, ул. 1 Северная, дом 41, гражданство российское Наименование и адрес государственного органа, издавшего закон, […]
  • Исключение транспортных средств из реестра Вопрос - ответ Вопрос: Кто является субъектом транспортной инфраструктуры Ответ: Субъект транспортной инфраструктуры - юридические лица, индивидуальные предприниматели и физические лица, являющиеся собственниками объектов транспортной инфраструктуры и (или) транспортных средств или […]
  • Если предмет залога утрачен Статья 344. Последствия утраты или повреждения заложенного имущества 1. Залогодатель несет риск случайной гибели или случайного повреждения заложенного имущества, если иное не предусмотрено договором залога. 2. Залогодержатель отвечает перед залогодателем за полную или частичную утрату […]
  • Новый закон о выдачи прав Права с 16 лет: в правительстве разработали новый план развития детских автошкол Права с 16 лет: в правительстве разработали новый план развития детских автошкол Возможно, совсем скоро школьники смогут сдавать по выбору ЕГЭ в автошколах. В министерстве образования разработали новый […]
  • Шпилька коллектора выпускного Шпильки выпускного коллектора (ВАЗ классика) Как они выкручиваются? Описываю ситуацию. Прогорела прокладка приемной трубы. поменял прокладку без замены шпилек - прогорела другая прокладка (что было и так понятно, просто надо было с дачи как-нибудь приехать домой) выкручивал вчера шпильки […]
  • Ст16 закона рф о приватизации жилищного фонда Закон "О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации" Информация об изменениях: Законом РФ от 23 декабря 1992 г. N 4199-I в название настоящего Закона внесены изменения Закон РФ от 4 июля 1991 г. N 1541-I"О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации" С изменениями и […]
  • Сводная таблица по налогам 2018 Налоги: изменения 2018 Актуально на: 12 января 2018 г. Изменений по налогам в 2018 году немало. Так что давайте обо все по порядку. Изменения по налогу на прибыль – 2018 Главное новшество, касающееся налога на прибыль, – это введение инвестиционного налогового вычета (ст. 286.1 НК РФ). […]