Как будет формироваться пенсия в баллах

Содержание страницы:

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

Накопительная пенсия — это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования.

Накопительная пенсия может формироваться у граждан 1967 года рождения и моложе в случае, если до конца 2015 был сделан выбор в ее пользу.

Гражданам 1967 года рождения и моложе, в пользу которых страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию начнут начисляться работодателем впервые после 1 января 2014 года, представляется возможность выбора варианта пенсионного обеспечения (формировать только страховую пенсию или формировать и страховую пенсию, и накопительную) в течение пяти лет с момента первого начисления страховых взносов. Если гражданин не достиг возраста 23 лет, указанный период увеличивается до окончания года, в котором ему исполняется 23 года.

У граждан 1966 года рождения и старше* формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии.

* Пенсионные накопления также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

Размер накопительной пенсии рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты с 2018 года – 20,5 лет (246 месяцев). Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 246 месяцев.

Размер накопительной пенсии будет выше, если обратиться за назначением пенсии позднее приобретения права на указанную пенсию. Например, если обратиться за назначением пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений будет делиться уже на 210 месяцев.

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ


cкачать лифлет (382 Кб)

ознакомиться с инфографикой

Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа могут идти на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой пенсии, а могут, по выбору гражданина, все 22% идти на формирование страховой пенсии.

У граждан 1966 года рождения и старше формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии. Пенсионные накопления также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

Если же гражданин родился в 1967 году и позднее, до 31 декабря 2015 года ему предоставлялась возможность выбора собственного варианта пенсионного обеспечения в отношении своих будущих пенсионных накоплений:

  • формировать только страховую пенсию
  • формировать страховую и накопительную пенсию одновременно

Гражданам 1966 года рождения и старше выбор варианта пенсионного обеспечения не предоставлялся.

В настоящее время право выбора варианта пенсионного обеспечения сохраняют лица 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

До 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, указанные граждане вправе:

  • заключить договор об обязательном пенсионном страховании и обратиться с заявлением о переходе (досрочном переходе) в негосударственный пенсионный фонд;
  • либо обратиться с заявлением о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной «управляющей компании».

При внесении изменений в единый реестр застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию либо при удовлетворении Пенсионным фондом Российской Федерации заявления о выборе инвестиционного портфеля с установлением варианта пенсионного обеспечения, предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 6,0 процента индивидуальной части тарифа страхового взноса. для указанных застрахованных лиц устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление страховых взносов на накопительную пенсию.

До реализации данного права выбора, а также для лиц не воспользовавшихся указанным правом, устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление на финансирование страховой пенсии страхового взноса в полном объеме.

В случае, если по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование данные застрахованные лица не достигли возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигнет возраста 23 лет (включительно).

Если гражданин принял решение отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, все ранее сформированные пенсионные накопления будут по-прежнему инвестироваться выбранным им страховщиком (ПФР или НПФ) и будут выплачены в полном объеме при обращении гражданина за назначением и последующей выплатой пенсии. Кроме того, застрахованное лицо по-прежнему вправе распоряжаться указанными пенсионными накоплениями и выбирать, кому доверить управление ими.

Важно! В 2014-2020 гг. все страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемые работодателями за своих работников, направляются на формирование страховой пенсии.

Вне зависимости от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан, имеющих пенсионные накопления, есть право доверить их управление:

  • Пенсионному фонду Российской Федерации, выбрав:
    • управляющую компанию (УК), отобранную по конкурсу, с которой ПФР заключил договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений, в т.ч. один из инвестиционных портфелей государственной управляющей компании (ГУК) — Внешэкономбанк;
  • негосударственному пенсионному фонду (НПФ), осуществляющему деятельность по обязательному пенсионному страхованию.

Менять страховщика (ПФР или НПФ), управляющую компанию можно ежегодно, подав соответствующее заявление в ближайший территориальный орган ПФР. Кроме того, различается порядок расчета сумм пенсионных накоплений, подлежащих перечислению новому страховщику.

В чем разница между УК и НПФ? Если пенсионные накопления находятся в доверительном управлении УК или ГУК, то назначение и выплату накопительной пенсии, учет средств пенсионных накоплений и результатов их инвестирования управляющими компаниями осуществляет ПФР. Если пенсионные накопления находятся в НПФ, то инвестирование и учет средств пенсионных накоплений, а также назначение и выплату накопительной пенсии осуществляет выбранный гражданином НПФ.

Средства пенсионных накоплений можно получить в виде:

Единовременной выплаты – выплачиваются сразу все пенсионные накопления одной суммой. Получатели:

  • граждане, у которых размер накопительной пенсии составляет 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты, и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии;
  • граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые при достижении общеустановленного пенсионного возраста не приобрели право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества пенсионных баллов (с учетом переходных положений пенсионной формулы).

Срочной пенсионной выплаты. Ее продолжительность определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Выплачивается при возникновении права на пенсию по старости лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсии, в том числе взносов работодателя, взносов государства на софинансирование и дохода от их инвестирования, а также за счет средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование будущей пенсии, и дохода от их инвестирования.

Накопительной пенсии – осуществляется ежемесячно и пожизненно. Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты с 2018 года – 20,5 лет (246 месяцев). Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 246 месяцев.

Как будет формироваться пенсия в баллах

На размер будущей страховой пенсии влияют:

Чем выше Ваша официальная зарплата, тем больше будет Ваша пенсия.

Чем дольше Вы работаете, тем больше страховых взносов перечисляет Ваш работодатель в счет вашей будущей пенсии.

Военная служба по призыву, периоды отпусков за детьми (до 1,5 лет на каждого из четырёх детей) и некоторые другие социально значимые периоды жизни, например, уход, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, засчитываются в общий стаж.

Если Вы формируете накопительную пенсию, то Вам ежегодно начисляется меньше пенсионных баллов по сравнению с тем, если бы формировалась только страховая пенсия. При этом максимальное количество пенсионных баллов, которые можно заработать за год, также разное. Для тех, кто формирует только страховую пенсию, в 2021 году это 10 пенсионных баллов, а для тех, кто формирует и страховую, и накопительную пенсии, – 6,25 пенсионных балла.

За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии после возникновения права на нее фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются на премиальные коэффициенты. Например, если Вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а сумма Ваших индивидуальных пенсионных коэффициентов – на 45%; а если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, а сумма Ваших индивидуальных пенсионных коэффициентов в 2,32 раза.

СТРАХОВОЙ СТАЖ – это периоды работы и (или) иной деятельности, когда за гражданина уплачивались страховые взносы в ПФР.

Одно из условий назначения страховой пенсии – наличие страхового стажа не менее 15 лет. Повышение требований к стажу происходит постепенно: в 2018 году он составляет 9 лет и в течение 6 лет поэтапно, по 1 году, увеличится к 2024 году до 15 лет.

В СТРАХОВОЙ СТАЖ НАРАВНЕ С ПЕРИОДАМИ РАБОТЫ ТАКЖЕ ЗАСЧИТЫВАЮТСЯ ПЕРИОДЫ, КОГДА ВЫ:

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)

До конца 2014 года в России пенсионное обеспечение граждан регулировалось Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», но с первого января 2015 года в России пенсионная система претерпела изменения. На этот раз они коснулись выплат трудовых (страховых) пенсий — были введены новые понятия, кардинально изменен принцип исчисления выплат, который действует и в 2018 году. Кроме того, новое законодательство ужесточило в некоторых моментах требования к будущим пенсионерам.

Одним из самых значимых нововведений этой реформы является введение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), или пенсионного балла, используемый для расчета размера страховой пенсии. При вычислении размера выплат количество заработанных ИПК перемножаются на их стоимость, установленную на день назначения пенсии.

Пенсионная реформа в России

Основными особенностями реформы 2015 года стали следующие нововведения:

  • разделение трудовой пенсии на две самостоятельных выплаты — страховую и накопительную(раньше это были две части одной пенсии);
  • новые условия для назначения страховой пенсии;
  • возможность отказа от формирования накопительной в пользу страховой пенсии (в этом случае на нее будут перечисляться не 10%, а 16% с заработной платы гражданина);
  • введение премиальных коэффициентов, мотивирующих граждан выходить на заслуженный отдых позднее с целью получения большего размера выплат.

Также введен так называемый переходный период — время, в которые граждане, которые были близки к выходу на пенсию по старому законодательству, смогли адаптироваться к новым требованиям.

Условия назначения страховой пенсии

Для того, чтобы получить право на назначение страховой выплаты по старости, гражданин (согласно статье 8 Федерального закона N400 ФЗ) должен соответствовать следующим требованиям:

  • достичь общепринятого пенсионного возраста— 60 и 55 лет соответственно для мужчин и женщин (данный возраст может варьироваться в случае досрочного выхода на пенсию — по личным характеристикам субъекта (особенности здоровья, социальные аспекты) или из-за занятости в опасном или вредном для жизни и здоровья производстве);
  • иметь от 15 лет страхового стажа — периодов уплаты страховых взносов работодателем в Пенсионный фонд России (ПФР);
  • сумма пенсионных баллов у гражданина должна быть не менее 30.

Если с пенсионным возрастом все понятно, то как быть гражданам, которым выходить на пенсию в ближайшие годы? Ведь раньше требовалось 5 лет стажа, а с 2015 года необходимо проработать 15 лет? Для этого и был введен переходный период: в течение следующих лет требования к стажу и величине индивидуального пенсионного коэффициента будут постепенно увеличиваться — ежегодно на 1 год. Т.е. в 2015 году требовалось проработать 6 лет, в 2016 — 7, в 2017 — 8, в 2018 — 9 и так далее. Такой же принцип постепенного повышения требований действует и для количества пенсионных баллов: в 2016 году необходимо было иметь 9 баллов, в 2017 — 11,4, в 2018 — 13,8, а дальше — по нарастанию, увеличивая на 2,4 балла ежегодно до 30.

Как рассчитать пенсию по старости?

Реформа 2015 года привнесла изменения в том числе и в порядке расчета страховой пенсии по старости. Если раньше в формуле этой выплаты были такие переменные как страховой капитал и ожидаемый период выплаты, то сейчас они не используются. Фиксированный базовый размер переименован в фиксированную выплату. В общем виде, который отражает абсолютно все нюансы, формула расчета выглядит так:

  • СП — размер страховой пенсии по старости;
  • ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент на момент расчета выплаты;
  • С — стоимость индивидуального пенсионного коэффициента;
  • К — премиальные коэффициенты при отсрочке назначения пенсии (для фиксированной выплаты и баллов имеют разные значения);
  • ФВ — фиксированная выплата — аналог фиксированного базового размера — гарантированная государством сумма, ежемесячно добавляемая к страховой пенсии.

Пенсионный балл — что это?

Индивидуальный пенсионный коэффициент — это величина, пришедшая на замену пенсионному капиталу. Его преимущества перед своим предшественником, в первую очередь, в более гибкой структуре, завязанной исключительно на индивидуальных показателях гражданина, а не на среднестатистических показателях по стране.

Стоит понимать, что при всей кажущейся «неподъемности» требований по сумме индивидуальных пенсионных коэффициентов, соблюдение лишь минимальных требований повлечет за собой и минимальный размер пенсии. Поэтому? если Вы хотите при уходе на заслуженный отдых получать соответствующий размер выплат, Вам необходимо контролировать то количество пенсионных баллов, которые у Вас имеются. Сделать это можно следующими способами:

  • обратившись в территориальный орган ПФР;
  • через официальный сайт Пенсионного фонда России в личном кабинете застрахованного лица;
  • через Единый портал государственных услуг.

Индивидуальный пенсионный коэффициент является одной из важнейших величин, влияющих на размер страховой пенсии по старости. Если в случае с фиксированной выплатой граждане не могут никак повлиять на ее размер (он устанавливается и индексируется только государством), то в случае с пенсионными баллами каждый будущий получатель может подсчитать по формулам или с помощью пенсионных калькуляторов, сколько потребуется ему работать и какая у него должна быть заработная плата, чтобы получить необходимую сумму пенсии.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента

Как видно из формулы расчета страховой пенсии по старости, индивидуальный пенсионный коэффициент является определяющей величиной для размера пенсии. Для расчета величины пенсионного бала используется следующая формула:

  • СВ — страховые взносы, которые зависят от gross-зарплаты (до вычета подоходного налога) и уплачиваются работодателем по выбранному гражданину тарифом (с формированием накопительной пенсии без нее);
  • СВmax — максимально возможный размер взносов, уплачиваемый со взносооблагаемой базы по тарифу 16%.

Из этой формулы видно, что количество пенсионных баллов прямо пропорционально заработной плате, а также стажу: чем больше мы зарабатываем, тем больше баллов за год получим; чем больше лет мы будем получать баллы, тем больше их будет. Причем рассчитывают пенсионные коэффициенты за каждый год трудовой деятельности, а при назначении пенсии их складывают.

Гражданин И. зарабатывает в среднем 25 тысяч рублей («чистыми», на руки), оформлен официально. Сколько пенсионных баллов он может заработать за год, имея такую заработную плату, если он не формирует накопительную пенсию?

Сначала требуется определить уровень заработной платы до вычета налогов — gross-зарплаты. Т.к. подоходный налог в России 13%, то для определения гросс-зарплаты необходимо выполнить следующие вычисления:

  • 25000 / 0,87 = 28736 рублей.

Далее необходимо умножить это число на 12 — получим годовую зарплату до вычета НДФЛ:

  • 28736 Х 12 = 344832 рублей.

Подставим эту величину в формулу расчета количества пенсионных баллов, учитывая, что накопительная пенсия не формируется (соответственно, 16% от годовой gross-зарплаты идут на страховую пенсию):

  • (344832 Х 0,16) / (1021000 Х 0,16) Х 10 = 3,377 балла.

Стоимость пенсионного балла в 2018 году

Кроме количества индивидуальных пенсионных коэффициентов, параметром, определяющим размер страховой пенсии по старости, является стоимость пенсионного коэффициента. На момент выхода на пенсию баллы за каждый год суммируются и умножаются на стоимость ИПК на день назначения пенсии.

Стоит обратить внимание на то, что соблюдение лишь минимальных требований 2018 года к сумме ИПК (напомним, их должно быть не менее 13,8) сулят более чем скромную по нынешним меркам пенсию, т.к. в 2018 году стоимость одного пенсионного балла составляет 81,49 рублей. Подставляя минимально требуемые величины для назначения в 2018 году, можно получить следующий минимальный размер пенсии:

Поэтому главной задачей трудящихся на данный момент является получение как можно большего количества баллов за периоды трудовой деятельности.

Порядок индексации пенсионного коэффициента и его стоимости

Несмотря на кризис и объективный спад в экономике по различным причинам, как внутренним, так и внешним, государство старается поддерживать пенсионную сферу индексацией — увеличением на определенный процент некоторых величин, таких как фиксированная выплата или стоимость индивидуального пенсионного коэффициента.

  • Увеличение стоимости баллов происходит на уровень не ниже инфляции в предшествующем году.
  • Поэтому размер пенсии так или иначе будет гарантировано расти за счет увеличения (индексации) фиксированной выплаты и стоимости индивидуального пенсионного коэффициента.

Повышение происходит ежегодно 1 февраля на величину инфляции, рассчитанной в за предыдущий год. В 2017 году была установлена инфляция в 2,5%, при этом в 2018 году пенсию увеличили на 3,7%.

Новая пенсионная формула: расчет страховой пенсии, фиксированная выплата, пенсионные коэффициенты и баллы

Согласно «старой» формуле размер страховой части пенсии в основном зависел от объема страховых взносов, которые уплачивает работодатель по программе обязательного пенсионного страхования. Новая пенсионная формула учитывает и другие параметры: стаж и возраст выхода на пенсию.

Параметры, влияющие на размер страховой пенсии

  • Размер заработной платы: высокая белая зарплата – это высокие страховые взносы в систему ОПС.
  • Длительность страхового стажа: за каждый год трудовой деятельности гражданину будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов.
  • Возраст выхода на пенсию: чем позже гражданин обратится за назначением пенсии, тем выше будет премиальный коэффициент, влияющий на размер пенсии.

Формула расчета страховой пенсии

Фиксированная выплата – это часть страховой пенсии, которая финансируется за счет 6% от страховых взносов в систему ОПС

Напомним, общий тариф для уплаты взносов по ОПС равен 22% от фонда оплаты труда, из которых 6% идет на финансирование фиксированной выплаты, а 16% – это индивидуальный тариф, взносы по которому идут на формирование страховой и накопительной части пенсии, в зависимости от выбора гражданина.

  • Премиальные коэффициенты определяются по таблицам, приведенным ниже.
  • Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяется Правительством РФ.
  • Индивидуальный пенсионный коэффициент равен сумме всех годовых коэффициентов гражданина.
  • Индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионный балл)

    Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионный балл) – это параметр, которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. В формуле расчета страховой пенсии берется сумма всех годовых индивидуальных коэффициентов. При этом отдельно рассчитываются периоды ДО и ПОСЛЕ 1 января 2015 года.

    Для расчета суммы баллов за период трудовой деятельности до 1 января 2015 года используется формула:

    Для расчета индивидуального годового пенсионного коэффициента за периоды трудовой деятельности после 1 января 2015 года используется следующая формула.

    Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент (количество баллов за год) имеет ограничение. Его максимальное значение различается для тех, кто сделал выбор в пользу формирования накопительной пенсии, и тех, кто отказался от ее формирования.

    При этом максимальное значение пенсионного коэффициента будет поэтапно увеличиваться с 2015 до 2021 года:

    • для граждан, у которых в соответствующем году пенсионные накопления не формируются: с 7,39 в 2015 году до 10 в 2021 году;
    • для граждан, формирующих пенсионные накопления: с 4,62 в 2015 году до 6,25 в 2021 году.

    Еще по теме:

    • Когда начинается выплата пенсии по старости ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ Подписка на новости Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. 24 апреля 2012 Черкесск, 24 апреля 2012 года. В соответствии с Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода […]
    • Порядок уплаты за патент Какой порядок, какие сроки перехода и оплаты патента для ИП, декларация Процедура перехода на патентную систему налогообложения Форма заявления на получение патента утверждена Приказом ФНС России от 18.11.2014 № ММВ-7-3/[email protected] Для получения патента необходимо не позднее чем за 10 дней до […]
    • Пенсия в январе 2018 через сбербанк Сбербанк с января 2018 года может лишиться монополии на выплаты военных пенсий - законопроект Сейчас в соответствии с федеральным законом №4468-1 о пенсионном обеспечении военных выплата пенсий производится по месту жительства или месту пребывания пенсионера в пределах территории РФ […]
    • Воздушные и морские суда являются Воздушные и морские суда являются Недвижимые и движимые вещи 1. К недвижимым вещам (недвижимое имущество, недвижимость) относятся земельные участки, участки недр и все, что прочно связано с землей, то есть объекты, перемещение которых без несоразмерного ущерба их назначению невозможно, в […]
    • Юристы по экономичным Юристы по экономичным Юридический центр "Преторъ" - грамотное решение юридических проблемЮридическая консультация Краснодар Преимущества юридического центра Грамотные и оперативные консультации Правовые вопросы могут возникнуть в любой ситуации, но для защиты собственных интересов вы […]
    • Расписка на 50 лет Расписка в получении денежных средств, как оформить деньги в долг под расписку, образец расписки Регистрация долговой расписки у нотариуса – обязательное действие, если долг превышает минимальный размер оплаты труда в 10 раз. В том случае, если Вы выдали деньги в долг под расписку и […]
    • Кредитные карты оформить заявку на кредит Кредитные карты Кредитные карты банка Авангард это: Первый льготный период — до 200 дней бесплатно* Последующие льготные периоды — до 50 дней бесплатно Срок действия карты — 3 года Оплата по картам товаров и услуг в России и за рубежом — без комиссии Получение собственных […]
    • Платят ли налоги дети инвалиды Вычет на ребенка-инвалида в 2018 году (нюансы) Отправить на почту Вычет на ребенка-инвалида в 2018 году: какая величина для него установлена? Если ли в нем что-то новое? Рассмотрим это далее. Вычет на ребенка-инвалида: особенности предоставления в 2018 году Налоговый вычет на […]