Пособия по уходу за ребенком до 15 лет бабушке

Содержание страницы:

Может ли работающая бабушка уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, получать пособие и выйти на неполный рабочий день? Сможет ли она иметь право на оплату больничного листа если заболеет сама находясь в таком отпуске. (далее подробно)

Вопрос подробнее: Может ли работающая бабушка уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, получать пособие и выйти на неполный рабочий день? Сможет ли она иметь право на оплату больничного листа если заболеет сама находясь в таком отпуске и работая на неполном рабочем дне?

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», частью 1 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту — Закон № 255-ФЗ) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (застрахованные), фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, части 2 статьи 11.1 Закона № 255-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя). устанавливается по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Поэтому застрахованная бабушка, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и работающая на условиях неполного рабочего времени (получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком), в случае заболевания будет иметь право на пособие по временной нетрудоспособности.

Оформление декретного отпуска и детских пособий на отца ребенка или бабушку

Время декретного отпуска — всегда один из самых сложных периодов, ведь кроха нуждается в уходе, заботе, а мама не всегда имеет возможность перестать на время работать. Причиной тому могут быть разные обстоятельства: от нежелания запираться дома с малышом до необходимости зарабатывать недостающие семейному бюджету деньги. В этих случаях необходимо помнить, что не всегда декретный отпуск должна брать именно мама. На это есть право и у других членов семьи.

Оформление декретных пособий на родственников

Отпуск до 3 лет по уходу за малышом может оформляться матерью по месту работы подачей соответствующего заявления, что дает ей также право на получение соответствующего декретного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования (как случай наступления временной трудоспособности в связи с материнством) . В то же время, согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, декрет в виде отпуска и пособия по уходу за ребенком может использоваться работающими (то есть состоящими в трудовых отношениях с нанимателем):

  • отцом ребенка;
  • бабушкой либо дедушкой;
  • иным родственником, который осуществляет уход за малышом;
  • опекуном.

На весь период отпуска за тем лицом, которое осуществляет фактический уход за ребенком, должно сохраняться место работы, а также должность. Важно знать, что такой отпуск должен засчитываться в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

Декретные на мужа или бабушку при усыновлении

Даже при отсутствии возможного биологического родства усыновителей с усыновленными детьми на указанных выше общих основаниях также предоставляется право на оформление декретного отпуска и получение ежемесячного пособия до 1,5 лет — как самим усыновителям (жене или мужу), так и их родственникам (бабушке, дедушке и др.).

В ст. 257 Трудового кодекса РФ определен порядок предоставления по месту работы отпуска тем работникам-усыновителям. В случае усыновления отпуск и пособие по уходу за ребенком предоставляется при необходимости помимо матери (усыновительницы) также отцу (усыновителю) ребенка, либо бабушке, дедушке или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком. На имя данного лица оформляются все документы, связанные с получением выплат (пособий).

Важно отметить, что усыновители имеют такое же право на государственные социальные выплаты и услуги, как и родители родного ребенка, в том числе на материнский капитал.

Кроме того, предоставление отпуска в процессе усыновления позволяет сохранить тайну усыновления в соответствии с утвержденным порядком. Как это часто бывает, усыновители могут принять решение не раскрывать окружающим и ребенку данную тайну. По этой причине органы опеки и попечительства по просьбе усыновительницы могут оказать содействие в получении ею листка нетрудоспособности (такого же, какой выдается родильницам), чтобы на его основании подавать документы на оформление не отпуска по уходу за усыновленным ребенком, а на отпуск по беременности и родам.

Это допускается Трудовым кодексом по желанию женщины на период со дня усыновления ею ребенка и до достижения им возраста 70 календарных дней (110 при усыновлении двух и более детей), если усыновляется новорожденный.

Необходимо также отметить, что в этом случае новая мама малыша имеет право также на пособие по беременности и родам, выплата которого будет производиться на весь период оформленного отпуска по беременности и родам.

Оформление декретных на бабушку

Работающая по официальному трудовому договору бабушка имеет право выйти в декрет по уходу за малышом до достижения возраста 3 лет. На ее имя может быть оформлено также и ежемесячная социальная выплата в виде пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплачиваемая из взносов на социальное страхование пропорционально (в размере 40%) величине среднего заработка.

Если же бабушка не работает либо является пенсионеркой по старости, то она может оформить на себя уход за ребенком и полагающиеся выплаты только в том случае, если мать и (или) отец ребенка:

  • объявлены умершими или признаны пропавшими без вести;
  • ограничены в родительских правах или лишены их;
  • недееспособны (ограниченно дееспособны) или по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка;
  • отбывают наказание в местах лишения свободы или содержатся под стражей в качестве подозреваемых;
  • уклоняются от осуществления воспитания детей.

В этих случаях оформление и выплата ежемесячного пособия до 1,5 лет осуществляется в минимальном размере в Управлениях соцзащиты населения (УСЗН) по месту жительства.

Оформление декрета на мужа (отца ребенка)

Чтобы официально оформить отпуск по уходу за ребенком на отца малыша и мужа его матери, нужно собрать и представить работодателю следующие документы:

  • заявление, написанное в произвольной форме;
  • свидетельство о рождении малыша (копия);
  • справка, подтверждающая, что мать не ушла в декрет по своему месту работы и не претендует на пособие (либо документ, который подтверждает нетрудоустроенность матери).

Необходимо помнить, что оформление декретных выплат на отца ребенка вместо матери возможно только при оформлении на него отпуска по уходу за ребенком.

После этого отец вправе по своему желанию перейти на условия частичной занятости и продолжать работать по прежнему месту, находясь в декрете. Это может быть выгодно при нетрудоустроенности матери и необходимости оформления пособия на мужа, имеющего высокую официальную зарплату. При этом на отца распространяется норма о невозможности расторжения с ним трудовых отношений в рассматриваемый период по инициативе работоателя.

Уход за ребенком бабушкой при продолжении работы мамы на условиях неполного рабочего времени

Важно знать, что во время нахождения в отпуске по уходу за малышом мама, так же как и иные родственники или опекун, имеют право работать на дому либо на условиях неполного рабочего времени. При этом они не могут быть лишены права получать выплаты из Фонда социального страхования (ФСС) по месту работы.

Зачастую на практике такая схема используется в случаях, когда неработающая бабушка ребенка по линии отца или матери осуществляет фактический уход за ребенком на дому, а родители (или один из них) продолжают рабочую деятельность с сохранением права на ежемесячные выплаты по уходу за ребенком, устанавливаемые в размере 40% среднего заработка.

Заключение

Таким образом, ухаживать за малышом и уходить в декретный отпуск до 3 лет могут все члены семьи родившегося ребенка, а также опекуны и усыновители. Для этого необходимо предоставить соответствующее заявление работодателю либо в отделение соцзащиты населения, а также справки с мест работы родителей либо другого усыновителя о том, что они не вышли в декретный отпуск и не подавали заявление на получение выплат.

Может ли бабушка получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Добрый день! Дочь в мае 2016 года закончила институт и работу не устроилась ,т.к. была беременной . в январе 2017 года родила ребенка. Я как бабушка хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ,чтобы получать ежемесячное пособие. ( т.к. из соц.защиты это пособие у дочери будет 2900 руб., а у меня из расчета моего заработка за последние 2 года 23000 руб.). Рабочий день планирую сократить на 30 мин. Имею ли я на это право и какие документы надо предоставить моему работодателю ? Обязательно ли моей дочери выходить на работу или достаточно предоставить справку из соц. защиты что она не получает пособие?

Ответы юристов (3)

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход.

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на домуhttp://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/© КонсультантПлюс, 1992-2017

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году понадобятся:
заявление в свободной форме

— свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

— справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

— при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.
С 1 февраля 2016 года с учетом произведенной индексации на коэффициент 1,07 минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 908,62 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 817,24 рублей, а максимальный размер пособия по уходу – 11 634,50 рублей. Право на пособие в указанном размере имеют:
матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Уточнение клиента

маме обязательно выходить на работу,чтобы бабушка могла оформить на себя отпуск и пособие? достаточно предоставить справку из соц. защиты что мама там не получает пособие?

23 Января 2017, 11:56

Есть вопрос к юристу?

маме обязательно выходить на работу, чтобы бабушка могла оформить на себя отпуск и пособие? достаточно предоставить справку из соц. защиты что мама там не получает пособие?
Ольга

Маме выходить на работу не обязательно. Для оформления пособия необходимо также предоставить справку из соц защиты о том, что мама ребенка не получает пособия до 1.5 лет. Справки должны быть предоставлены от обоих родителей.

Уточнение клиента

но работодатель говорит,что если мама ребенка не работает,то бабушке отпуск не положен.А пособие выплачивается тому кто в отпуске. Что сделать в этом случае?

23 Января 2017, 14:13

Необходимо написать бабушке заявление о предоставлении ей отпуска по уходу сославшись на ст. 256 ТК РФ и приложить необходимый пакет документов. Работодатель должен письменно отказать в отпуске, обосновав отказ. Работодатель не имеет права отказать, так как отсутствует в действующем законодательстве запрет на предоставлении отпуска по уходу за ребенком в случае если один из родителей или оба являются неработающими.

одновременно сделайте запрос в ФСС РФ по данной ситуации.

Уточнение клиента

23 Января 2017, 14:32

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Может ли работающая бабушка получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и при этом работать?

Интересует такой вопрос. Может ли работающая бабушка получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и при этом работать. А мать ребенка (работающая) сидеть в декретном отпуске с ребенком, при этом чтобы пособие получала бабушка, а за матерью держалось рабочее место.

Ответы юристов (4)

Здравствуйте Евгения! Извините за встречный вопрос, но с какой целью необходимо Вам «городить такой огород»?

Если мать собирается «сидеть с ребёнком», то есть находится в отпуске по уходу за ребёнком, то для чего нужно каким-то образом переоформлять пособие на бабушку?

Мать вполне может получать это пособие сама, а рабочее место за ней будет сохраняться на время отпуска (до 3-х лет) по уходу за ребёнком в соответствии с законом (ст.256 Трудового кодекса РФ).

Возможно Вам следует уточнить вопрос.

Уточнение клиента

Здравствуйте. Дело в том, что официальная зарплата матери ребенка маленькая, а у бабушки она намного больше. Соответственно и выплаты будут больше. Да и мать работает официально меньше года.

04 Сентября 2016, 17:31

Есть вопрос к юристу?

Ага. Вот теперь цель понятна. Однако необходимо подумать над вашей проблемой, может, что-то и возможно.

Может, если она фактически осуществляет уход за ребенком.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на ежемесячное пособие по уходу за
ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу
за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на
дому, а также в случае продолжения обучения.

То есть бабушка может находится в таком отпуске и работать неполный рабочий день.

Итак, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком установлено Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ (в ред. от 03.07.2016) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Здесь я буду говорить, лишь так сказать о «стандартных» обстоятельствах, не принимая во внимание специфические ситуации типа — лишения родительских прав, смерть родителей и т.п.

Согласно ст.13 указанного закона право на такое пособие имеют родители и иные родственники фактически осуществляющие уход за ребёнком и подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

При этом, согласно этой же статье —В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Согласно статье 14 этого же закона, указанные лица вправе получать пособие со дня ухода в отпуск. по уходу за ребёнком.

Размер пособия согласно статье 15 закона для таких лиц составляет 40% от средней з/п, но не менее минимального размера.

Порядок расчёта средней з/п и минимального размера пособия определяется другим Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

С 1 февраля 2016 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах:
— по уходу за первым ребенком — 2 908 рублей 62 копейки;
— по уходу за вторым и последующими детьми — 5 817 рублей 24 копейки.

Таким образом, бабушка конечно может быть получателем пособия, но при одновременном наличии двух условий:

— бабушка должна фактически осуществлять уход за ребёнком;

бабушка должна уйти в отпуск по уходу за ребёнком (правда, при этом она может находясь в отпуске работать не полный рабочий день).

Полагаю, что второе условие как раз и не приемлемо для Вас и бабушки.

К сожалению иного (законного) ответа на Ваш вопрос я не нашёл. Возможно иные специалисты смогут что-то посоветовать.

Можно ли переоформить пособие до 1,5 лет на бабушку?

Здравствуйте скажите пожалуйста.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.мне осталось получать пособие еще 5 месяцев. Я хочу выйти на работу.Могу ли я переоформить все это дело с пособиями на не работающую бабушку?Заранее спасибо

Ответы юристов (3)

Здравствуйте, Александра! Конечно, можете. В соответствии со статьей 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Есть вопрос к юристу?

Добрый день! К сожалению на неработающую нет, только на работающую.

Согласно ст. 256 ТК РФ допускается полное или частичное использование времени по уходу за малышом не только родителями, но и родственниками. Для получения полагающегося законом пособия необходимо будет соблюдать основные условия. Родители в обязательном порядке должны учиться или работать. Человек, на которого будет оформляться декрет, должен также работать.

Здравствуйте, Александра! Прошу прощения, был не прав. Не увидел слово «неработающая». Николай прав. Неработающие родственники могут получать пособие по уходу за ребенком, но не в Вашем случае. Еще раз прошу прощения.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Еще по теме:

  • Адвокаты ярославля список Юристы и адвокаты в г. Ярославль Фильтр по юристам Гражданское право. Жилищные, семейные, наследственные вопросы. Трудовое и административное право (в том числе вопросы с участием ГИБДД). Налоги, хозяйственная деятельность. Трудовые споры:- защита при незаконном увольнении.- […]
  • Статья ук рф массовые беспорядки Уголовный кодекс РФ c комментариями Комментарий к статье 212 1. По сравнению со статьей УК РСФСР 1960 г. об ответственности за массовые беспорядки, относившейся к разделу "Иные государственные преступления", в комментируемую статью внесен ряд изменений. В первую очередь следует отметить, […]
  • План налоги обществознание План налоги обществознание 26 июняНовые варианты прошедших ЕГЭ по математике: здесь. 5 июня Наши мобильные приложения могут работать оффлайн. Андроид iOS − Учитель Думбадзе В. А. из школы 162 Кировского района Петербурга. Наша группа ВКонтакте Мобильные приложения: Вам поручено […]
  • Исковое заявление на выписку из муниципальной квартиры образец Оформляем иск о выписке из квартиры Иск о выписке из квартиры – это легальная возможность по суду снять жильца с регистрационного учета. Ведь снять с регистрационного учета человека, прописанного в квартире, без его согласия можно только через суд. Эта статья даст ответ на вопрос, как […]
  • Реестр начисленных пособий образец Образец реестра больничных листов для возмещения ФСС Отправить на почту Реестр больничных листов для возмещения ФСС - образец подобного документа не имеет унифицированной формы, а потому можно разработать его самостоятельно. Данный перечень необходим, когда производится проверка со […]
  • Патент на тир стрелковый тир Использование: мишенные комплексы, в частности системы для определения мест попаданий. Сущность изобретения: стрелковый тир содержит устройство формирования изображения мишени, состоящее из мишенной панели с встроенными акустическими датчиками, блок определения координат […]
  • Приказ мвд по служебным проверкам 2013 Приказ МВД РФ от 26 марта 2013 г. N 161 "Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Приказ МВД РФ от 26 марта 2013 г. N 161"Об утверждении Порядка […]
  • Закон 4979 Закон РФ от 14 мая 1993 г. N 4979-I "О ветеринарии" (с изменениями и дополнениями) Закон РФ от 14 мая 1993 г. N 4979-I "О ветеринарии" С изменениями и дополнениями от: 30 декабря 2001 г., 29 июня, 22 августа 2004 г., 9 мая, 31 декабря 2005 г., 18, 30 декабря 2006 г., 21 июля 2007 г., 12 […]