Пенсия по вредности женщинам

Содержание страницы:

Пенсия по вредности

Юридические консультации по вопросу получения и оформления документов для пенсии по вредности

Ваша работа считается «вредной»? Значит вам положена пенсия по вредности. Полноценные юридические консультации по вопросу получения её досрочно. Кто в праве получать данное денежное пособие, какая работа считается «вредной», в каком возрасте можно получить пенсию по вредности — на эти и многие другие вопросы помогут получить ответ лучшие юристы.

В нашем калькуляторе онлайн учтена формула расчета пенсии, применяемая с 1 января 2015 года. При помощи данного инструмента вы легко узнаете приблизительную сумму своих денежных выплат в будущем.

Консультации юристов по законодательству России

Выбор категории

Выход на пенсию по вредности, когда не хватает 3 месяцев работы на вредном производстве

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста пенсия (женщина) по вредности -выход на пенсию в 45 лет, если 7,6 мес. стаж по вредности и 15 лет общего. Но мне не хватает 3 мес. по вредности, во сколько мне положено тогда выход на пенсию.

Как оформить выход на пенсию по вредности, если профессия в трудовой написана с ошибкой?

Может ли ошибка в записи профессии послужить отменой выхода на пенсию по вредности?В труд кн запись -кровельщик,а не написали «рулонных материалов»,теперь ПФ отказывает в пенсии по 2 сетке.У моих коллег запись правильная и они благополучно вышли на . Показать полностью

Есть вопрос к юристу?

Как узнать, положена ли пенсия по вредности при небольшом стаже?

Как узнать положена ли пенсия по вредности (гальваник),но стаж маленький. Куда и с какими документами обратиться. Копии трудовой достаточно или нужно заказывать архивную справку? Или ехать в отдел кадров предприятия где работала? Подскажите пож.

В каком возрасте можно выйти на пенсию по вредности?

Здравствуйте! У меня отработан вредный стаж на хим. производстве с 1994 года 6 лет по второй сетке , общий трудовой стаж составил 30 лет в каком возрасте я могу оформить пенсию по вредности. Отличается ли размер пенсии отработанной по вредности от . Показать полностью

Как добиться назначения пенсии по вредности, если нет льготной справки от закрывшегося завода?

Здравствуйте. сейчас выхожу на пенсию по вредности. последняя профессия термист нагревательных печей с 1992 г по 1994г. так как завод закрыли не могу получить льготной справки для суда. человек с кем я работал в это время также не выиграл суд так . Показать полностью

По достижении какого возраста я имею право выхода на пенсию?

Здравствуйте. В январе 2016 года мне исполнится 52 года. С сентября 2007 г. я работаю на химпроизводстве с вредностью по первому списку. По достижению какого возраста я имею право выхода на пенсию?

Льготная пенсия по вредности на рабочем месте

стаж работы по вредности 6 лет 2 месяца. Имею я право уйти на пенсию мне 59 лет.По моей вредности нужно отработать 12 лет и 6 месяцев.Тогда иду на пенсию по вредности в 55 лет.

Получение досрочной пенсии по инвалидности

я работаю в детском инфекционном отделении стаж 5 лет по вредности ,общий стаж 23 года когда мне выходить на пенсию досрочно

Можно ли взыскать пенсию по вредности с организации, если была подана неверная информация в ПФ?

Добрый день! можно взыскать с организации ,если они подавали не верную информацию в пенсионный фонд.

Возникает ли право на досрочную пенсию, если я проработал по 2 сетке вредности более 6 лет?

Здравствуйте. Имею ли я право на досрочную пенсию. если я проработал по второй сетки вредности 6 лет и 3,5 месяца? Спасибо.

Досрочный выход на пенсию по вредности

Добрый день! В настоящее время мне 52 года, у меня выработан «северный» стаж (20 лет) и 12 с половиной лет вредности по второму списку, но два года из второго списка я не могу подтвердить, так как предприятия , где я работал в Казахстане уже не . Показать полностью

Пенсия по вредности №2

Мне 56,5 лет. Вредный стаж-6,4лет. Я был в Пенсионном Фонде и там мне сказали, что я должен придти , когда исполнится 57лет 6м-в. Во сколько лет я должен выйти на пенсию?

Пенсия по вредности

Здравствуйте! Мы с супругой работаем на хим.предприятии .Жене по первой сетке не хватает 5 месяцев вредного стажа. 45 лет ей было в ноябре прошлого года, можно ли ей сейчас оформить пенсию или нужно обязательно дорабатывать вредность. Спасибо.

Пенсия по вредности

По вредности(2сетка) отработано 9 лет 4 месяца.в декабре 2014 года исполнилось 50 лет.когда подавать документы для пенсии.спасибо

Пенсия по вредности в России с 2015 г

С могу выйти на пенсию в 2015 г по 1 списку вредности в 45 лет если выработана вредность (7 лет и 6 месяцев) и трудовой стаж больше 15 лет

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее,
чем искать решение!

Выход на пенсию по вредности — список профессий


Почти половина производственных предприятий в России относятся к категории вредных. Если быть точнее — всего в стране около 40% рабочих мест на производстве предполагают досрочный выход на пенсию для сотрудников, в связи с вредными условиями труда. В соответствии с формулировками законодательных актов, регулирующих льготные выплаты сотрудникам, задействованным в работе на производстве с тяжелыми условиями труда, досрочный выход на пенсию предполагает льготные компенсационные выплаты за причиненный непоправимый вред здоровью. К непоправимому вреду относится:

— приобретенные за период работы на вредном производстве хронические заболевания,
— частичная или полная утрата трудоспособности,
— приобретенные смертельные заболевания.

Мы решили изучить действующий на сегодняшний день список профессий с вредными условиями труда, предполагающий досрочный выход на пенсию и нормативные акты, регулирующие данный вопрос.

Список лиц, которым положена возможность досрочного выхода на пенсию по причине занятости на производстве с тяжелыми или опасными условиями труда, был сформулирован еще во время существования Советского Союза (постановление Кабмина СССР от 26 января 1991 года за номером 10) и до сегодняшнего дня больших изменений в него внесено не было. В числе прочего там дается разделение на степени вредности: так называемый первый и второй список вредных профессий. В этой статье мы уже публиковали Список 1 и Список 2, актуальные сегодня.

С распадом СССР изменения в законы, регулирующие выплату и начисление пенсий в России все же были и немало. Так, закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» гласит, что «работники, отработавшие на производстве в условиях, заведомо опасных или вредных для здоровья и жизни, имеют возможность раньше положенного срока выйти на пенсию с получением трудовой пенсии. Также там дается четкое разграничение:

1. По Списку № 2 (список вредных профессий) пенсия за работу в опасных и вредных условиях труда положена тем мужчинам, которые отработали на таком производстве не менее 12 с половиной лет, а женщинам, которые отработали в таких условиях не менее 10 лет. При этом есть требование к общему трудовому стажу — он не должен быть менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет — у женщин.

— для мужчин выход на пенсию возможен в 55 лет,
— для женщин – в 50.

Также важно помнить, что сам размер льготной пенсии будет считаться с учетом общего стажа работы, то есть чем больше он — тем лучше, чем выше зарплата была при этом — тем лучше.

2. По списку №1 (критическая степень тяжести и вредности) мужчины имеют право выйти на досрочную пенсию в 50 лет, но в случае если их полный трудовой стаж составляет не менее 20 лет, а стаж с вредными условиями труда – не менее 10 лет. Женщины могут выйти на досрочную пенсию в 45 лет при наличии общего стажа работы от 15 лет, а работы в опасных условиях — от 7.5 лет.

Давайте вкратце разберем вопрос выхода на пенсию по вредности и перечислим основные профессии, которые встречаются чаще остальных.

Список профессий с возможностью выхода на пенсию по вредности

Список 1 и Список 2 можете скачать по этим ссылкам (формат .doc), а общая картина выглядит так — право выхода на пенсию по вредности имеют работники, трудившиеся на (в):

— сталеварном и сталелитейном производстве,
— объектах подземной добычи,
— рудниках,
— лесозаготовительном производстве,
— в угольных шахтах,
— на флоте (в том числе имеющем атомные силовые установки),
— в спасательных бригадах,
— текстильных предприятиях,
— линиях гражданской авиации,
— в сельской и городской местности (для медработников, имеющих стаж по профессии не менее 25 лет),
— в водолазных бригадах,
— сварочных работах внутри закрытых цистерн, баков и труб,
— полиграфическом производстве.

Льготная пенсия по вредности в 2018 году

Пенсионный возраст в России наступает для женщин в 55 лет, а для мужчин в 60. Однако при определенных условиях возможен выход на пенсию в досрочном порядке. В частности, тогда, когда человек был занят на опасном и вредном производстве.

Общая информация

Граждане, которым положена льготная пенсия по вредности, обязательно должны отработать не менее 10 лет в опасных и вредных условиях. В случае если стажа не хватает, выход на досрочную пенсию невозможен. Кроме того, существует утвержденный список профессий, которые относятся к вредным и опасным.

Особенно вредные профессии

В 2014 году было принято постановление № 665, в котором утверждается список профессий, занятость на которых относится к вредным, тяжелым и опасным работам. Все они разделены на большие категории:

  1. горные работы;
  2. агломерация и обогащение;
  3. металлургическое производство;
  4. коксовое, пекококсовое , термоантрацитовое и коксохимическое производства;
  5. газовые и газогенераторные заводы, станции и цехи по выработке газа;
  6. производство динасовых изделий;
  7. производство азотнокислого серебра, аффинаж и получение химически чистых драгоценных металлов и их переработка;
  8. трубо-прессовые , прессовые, волочильные цехи и отделения;
  9. химическое производство.

Полный список с подробными разъяснениями можно прочитать в постановлении. Граждане, которые заняты на работах более восьми лет по одному из направлений, могут рассчитывать на льготную и досрочную пенсию.

Важно! Если гражданин был трудоустроен по одному из направлений из списка № 1 Постановления, то общий трудовой стаж не учитывается при назначении досрочной и льготной пенсии. Условия труда считаются особенно опасными и вредными для здоровья, поэтому достаточно 10 лет работы. Скачать для просмотра и печати:

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Иные профессии

Помимо списка № 1, Постановлением предусмотрен и список № 2, где прописаны профессии, относящиеся к сложным условиям труда. При этом законодательство допускает суммирование периода работы по профессии из первого списка с периодом работы по профессии из второго списка.

Фактически человек мог быть занят в течение трех лет в качестве рентгенлаборанта (Список № 1), а затем в течение семи лет — младшей медицинской сестрой по уходу за больными в рентгеновском отделении (Список № 2). Фактически в трудных условиях гражданин проработал десять лет, что достаточно для выхода на досрочную пенсию и получения льготной пенсии по вредности.

Важно! Помимо «опасного» стажа требуется дополнительно и общий трудовой стаж. Именно поэтому вправе уйти досрочно на пенсию может быть отказано, даже если при трудных условиях было отработано достаточное количество лет.

Основные правила

Мужчинам, рассчитывающим на досрочную пенсию по вредности, необходимо соответствовать нескольким критериям:

  • 10 лет непрерывного стажа по профессии из списка № 1;
  • общий трудовой стаж не менее 20 лет;
  • возраст 50 лет .

Под общим трудовым стажем понимается суммарно и стаж по вредной профессии, и стаж по другим профессиям. Только в этом случае мужчина сможет уйти на пенсию в 50 лет, на 10 лет раньше, чем все остальные. Право на дальнейшую работу у него никто не забирает, однако наравне с заработной платой ему положены льготные пенсионные выплаты.

Женщинам, рассчитывающим на досрочную пенсию по вредности, необходимо соответствовать критериям:

  • 7,5 лет непрерывного стажа (включая периоды декретного отпуска) по профессии из списка № 1;
  • общий трудовой стаж не менее 15 лет;
  • возраст 45 лет .

Для граждан, занятых по профессиям из установленного списка № 2, применяются иные критерии:

  • 12,5 лет непрерывного стажа для мужчин и 10 лет для женщин;
  • 25 лет общего стажа для мужчин и 20 лет для женщин;
  • возраст 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин.

При этом размер льготной пенсии будет рассчитан с учетом общего стажа , исходя из установленных норм.

Внимание! Граждане, занятые по профессии из первого списка и полностью соответствующие критериям, могут получать льготную пенсию, независимо от общего трудового стажа. Это и будет пенсия по вредности. Остальной стаж учитывается для расчета пенсии по старости. Фактически будут приходить две суммы.

Условия для назначения

Закон «О страховых пенсиях» дополняет все условия для выхода на досрочную и льготную пенсию по старости наличием минимального индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) — 30. Сам коэффициент зависит от средней заработной платы и уплаченных работодателем страховых взносов.

При этом работодатель не вправе утаивать от Пенсионного Фонда официальный доход гражданина, предоставлять недостоверные сведения и задерживать отчисление взносов. Соответственно, чем больше заработная плата у гражданина (имеется в виду «белый» доход), тем выше индивидуальный пенсионный коэффициент.

Пример

Страховые пенсионные выплаты (они же выплаты по вредности гражданам, достигшим соответствующего возраста) рассчитываются по общим правилам начисления страховой пенсии: индивидуальный пенсионный коэффициент умножается на стоимость одного коэффициента.

Стоимость одного коэффициента в 2018 году равна 78, 28 руб.

То есть пенсия будет составлять : ( 150+100)*78,28= 19570 руб.

Именно такие выплаты положены человеку.

В Пенсионном Фонде при подаче документов на досрочную или льготную пенсию можно заранее уточнить, сколько будет составлять индивидуальный коэффициент, а затем самостоятельно рассчитать размер будущих выплат.

На количество баллов влияет дополнительно и регион проживания. Так, жители Крайнего Севера и районов, которые к нему приравнены, ИПК начисляют выше за сложные условия проживания.

Порядок оформления

Для того чтобы оформить льготные выплаты или досрочную пенсию, необходимо подготовить небольшой пакет документов:

Если по трудовой книжке не хватает стажа, но при этом гражданин действительно работал по вредной специальности, можно запросить копии справок из архивов, копии приказов от работодателя о приеме на работу или увольнении.

С 2003 года Пенсионный Фонд самостоятельно ведет учет стажевых лет, который можно посмотреть в личном кабинете на сайте. Если стажа не хватает, но фактически он был (имеются подтверждающие документы), необходимо лично обратиться в территориальный отдел по месту прописки или временной регистрации для обновления сведений.

Важно! Если человек не согласен с вынесенным результатом или начислением индивидуальных пенсионных баллов, то он вправе обратиться в суд с заявлением о пересмотре пенсионного дела.

Обращение в электронном виде

После вступления в силу закона об оказании электронных услуг населения гражданам настоятельно рекомендуется обращаться в ведомства через портал государственных услуг или официальные сайты .

С Пенсионным Фондом точно так же. Именно поэтому в целях экономии времени можно заполнить заявление на портале государственных услуг и отправить его в электронном виде. В этом случае никакие документы прикреплять не нужно, достаточно только заявления.

Важно! Отказать в личном приеме в Фонде не имеют права, поэтому гражданин может выбрать наиболее удобный способ обращения , исходя из собственных предпочтений.

Дополнительно имеется возможность обращения через Многофункциональные центры предоставления услуг (МФЦ или «Мои документы») по месту жительства или временной регистрации.

Иные льготы

В случае если гражданину положены льготные пенсионные выплаты по нескольким основаниям (например, за вредные условия труда и за работу в зоне распространения радиоактивного излучения Чернобыльской АЭС ), то льготы между собой суммируются.

Пенсионный Фонд не вправе оставить выбор за наиболее выгодным для гражданина вариантом. Суммы между собой складываются и подлежат ежемесячному начислению в установленном порядке .

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Изменения в 2018 году

Об изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновится и в этой статье.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Пенсия за вредные условия труда

Содержание статьи:

Изменения в пенсиях за вредные условия труда с 1 января 2019 года

16 июня 2018 года правительство в лице Дмитрия Медведева запустило новую реформу повышения пенсионного возраста с 1 января 2019 года. Планируется постепенное повышение пенсионного возраста для мужчин до 65 лет, для женщин до 63 лет. Тем самым пенсионный возраст будет повышен на 5 лет для мужчин и на 8 лет для женщин. Повышать собираются плавно и поэтапно. Шаг повышения 1 год через год. Переходный этап займет для мужчин 10 лет, для женщин 16 лет. Старт реформы 1 января 2019 года. Первыми на себе повышение выхода на пенсию испытают мужчины 1959 год рождения, им придется выйти на пенсию в 2020 году в возрасте 61 года. Далее 1960 год рождения в возрасте 62 лет в 2022 году. Женщинам 1964 года рождения придется работать на один год больше и выйти на пенсию в 56 лет в 2020 году. Далее, 1965 год рождения в возрасте 57 лет в 2022 году. Для более детальной информации обратимся к таблице повышения пенсионного возраста по новой реформе:

Повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 года не затронет граждан, которые осуществляют трудовую деятельность на опасных и вредных производствах:

  1. Шахтеры, которые трудятся на подземных работах и в горах. Сюда можно отнести профессии по добыче угля, горняки.
  2. Работники тюрем и следственных изоляторов.
  3. Водителей транспорта, которые перевозят людей на регулярных маршрутах.
  4. Летчики гражданской авиации.
  5. Сотрудники морского флота.
  6. Экспедиторы геологических и поисковых бригад.
  7. Женщины, которые работают с текстильной промышленностью.
  8. Водители грузовых судов, которые работают в горной промышленности.

Всем этим категориям не будет повышаться пенсионный возраст по новой реформе с 1 января 2019 года

Уважаемые посетители портала «Пенсионный эксперт»!

Для быстрого решения ваших проблем и вопросов, рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по пенсионным вопросам:

  • Москва и МО:

+7 499 938 42 65

+7 812 425 13 92

+7 800 511 81 24

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней .

Внимание, акция! Получите бесплатную консультацию юриста по пенсионным вопросам!

+7 499 938 42 65

+7 812 425 13 92

+7 800 511 81 24

Что такое пенсия «за вредность»

Граждане РФ, которые ежедневно рискуют своим здоровьем и даже жизнью, работая на предприятиях с опасными условиями труда, имеют право на досрочный выход на пенсию с соответствующими выплатами.

Согласно статистике более 40 % производств по стране являются вредными.

Пенсия, предоставляемая за вредность – это льготные денежные выплаты, предназначенные для людей, которые определенное время проработали на производстве с вредными, опасными или тяжелыми условиями труда.

Что же такое вредные условия труда? Согласно нормативно правовым документам, условия труда – это все производные процесса труда, в котором вращается человек, и который влияет на состояние его здоровья и его трудоспособность.

Вредные условия сопровождаются большой тяжестью, опасностью, повышенным травматизмом и факторами, которые могут привести к хроническим заболеваниям, частичной или полной потере трудоспособности, и даже к смерти. К таким факторам относятся запыленность, загазованность и повышенная влажность воздуха, повышенный радиационный фон, отсутствие естественного освещения, повышенный уровень шума, работа с подвижными машинами и механизмами, с вредными химическими или бактериологическими веществами.

Несмотря на известные последствия работы на опасных объектах, для многих людей они являются довольно заманчивыми, так как на них существуют социальные льготы, длительные отпуска, дотации и надбавки, и, конечно же, возможность раньше общего пенсионного возраста уйти на пенсию. Именно перспектива получения досрочной пенсии по вредности заставляла идти людей на подобную рискованную работу.

Списки тех лиц, кому положена досрочная страховая пенсия, утверждены еще Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г № 10. Согласно этому документу существуют первый и второй списки вредности.

Кому положена данная пенсия

С 2013 года в России действует Федеральный Закон «О страховых пенсиях РФ».

По ст. 30 данного закона все труженики, отработавшие на предприятиях, условия которых опасны или вредны для здоровья и жизни человека, имеют право раньше положенного срока выйти на пенсию по старости. При этом по одним спискам (список № 2) пенсия за вредные условия труда положена мужчинам, имеющим «вредный» стаж 12 лет и 6 месяцев, и женщинам, проработавшим в таких условиях 10 лет. Общий трудовой стаж в таком случае у мужчин должен быть не менее 25 лет, а у женщин – не менее 20 лет.

В этом случае мужчины могут уходить на пенсию в 55 лет, а женщины – в 50 лет. Но размер льготной пенсии рассчитывается с учетом общего стажа работы.

По списку 1 (наивысшая степень тяжести и вредности) мужчины могут уходить на заслуженный отдых в 50 лет, если их полный трудовой стаж превышает 20 лет, а специальный стаж – не менее 10 лет. Женщины могут стать пенсионерками в 45 лет. Но для этого нужно иметь общий стаж работы не менее 15 лет, а специальный – 7 лет и 6 месяцев.

Досрочный выход на пенсию по вредности в 2018 году предоставляется лицам, которые работали в горячих цехах, под землей, на лесозаготовках и рудниках, в шахтах, на флоте. Также на подобную льготу имеют право спасатели, пожарные, водители общественного транспорта, рабочие железной дороги, летчики гражданской авиации, геологи, женщины, работающие на текстильных предприятиях.

Пенсия по вредности медработникам положена, если они проработали по данной специальность 25-30 лет (в сельской местности и в городе).

Учителям нужно отработать по специальность 25 лет, чтобы получить право досрочно выйти на пенсию. Такими же льготами пользуются актеры и работники цирка, люди, проработавшие на Крайнем Севере не менее 15 лет.

Все эти профессии юридически закреплены в ФЗ «О страховых пенсиях», который вступил в силу 28.12.2013 года.

Порядок начисления пенсии за вредность

Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 четко определяет порядок и условия получения пенсий за вредность. Подобные льготы предусмотрены только для тех категорий работающих людей, которые перечислены в данном документе.

Все начинается с подсчета стажа работы данного лица. В этот стаж, который дает право на назначение трудовой пенсии досрочно, входят все отработанные полные календарные дни. Включается в него также время нахождения на больничном по временной потере трудоспособности, в оплачиваемом отпуске. Не включаются в стаж простои, прогулы, обучение с отрывом от производства. Каждый трудящийся должен иметь документ о прохождении обязательного медицинского осмотра.

Однако без проведения обследования существующих условий труда, вынесение решения о предоставлении человеку пенсии по вредности неправомерно. Каждый работодатель составляет перечень рабочих мести лиц, которые являются непосредственными участниками производственной деятельности, по которой будет оформляться льготная трудовая пенсия. Персонификация работников на основе этих сведений поступает в представительства Пенсионного Фонда по регионам.

Пенсия по вредности в 2018 году сохраняется в полном объеме и начисляется по достижении лицом возраста выхода на пенсию с учетом необходимого стажа работы на данном предприятии.

Размер пенсии

Как рассчитать реальный размер пенсии по вредности? Размер данной выплаты можно определить по той же формуле, как и пенсии по старости. Для этого можно использовать специальный калькулятор на нашем сайте.

Однако нужно помнить о том, что льготную пенсию можно увеличить за счет дополнительных источников финансирования. Для работодателей, имеющих предприятия, которые несут опасность здоровью и жизни трудящихся, введены дополнительные тарифы по страховым взносам.

Каждый работодатель раз в пятилетку обязан проводить обследование рабочих мест и условий труда, в результате которого им присваивается специальная квалификация. После такой аттестации в случае признания условий труда вредными, будущему пенсионеру начисляется дифференцированный процент (от 2% до 9%) в зависимости от степени вредности условий труда.

В результате данной аттестации, предприятию может быть присвоена следующая категория: оптимальное, допустимое, вредное и опасное. В основе такой классификации лежат химические, биологические, микроклиматические составляющие трудового процесса. Пенсия по списку вредности зависит от страховых взносов, которые уплачивал работодатель. Если же он этого не делал, то получение подобной пенсии будет практически невозможно.

Профинансировать такую льготную пенсию можно еще путем страховых взносов, которые вносятся в негосударственные пенсионные фонды. Данные отчисления должны быть четко прописаны в трудовом или коллективном договоре. Иногда такие дополнительные взносы становятся единственной возможностью получить пенсию раньше достижения пенсионного возраста.

В основу начисления пенсий по вредности ложатся как стаж работы (общий и специальный), так и стаж уплаты обязательных платежей в пенсионный фонд. Поэтому очень важным моментом является уплата работодателем страховых взносов по первому и второму спискам вредности условий труда. Кроме того, ежеквартально работодатель должен предоставлять в этот фонд индивидуальные сведения о своих работниках, причем копию, удостоверяющую то, что данные переданы, он должен выдавать непосредственно работникам.

На основании полученных копий работники, которые трудятся на вредных производствах, могут самостоятельно наблюдать за своими накопительными средствами и за добросовестной оплатой работодателем обязательных страховых пенсионных взносов и дополнительных выплат согласно категории вредности предприятия.

Порядок оформления пенсии за вредные условия труда

Как оформить пенсию по вредности? Для этого в местное отделение ПФ РФ необходимо представить следующие документы:

  • Справка, которая подтверждает вредность данного производства, предоставленная отделом кадров предприятия-работодателя, которая содержит сведения о стаже данного лица на его предприятии;
  • Документы, которые удостоверяют личность (паспорт);
  • Военный билет (для военнообязанных);
  • Трудовую книжку, подтверждающую как специальный, так и общий стаж работы;
  • Документ, свидетельствующий о размере заработной платы. Причем допускается заработок за самые прибыльные 60 месяцев работы трудящегося.

При предоставлении полного пакета документов и подтверждения всех необходимых сведений, пенсия за вредность будет оформлена в сроки от 1 до 3 месяцев.

Защитите свое право на пенсию «за вредность»

Каждому человеку, работающему на предприятии, где условия труда достаточно опасны, обязательно нужно помнить о том, что существует множество подводных камней, которые могут помешать в будущем оформлению льготной пенсии. И прежде всего, воспрепятствовать этому может сам работодатель, который своевременно не провел обследование условий труда или не зафиксировал все это документально (например, в трудовом договоре), таким образом, лишив работника дополнительного тарифа за вредность.

Поэтому, каждому человеку, который решился на условия труда, вредные и опасные для здоровья, рекомендовано помнить некоторые прописные истины:

  • При поступлении на работу, проследите, чтобы выводы о вредности производства и все связанные с этим льготы были зафиксированы документально (в трудовом или коллективном договоре);
  • Необходимо постоянно следить за своим персонифицированным учетом, где обязательно фиксируется льготный стаж. При необходимости любой работник может получать выписки о таком стаже;
  • Своевременно платить страховые взносы для повышения будущих пенсионных выплат.

Пенсия за вредные условия труда

Содержание статьи:

Изменения в пенсиях за вредные условия труда с 1 января 2019 года

16 июня 2018 года правительство в лице Дмитрия Медведева запустило новую реформу повышения пенсионного возраста с 1 января 2019 года. Планируется постепенное повышение пенсионного возраста для мужчин до 65 лет, для женщин до 63 лет. Тем самым пенсионный возраст будет повышен на 5 лет для мужчин и на 8 лет для женщин. Повышать собираются плавно и поэтапно. Шаг повышения 1 год через год. Переходный этап займет для мужчин 10 лет, для женщин 16 лет. Старт реформы 1 января 2019 года. Первыми на себе повышение выхода на пенсию испытают мужчины 1959 год рождения, им придется выйти на пенсию в 2020 году в возрасте 61 года. Далее 1960 год рождения в возрасте 62 лет в 2022 году. Женщинам 1964 года рождения придется работать на один год больше и выйти на пенсию в 56 лет в 2020 году. Далее, 1965 год рождения в возрасте 57 лет в 2022 году. Для более детальной информации обратимся к таблице повышения пенсионного возраста по новой реформе:

Повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 года не затронет граждан, которые осуществляют трудовую деятельность на опасных и вредных производствах:

  1. Шахтеры, которые трудятся на подземных работах и в горах. Сюда можно отнести профессии по добыче угля, горняки.
  2. Работники тюрем и следственных изоляторов.
  3. Водителей транспорта, которые перевозят людей на регулярных маршрутах.
  4. Летчики гражданской авиации.
  5. Сотрудники морского флота.
  6. Экспедиторы геологических и поисковых бригад.
  7. Женщины, которые работают с текстильной промышленностью.
  8. Водители грузовых судов, которые работают в горной промышленности.

Всем этим категориям не будет повышаться пенсионный возраст по новой реформе с 1 января 2019 года

Уважаемые посетители портала «Пенсионный эксперт»!

Для быстрого решения ваших проблем и вопросов, рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по пенсионным вопросам:

  • Москва и МО:

+7 499 938 42 65

+7 812 425 13 92

+7 800 511 81 24

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней .

Внимание, акция! Получите бесплатную консультацию юриста по пенсионным вопросам!

+7 499 938 42 65

+7 812 425 13 92

+7 800 511 81 24

Что такое пенсия «за вредность»

Граждане РФ, которые ежедневно рискуют своим здоровьем и даже жизнью, работая на предприятиях с опасными условиями труда, имеют право на досрочный выход на пенсию с соответствующими выплатами.

Согласно статистике более 40 % производств по стране являются вредными.

Пенсия, предоставляемая за вредность – это льготные денежные выплаты, предназначенные для людей, которые определенное время проработали на производстве с вредными, опасными или тяжелыми условиями труда.

Что же такое вредные условия труда? Согласно нормативно правовым документам, условия труда – это все производные процесса труда, в котором вращается человек, и который влияет на состояние его здоровья и его трудоспособность.

Вредные условия сопровождаются большой тяжестью, опасностью, повышенным травматизмом и факторами, которые могут привести к хроническим заболеваниям, частичной или полной потере трудоспособности, и даже к смерти. К таким факторам относятся запыленность, загазованность и повышенная влажность воздуха, повышенный радиационный фон, отсутствие естественного освещения, повышенный уровень шума, работа с подвижными машинами и механизмами, с вредными химическими или бактериологическими веществами.

Несмотря на известные последствия работы на опасных объектах, для многих людей они являются довольно заманчивыми, так как на них существуют социальные льготы, длительные отпуска, дотации и надбавки, и, конечно же, возможность раньше общего пенсионного возраста уйти на пенсию. Именно перспектива получения досрочной пенсии по вредности заставляла идти людей на подобную рискованную работу.

Списки тех лиц, кому положена досрочная страховая пенсия, утверждены еще Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г № 10. Согласно этому документу существуют первый и второй списки вредности.

Кому положена данная пенсия

С 2013 года в России действует Федеральный Закон «О страховых пенсиях РФ».

По ст. 30 данного закона все труженики, отработавшие на предприятиях, условия которых опасны или вредны для здоровья и жизни человека, имеют право раньше положенного срока выйти на пенсию по старости. При этом по одним спискам (список № 2) пенсия за вредные условия труда положена мужчинам, имеющим «вредный» стаж 12 лет и 6 месяцев, и женщинам, проработавшим в таких условиях 10 лет. Общий трудовой стаж в таком случае у мужчин должен быть не менее 25 лет, а у женщин – не менее 20 лет.

В этом случае мужчины могут уходить на пенсию в 55 лет, а женщины – в 50 лет. Но размер льготной пенсии рассчитывается с учетом общего стажа работы.

По списку 1 (наивысшая степень тяжести и вредности) мужчины могут уходить на заслуженный отдых в 50 лет, если их полный трудовой стаж превышает 20 лет, а специальный стаж – не менее 10 лет. Женщины могут стать пенсионерками в 45 лет. Но для этого нужно иметь общий стаж работы не менее 15 лет, а специальный – 7 лет и 6 месяцев.

Досрочный выход на пенсию по вредности в 2018 году предоставляется лицам, которые работали в горячих цехах, под землей, на лесозаготовках и рудниках, в шахтах, на флоте. Также на подобную льготу имеют право спасатели, пожарные, водители общественного транспорта, рабочие железной дороги, летчики гражданской авиации, геологи, женщины, работающие на текстильных предприятиях.

Пенсия по вредности медработникам положена, если они проработали по данной специальность 25-30 лет (в сельской местности и в городе).

Учителям нужно отработать по специальность 25 лет, чтобы получить право досрочно выйти на пенсию. Такими же льготами пользуются актеры и работники цирка, люди, проработавшие на Крайнем Севере не менее 15 лет.

Все эти профессии юридически закреплены в ФЗ «О страховых пенсиях», который вступил в силу 28.12.2013 года.

Порядок начисления пенсии за вредность

Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 четко определяет порядок и условия получения пенсий за вредность. Подобные льготы предусмотрены только для тех категорий работающих людей, которые перечислены в данном документе.

Все начинается с подсчета стажа работы данного лица. В этот стаж, который дает право на назначение трудовой пенсии досрочно, входят все отработанные полные календарные дни. Включается в него также время нахождения на больничном по временной потере трудоспособности, в оплачиваемом отпуске. Не включаются в стаж простои, прогулы, обучение с отрывом от производства. Каждый трудящийся должен иметь документ о прохождении обязательного медицинского осмотра.

Однако без проведения обследования существующих условий труда, вынесение решения о предоставлении человеку пенсии по вредности неправомерно. Каждый работодатель составляет перечень рабочих мести лиц, которые являются непосредственными участниками производственной деятельности, по которой будет оформляться льготная трудовая пенсия. Персонификация работников на основе этих сведений поступает в представительства Пенсионного Фонда по регионам.

Пенсия по вредности в 2018 году сохраняется в полном объеме и начисляется по достижении лицом возраста выхода на пенсию с учетом необходимого стажа работы на данном предприятии.

Размер пенсии

Как рассчитать реальный размер пенсии по вредности? Размер данной выплаты можно определить по той же формуле, как и пенсии по старости. Для этого можно использовать специальный калькулятор на нашем сайте.

Однако нужно помнить о том, что льготную пенсию можно увеличить за счет дополнительных источников финансирования. Для работодателей, имеющих предприятия, которые несут опасность здоровью и жизни трудящихся, введены дополнительные тарифы по страховым взносам.

Каждый работодатель раз в пятилетку обязан проводить обследование рабочих мест и условий труда, в результате которого им присваивается специальная квалификация. После такой аттестации в случае признания условий труда вредными, будущему пенсионеру начисляется дифференцированный процент (от 2% до 9%) в зависимости от степени вредности условий труда.

В результате данной аттестации, предприятию может быть присвоена следующая категория: оптимальное, допустимое, вредное и опасное. В основе такой классификации лежат химические, биологические, микроклиматические составляющие трудового процесса. Пенсия по списку вредности зависит от страховых взносов, которые уплачивал работодатель. Если же он этого не делал, то получение подобной пенсии будет практически невозможно.

Профинансировать такую льготную пенсию можно еще путем страховых взносов, которые вносятся в негосударственные пенсионные фонды. Данные отчисления должны быть четко прописаны в трудовом или коллективном договоре. Иногда такие дополнительные взносы становятся единственной возможностью получить пенсию раньше достижения пенсионного возраста.

В основу начисления пенсий по вредности ложатся как стаж работы (общий и специальный), так и стаж уплаты обязательных платежей в пенсионный фонд. Поэтому очень важным моментом является уплата работодателем страховых взносов по первому и второму спискам вредности условий труда. Кроме того, ежеквартально работодатель должен предоставлять в этот фонд индивидуальные сведения о своих работниках, причем копию, удостоверяющую то, что данные переданы, он должен выдавать непосредственно работникам.

На основании полученных копий работники, которые трудятся на вредных производствах, могут самостоятельно наблюдать за своими накопительными средствами и за добросовестной оплатой работодателем обязательных страховых пенсионных взносов и дополнительных выплат согласно категории вредности предприятия.

Порядок оформления пенсии за вредные условия труда

Как оформить пенсию по вредности? Для этого в местное отделение ПФ РФ необходимо представить следующие документы:

  • Справка, которая подтверждает вредность данного производства, предоставленная отделом кадров предприятия-работодателя, которая содержит сведения о стаже данного лица на его предприятии;
  • Документы, которые удостоверяют личность (паспорт);
  • Военный билет (для военнообязанных);
  • Трудовую книжку, подтверждающую как специальный, так и общий стаж работы;
  • Документ, свидетельствующий о размере заработной платы. Причем допускается заработок за самые прибыльные 60 месяцев работы трудящегося.

При предоставлении полного пакета документов и подтверждения всех необходимых сведений, пенсия за вредность будет оформлена в сроки от 1 до 3 месяцев.

Защитите свое право на пенсию «за вредность»

Каждому человеку, работающему на предприятии, где условия труда достаточно опасны, обязательно нужно помнить о том, что существует множество подводных камней, которые могут помешать в будущем оформлению льготной пенсии. И прежде всего, воспрепятствовать этому может сам работодатель, который своевременно не провел обследование условий труда или не зафиксировал все это документально (например, в трудовом договоре), таким образом, лишив работника дополнительного тарифа за вредность.

Поэтому, каждому человеку, который решился на условия труда, вредные и опасные для здоровья, рекомендовано помнить некоторые прописные истины:

  • При поступлении на работу, проследите, чтобы выводы о вредности производства и все связанные с этим льготы были зафиксированы документально (в трудовом или коллективном договоре);
  • Необходимо постоянно следить за своим персонифицированным учетом, где обязательно фиксируется льготный стаж. При необходимости любой работник может получать выписки о таком стаже;
  • Своевременно платить страховые взносы для повышения будущих пенсионных выплат.

Еще по теме:

  • Договор купли продажи недвижимости диплом Договор купли-продажи недвижимого имущества Дипломная работа — пример Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА I. ОБЩАЯ ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДОГОВОРА КУПЛИ-ПРОДАЖИ НЕДВИЖИМОГО ИМУЩЕСТВА 7 §1.Недвижимое имущество как объект гражданских прав 7 §2.Правовое регулирование сделок с недвижимым […]
  • Возврат ндфл за обучение в 2014 году Возврат НДФЛ за обучение Ольга К / 17 января 2017 г. Начала обучение в 2014 году. Хочу вернуть налоговый вычет за 1 учебный год (2014/2015) В 2014 году оплатила первый семестр(на тот момент не работала). После оплаты обучения через месяц устроилась на работу,отработала 2 месяца и […]
  • Штрафы платон с 15 ноября Штраф за неоплату проезда в системе "Платон" с 15 июля может возрасти в 4 раза Проект соответствующего закона 1 размещен Минтрансом России на Федеральном портале проектов нормативных актов для проведения независимой антикоррупционной экспертизы. Министерство предлагает с 15 июля […]
  • Приказы минздравсоцразвития по беременности Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 3 декабря 2007 г. N 736 "Об утверждении перечня медицинских показаний для искусственного прерывания беременности" (с изменениями и дополнениями) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 3 декабря […]
  • Задержка выплат пособий 5. Нарушение сроков выплаты пособия Вопрос: В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, пособие мне назначено с февраля 2016 года, а фактически мне выплатили февраль, март и частично за апрель. Скажите, пожалуйста, почему идут такие задержки и кто в этом […]
  • Субсидия на жильё военным калькулятор Калькулятор жилищной субсидии военнослужащих на 1-е полугодие 2018 года Калькулятор жилищной субсидии на 2-е полугодие 2018 года смотрите здесь=> Данный калькулятор жилищной субсидии подготовлен специалистами Юридической компании "Стратегия"! (http://voensud-mo.ru/) в соответствии с […]
  • Законы краснодарского края о патентной системе налогообложения С 1 января 2016 года на территории Краснодарского края для субъектов малого и среднего предпринимательства вводятся пониженные ставки по упрощенной и патентной системам налогообложения В России существуют две формы упрощенной системы налогообложения (далее – УСН), предусмотренные […]
  • Статистика юристов в россии Рынок труда юристов: что нарушает баланс спроса и предложения Хотя спрос на современном кадровом рынке превышает предложение, кандидаты месяцами разыскивают своих идеальных работодателей. А компании не могут дождаться очереди из соискателей, чтобы выбрать самого лучшего. Почему так […]