Добавка к пенсии за грамоту

Содержание страницы:

Положена ли надбавка к пенсии награжденному почетной грамотой РСО-Алания?

Положена ли надбавка к пенсии награжденному почетной грамотой РСО-АЛАНИЯ. которая является государственной наградой РСО-АЛАНИЯ?

Ответы юристов (1)

Вам необходимо согласно положения обратиться в соцзащиту. Положение приводится ниже. после того как решится вопрос, подавать документы в пенсионный фонд.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЯ «ВЕТЕРАН ТРУДА» В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ

Утвержденопостановлением ПравительстваРеспублики Северная Осетия-Аланияот 6 октября 2006 года N 227

1. Звание «Ветеран труда» присваивается: а) лицам, имеющим удостоверение «Ветеран труда»; б) лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;(пп. «б» в ред. Постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 01.11.2016 N 371)в) лицам, начавшим свою трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин; г) лицам, имеющим по состоянию на 30 июня 2016 года ведомственные знаки отличия в труде и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.(пп. «г» введен Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 01.11.2016 N 371)2. Звание «Ветеран ‘труда» присваивается Министерством труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания.3. Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», подают в территориальный орган Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания — управление социальной защиты населения (далее — Управление) по месту жительства заявление и документы, подтверждающие основания для его присвоения.4. Лица, указанные в подпунктах «а» и «б» пункта 1 настоящего Положения, представляют документы, подтверждающие: а) награждение орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение почетными грамотами Президента Российской Федерации или наличие благодарности Президента Российской Федерации, или награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики);(пп. «а» в ред. Постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 01.11.2016 N 371)б) трудовой стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.(пп. «б» в ред. Постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 01.11.2016 N 371)5. Лица, указанные в подпункте «в» пункта 1 настоящего Положения, представляют документы, подтверждающие: а) начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г., исключая время работы на временно оккупированных территориях СССР; б) трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.5.1. Лица, указанные в подпункте «г» пункта 1 настоящего Положения, представляют документы, подтверждающие: а) награждение ведомственными знаками отличия в труде; б) трудовой стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.(п. 5.1 введен Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 01.11.2016 N 371)6. Документами, подтверждающими начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны, являются трудовые книжки, справки, выданные в установленном порядке.Для присвоения звания «Ветеран труда» могут быть представлены как подлинники необходимых документов, так и их копии, заверенные органом социальной защиты населения.7. Заявления лиц, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда», со всеми необходимыми документами в 10-дневный срок направляются Управлением в Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания.8. Решение о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении этого звания принимается Министерством труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания в 15-дневный срок со дня поступления заявления со всеми необходимыми документами.Уведомление об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» в 10-дневный срок после принятия соответствующего решения направляется Министерством труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания заявителю и в Управление по месту его жительства с указанием причин отказа и с приложением представленных заявителем документов.9. Лицу, которому присвоено, звание «Ветеран труда», Управлением по месту его жительства выдается в установленном порядке удостоверение ветерана труда. Документы, послужившие основанием для выдачи удостоверения, хранятся в Управлении постоянно, архивные дела умерших хранятся в течение трех лет, дела выбывших — в течение пяти лет.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Какие грамоты дают льготы пенсионерам

Пенсия по Спискам 1 и 2

Право на пенсию по возрасту на льготных условиях независимо от места последней работы имеют работники, занятые полный рабочий день на работах:

— с особо вредными и тяжелыми условиями труда — по Списку № 1

— с вредными и тяжелыми условиями труда — по Списку № 2

Право на льготную пенсию по Списку №1

Право на досрочную пенсию по Списку №1 имеют:

— мужчины — после достижения 50 лет и при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет — на указанных работах

— женщины — после достижения 45 лет и при стаже работы не меньше 15 лет, из них не меньше 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Неполный льготный стаж по Списку №1

Работникам, имеющим не меньше половины необходимого стажа по Списку №1, досрочная пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста:

— мужчинам – уменьшение пенсионного возраста с 60 лет на 1 год за каждый полный год такой работы

— женщинам – уменьшение пенсионного возраста с 55 лет на 1 год и 4 месяца за каждый полный год такой работы.

Если «вредный» стаж по Списку №1 составляет меньше половины необходимого стажа – меньше 5 лет для мужчин и 3 лет и 9 месяцев для женщин, то право на льготную пенсию не возникает.

Право на льготную пенсию по Списку №2

Право на досрочную пенсию по Списку № 2 имеют:

— мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы не меньше 25 лет, из них не меньше 12 лет 6 месяцев на указанных работах

— женщины — по достижении 50 лет и при стаже работы не меньше 20 лет, из них не меньше 10 лет — на указанных работах.

Неполный льготный стаж по Списку №2

Работникам, имеющим не меньше половины трудового стажа во вредных и тяжелых условиях труда, пенсии на льготных условиях назначаются:

— мужчинам – с уменьшение пенсионного возраста с 60 лет на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы

— женщинам – уменьшение пенсионного возраста с 55 лет на 1 год за каждые 2 года такой работы.

Зачет стажа по Списку №1 в стаж по Списку №2

Возможен зачет «вредного» стажа по Списку №1 в стаж по Списку №2. Такая ситуация возникает, когда у работника стаж по Списку №1 составляет меньше 5 лет (половины необходимого), а стаж по Списку №2 — больше 6 лет и 3 месяцев (половины необходимого).

Например, у работника есть стаж по Списку №1 в размере 4,5 года и стаж по Списку №2 в размере 8 лет. Этот cтаж меньше половины необходимого стажа по Списку №1 и не дает права на досрочную пенсию. Однако стаж по Списку №2 больше половины необходимого стажа по Списку №2 и он дает право на досрочную пенсию. При этом к стажу по Списку №2 прибавляется стаж по Списку №1 – один к одному: 8 + 4,5 = 12,5 лет. В результате работник выходит на льготную пенсию: не в 60, а в 55 лет.

Страховой стаж по Спискам №1 и №2

За каждый полный год стажа работы по Списку №1 до страхового стажа дополнительно зачисляется по одному году.

За годы стажа работы по Списку №2 никаких дополнительных зачислений в страховой стаж не производится.

Что такое «полный рабочий день»

Полным рабочим днем считают выполнение работ в условиях, предусмотренных списками №1 и №2, не менее 80 % рабочего времени, установленного для работников данного производства, профессии или должности, с учетом подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, связанных с выполнением трудовых обязанностей.

Подтверждение права на льготную пенсию

В льготный стаж засчитывается весь период работы на должностях или по профессиям Списков №1 и №2 при условии:

— до 21 августа 1992 года – подтверждения первичными документами соответствующих условий труда за время выполнения работы

— с 21 августа 1992 года – подтверждение «вредности» по результатам аттестации рабочего места по условиям труда.

Аттестация рабочего места по условиям труда

«Вредный» стаж после 21 августа 1992 года должен быть обязательно подтвержден результатами аттестации рабочего места по условиям труда.

Результаты аттестации (как впервые проведенной, так и очередной) применяются для исчисления льготного стажа в течение 5 лет после утверждения ее результатов.

Датой аттестации считается дата приказа по предприятию о результатах аттестации.

В случае коренного изменения условий и характера труда для подтверждения «вредности» рабочего места права на пенсию по возрасту на льготных условиях должна проводиться внеочередная – раньше чем, через 5 лет – аттестация. Такой же порядок применяется в случае прекращения деятельности предприятия, учреждения, организации с определением правопреемника.

Зачисление льготного стажа по результатам аттестации

Условия зачисления периодов «вредного» стажа зависят от даты проведения первой после 21 августа 1992 года аттестации, а также дат последующих аттестаций.

Первая аттестация – до 21 августа 1997 года

Если аттестация рабочего места впервые была проведена до 21 августа 1997 года, то в льготный стаж засчитывается:

— весь период работы по Спискам №1 и №2 на данном предприятии до 21 августа 1997 года

— период работы в течение следующих 5 лет.

Первая аттестация – после 21 августа 1997 года

Если аттестация впервые проводилась после 21 августа 1997 года и вредные условия труда были подтверждены, то в льготный стаж засчитывается:

— весь период работы до 21 августа 1992 года

— 5-летний период работы до даты первой аттестации

— период работы в течение следующих 5 лет.

Если аттестация впервые проводилась после 21 августа 1997 года и вредность не подтвердилась, то в льготный стаж может быть зачтен только период работы с вредными условиями труда до 21.08.92.

Между аттестациями – не более 5 лет

Аттестация рабочих мест по условиям труда должна проводиться не реже одного раза в 5 лет. Если между двумя очередными аттестациями было больше пяти лет, например, 5 лет и 6 месяцев, то во «вредный» стаж попадет только 5 лет, а остальные 6 месяцев – нет. После очередной — «запоздавшей» — аттестации снова начнется зачисления льготного стажа в течение следующих 5 лет.

Аттестации не было вообще

Если аттестация вообще не проводилась, то в льготный стаж может быть зачтен только период работы с вредными условиями труда до 21 августа 1992 года.

Награды, увеличивающие пенсию

Комментарии: 25 марта 2010 года, 16:18

— Обнаружил в мамином архиве Почетную грамоту, которой она была награждена исполкомом горсовета «За активное участие в подготовке и проведении Всесоюзной переписи населения 1989 года в Севастополе». Что дает эта грамота в наше время (льготы, добавки к пенсии) или эта бумага ничего не стоит?

— Обнаружил в мамином архиве Почетную грамоту, которой она была награждена исполкомом горсовета «За активное участие в подготовке и проведении Всесоюзной переписи населения 1989 года в Севастополе». Что дает эта грамота в наше время (льготы, добавки к пенсии) или эта бумага ничего не стоит?

Отвечает частнопрактикующий юрист Алиса Зотова:

— Награждение орденом, медалью или грамотой почетно само по себе и является отражением того, что ваши заслуги в работе или общественной жизни отмечены. Но по законодательству Украины за некоторые награды положены еще и материальные блага.

Самые большие льготы имеют Герои Украины. Это надбавка к пенсии — до 40% прожиточного минимума, установленного для лиц, которые утратили трудоспособность бесплатные жилищно-коммунальные услуги, проезд в общественном городском и пригородном транспорте, лекарства, выписанные по рецепту врача налоговые льготы. В случае смерти или гибели Героя все расходы по похоронам, в т.ч. установку стандартного памятника, берет на себя государство. А супруге (супругу) и детям до 18 лет каждому выплачивается разовая помощь в размере 20 минимальных зарплат.

В соответствии с Законом Украины «О пенсиях за особые заслуги перед Украиной»» пенсионеры, награжденные орденами Ленина, Славы трех степеней, Трудовой Славы трех степеней, четырьмя иными орденами или медалями «За отвагу», матери, воспитавшие пятерых и более детей до шестилетнего возраста, а также лица, удостоенные звания «Народный», получают надбавку от 35 до 40% прожиточного минимума ветераны войны, награжденные за боевые действия орденом, медалью «За отвагу» или медалью Ушакова, победители Олимпийских игр, космонавты, народные депутаты Украины — от 25 до 35% прожиточного минимума.

Кроме того, 20-25% доплачивают к пенсии тем, кто удостоен звания «Заслуженный», награжден государственными премиями Украины и бывшего СССР, одним из орденов Украины или бывшего СССР, Почетной грамотой Президиума Верховного Совета УССР, и тем, кому до 1 января 1992 года были назначены персональные пенсии.

В случае смерти лица, которое имело право на пенсию за особые заслуги, нетрудоспособные члены его семьи (пенсионеры, инвалиды, несовершеннолетние) имеют право на установление надбавки к пенсии в размере 70-90% от надбавки умершего кормильца.

Обладатели иных медалей и грамот, не указанных в Законе, к сожалению, не могут претендовать на материальные надбавки. Но у них есть возможность пользоваться почетом и уважением.

только для жителей Москвы и МО Мухачев Андрей Станиславович

юрист на сайте Кадушкина Р.В.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Сейчас на сайте 87 юристов.

Какой у Вас вопрос?

Подскажите, наличие грамоты от директора позволяет оформить Ветерана труда?

поищите в инете разъяснения: О ведомственных знаках отличия в труде.

Почетная грамота подписанная директором на основании Приказа Директора — ведомственный знак отличия в труде.

А вот Благодарность от имени Директора — это скользкий вопрос, хотя в этих же разъяснениях имеется фраза: Благодарность не считается, если она не издана приказом по министерству.

Если рассуждать обратно: Благодарность на основании изданного Приказа — знак отличия в труде.

В ФСКН Благодарность от имени Директора издается Приказом, и по-этому можно попытаться ее предъявить в собес.

———- Ответ добавлен в 13:16 ———-Предыдущий ответ был в 13:01 ———-

17. Не учитываются при присвоении звания “Ветеран труда”: именные часы денежная премия или благодарность в приказе . если они не оформлены соответствующим федеральным органом в качестве отдельного диплома, грамоты или похвального листа .

———- Ответ добавлен в 13:19 ———-Предыдущий ответ был в 13:16 ———-

В каждом регионе может быть свое толкование знаков отличия.

К примеру в некоторых регионах Мастер спорта СССР — Ветеран труда, а Мастер спорта России — нет.

В других мастер спорта не учитывается.

Зы. Сейчас в России только Заслуженный МС — почетное звание для ВТ.

———- Ответ добавлен в 13:34 ———-Предыдущий ответ был в 13:19 ———-

Льготы при выходе на пенсию по Списку № 2

Сохранены ли льготы при выходе на пенсию по Списку № 2 после изменений в законодательстве?

Условия назначения пенсий по возрасту на льготных условиях (за работу во вредных условиях) сохранены.

В соответствии с п. б ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2, и по результатам аттестации рабочих мест имеют право на пенсию по возрасту независимо от места последней работы:

  • мужчины — после достижения 55 лет и при стаже работы не меньше 25 лет, из них не меньше 12 лет 6 месяцев на указанных работах
  • женщины — после достижения 50 лет и при стаже работы не меньше 20 лет, из них не меньше 10 лет на указанных работах.

    Работникам, имеющим не меньше половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 12 Закона о пенсионном обеспечении (мужчинам — 60, а женщинам — 55 лет), на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы — женщинам.

    Перечень использованных документов

    Еще материалы на тему:

    Выплата пенсии во время работы в органах ГФС.

    Ограничение пенсионных выплат судебным экспертам.

    Изменение размера пенсионной выплаты.

    Ограничение размера научной пенсии.

    12.06.2015. № 22 Пенсионное обеспечение (вопросы-ответы)

    В связи с изменениями, внесенными Законом № 213 в пенсионное законодательство, с 01.04.2015 г. пенсионное обеспечение лиц, работающих на спецдолжностях, ограничено. Кроме того, ограничения выплаты пенсий коснулись и других пенсионеров. Рассмотрим вопросы, поступившие в редакцию Вестника.

    29.05.2015. № 21 Выплата пенсии работникам органов государственной службы занятости

    Мужчина работает в государственной службе занятости на должности начальника отдела и получает пенсию, назначенную согласно Закону о пенсионном страховании. Будет ли он получать пенсию с учетом изменений, произошедших в законодательстве с 01.04.2015 г.

    29.05.2015. № 21 Ограничения пенсионной выплаты не распространяются на инвалидов

    Мужчина получает пенсию по возрасту, назначенную в соответствии с Законом о пенсионном страховании в размере 3256,18 грн. Он признан инвалидом ІІ группы по общему заболеванию. В настоящее время работает на должности главного специалиста министерства. В каком размере он будет получать пенсию с апреля 2015 р.

    29.05.2015. № 21 Возобновление пенсионной выплаты

    Мужчина получал научную пенсию, размер которой составляет 4328,67 грн. Поскольку он продолжает работать на научной должности, размер получаемой им пенсии составляет 1675,31 грн. (85% размера пенсии, исчисленного согласно Закону о пенсионном страховании). В каком размере он будет получать пенсию и с какого времени ее выплата будет возобновлена при его увольнении.

    Все материалы раздела: «Консультации »

    Пенсии и льготы — Выход досрочно на пенсию

    Вопрос: Мне 52 года-общий трудовой стаж-33года,из них 11 лет лётной выслуги ВЫСЩПИЛ-

    Работать дадьше не могу-на что расчитывать?

    Ответ юриста: Не на что. Согласно п. 13 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, следующим лицам: мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья – мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

    В то же время на федеральном уровне был принят специализированный Федеральный закон от 27 ноября 2001 г. № 155-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации», который определяет условия, порядок назначения и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии, установленной в соответствии с законодательством РФ, членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации за счет средств, дополнительно поступающих в Пенсионный фонд РФ от работодателей, использующих труд членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, в качестве дополнительной гарантии в области социального обеспечения в связи с вредными, опасными, напряженными и тяжелыми условиями труда, имеющего особый характер, а также порядок финансирования расходов на выплату указанной доплаты.

    Таким образом, члены летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, получающие пенсии, установленные в соответствии с законодательством РФ, имеют право на ежемесячную доплату к пенсии (далее – доплату к пенсии) за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателями, использующими труд членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, по установленному сверх ставки единого социального налога (взноса) тарифу страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

    Доплата к пенсии членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации назначается при наличии выслуги в должности члена летного экипажа воздушного судна гражданской авиации не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья – не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин (ст. 1 ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации»).

    Ответ юриста на этот вопрос предоставлен по телефону +7 (495)788-53-32

    Вы также можете воспользоваться бесплатной консультацией юриста по телефону либо заказать обратный звонок в форме справа

    Похожие вопросы юристу:

    Роман Альбертович Лепехин

    Похожие вопросы в области Пенсии и социальная защита

    1 ответ. Москва Просмотрен 3159 раз. Задан 2011-12-02 10:01:18 +0400 в тематике «Трудовое право» Какие льготы дает Почетна грамота Минобразования РФ — Какие льготы дает Почетна грамота Минобразования РФ. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 3189 раз. Задан 2011-12-23 12:08:15 +0400 в тематике «Гражданское право» Ветеран труда — Ветеран труда. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 1024 раза. Задан 2012-05-03 12:03:16 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Что главнее и какова последовательность награждений:благодарственное письмо,благодарность,грамота,почётная грамота? — Что главнее и какова последовательность награждений:благодарственное письмо,благодарность,грамота,почётная грамота. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 3599 раз. Задан 2012-02-16 10:06:02 +0400 в тематике «Другие вопросы» Дает ли льготы при выходе на пенсию благодарность министра? — Дает ли льготы при выходе на пенсию благодарность министра. далее1 ответ. Москва Просмотрен 4317 раз. Задан 2011-04-18 14:03:38 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита»

    1 ответ. Москва Просмотрен 2254 раза. Задан 2011-11-19 10:02:51 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Ветеран труда (учитель) какие льготы и выплаты — Ветеран труда (учитель) какие льготы и выплаты. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 734 раза. Задан 2012-03-11 13:53:08 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Может ли благодарность влиять на ветеранские льготы — Может ли благодарность влиять на ветеранские льготы. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 1441 раз. Задан 2012-05-31 13:28:03 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Даёт ли министерская благодарность ветеранские льготы — Даёт ли министерская благодарность ветеранские льготы. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 3609 раз. Задан 2012-07-17 14:38:19 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита»

    Льготы работающим пенсионерам по старости

    В наше непростое время многие, даже получив право на пенсионные выплаты, продолжают трудовую деятельность. Государством предусмотрены определенные льготы работающим пенсионерам, которые дают им некоторые преимущества перед их неработающими коллегами.

    Трудовые льготы для работающих пенсионеров

    Вот, наконец, достигнут тот рубеж, который для многих становится одним из ключевых моментов в сознательной жизни. Человек получает право на пенсионные выплаты. Как правило, это происходит при достижении мужчинами 60, а женщинами – 55 лет. Но не нужно думать, что теперь для этих людей, получивших новый социальный статус, все заканчивается, и остается только сидеть дома или заниматься приусадебным хозяйством. Напротив, новый Трудовой кодекс предоставляет определенные льготы работающим пенсионерам по старости.

    В первую очередь стоит отметить, что пенсионер, обладая теми же правами, что и его более молодые коллеги, при этом имеет некоторые льготы. Так, например, работодатель не может отказать соискателю в приеме на работу, ссылаясь на его возраст. Также выход на пенсию не может стать причиной для увольнения. При сокращении штатов в организации преимущество получают работники, имеющие более высокую квалификацию и производительность труда. Если же пенсионер решил все-таки оставить место своей трудовой деятельности, то он вправе не отрабатывать две недели, которые положены по Трудовому кодексу. Специально для них предусмотрена отдельная причина увольнения – выход на пенсию.

    Трудовой договор для пенсионера

    Говоря о том, какие льготы у работающих пенсионеров могут быть еще, нужно отметить возможность заключить трудовой договор, имеющий фиксированные сроки. Характер работы, которая при этом предстоит, значения не имеет. Нужно отметить, что подобный договор заключается только с пенсионерами, к которым относятся люди, вышедшие на пенсию по старости, и те, которым пенсия была назначена в связи с тяжелыми или вредными условиями труда досрочно. Нужно обратить внимание, что подобный договор заключается только при согласии обеих сторон. Другими словами, если пенсионер выступает против такого договора, и характер труда позволяет заключать бессрочный договор, работодатель не вправе настаивать на срочном.

    Нужно обратить внимание, что для уже работающего пенсионера его выход на пенсию не может рассматриваться как причина перевода бессрочного трудового договора в категорию срочного. В том случае, если на судебном разбирательстве будет установлено, что работника принудили к подписанию срочного договора, он автоматически признается бессрочным.

    Отпуск для работающего пенсионера

    Рассматривая, какие льготы имеют работающие пенсионеры, нельзя не сказать о том, что помимо очередного отпуска, положенного всем работающим гражданам, они имеют возможность взять дополнительные дни отдыха. В любое удобное для него время работающий пенсионер может получить отпуск на 14 дней, но, к сожалению, без оплаты. После того как работодатель получит письменное заявление, он обязан предоставить затребованные дни отдыха. Кроме того, право на дополнительные выходные имеют:

  • работающие инвалиды – им может предоставляться неоплачиваемый отпуск до 60 дней
  • для участников ВОВ предоставляется отпуск длительностью в 35 дней.

    Эти дни пенсионер может использовать как единовременно, так и частями, разбив их количество на год.

    Сокращенное рабочее время

    По согласованию с работодателем могут быть предоставлены дополнительные льготы работающим пенсионерам в виде сокращенной рабочей недели или рабочего дня. Конечно, это не является обязательным для нанимателя, но в ТК РФ перечислены определенные категории граждан, по чьей просьбе руководство организации может пойти на такие уступки. Например, к ним относятся лица, которые осуществляют уход за больным нетрудоспособным членом семьи, о чем предоставляется выданное в установленном порядке медицинское заключение.

    Увольнение

    Если пенсионер решил оставить трудовую деятельность, он имеет те же права, что и другие граждане. Поскольку в Трудовом кодексе не предусмотрена статья о расторжении трудового договора, связанная с выходом на пенсию, обычно причина формулируется как увольнение по собственному желанию. В случае сокращения пенсионер также сохраняет все права. Ему полагается выплата выходного пособия в размере среднемесячного заработка, при этом он сохраняет равные его среднемесячному заработку в течение двух месяцев выплаты.

    Налоговые льготы работающим пенсионерам

    Людям, вышедшим на пенсию, независимо от того, продолжают они трудовую деятельность или нет, государство предоставляет определенные налоговые льготы. В первую очередь это освобождение от НДФЛ определенных видов доходов. К ним относятся пенсии, стоимость путевок, которые были приобретены за собственный счет, а также материальная помощь, полученная от работодателя. Налоговые льготы работающим пенсионерам заключаются еще и в том, что они полностью освобождаются от налога на имущество.

    Кроме того, при приобретении или продаже недвижимого имущества, участка земли для строительства дома, включающего в себя долевую собственность, а также при приобретении за счет кредитных средств происходит вычет из базы НДФЛ в размере:

  • 1 миллион рублей — при продаже недвижимости, находящейся в собственности
  • 3 миллиона рублей — за проценты по целевым кредитам и займам, включающие в себя и ипотечные, которые были взяты с целью постройки или покупки недвижимого имущества
  • 2 миллиона рублей — за фактически понесенные расходы, которые были сделаны при покупке недвижимости, участка под ее постройку, проведение капитального ремонта и отделочных работ.

    Увеличение пенсионных выплат

    Говоря о том, какие льготы положены работающим пенсионерам, нельзя не упомянуть об индексации пенсионных выплат. Работающие граждане, которые уже получают пенсию по старости, имеют право на ее перерасчет. Это происходит благодаря приросту пенсионных баллов.

    Если гражданин, получающий пенсию, официально трудоустроен, то организация производит различные социальные отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд. При этом идет накопление неучтенных пенсионных баллов. Каждый год в августе происходит перерасчет пенсии. При этом баллы, которые были накоплены за предыдущий год, плюсуются к уже имеющимся на личном счете пенсионера. Это продолжается до тех пор, пока гражданин не решит прекратить свою трудовую деятельность.

    Медицинские льготы

    Помимо положенных социальных льгот, финансирующихся за счет региональных бюджетов, работающим пенсионерам предоставляется полное медицинское обследование, которое проводится один раз в три года, и бесплатная вакцинация от гриппа после достижения пенсионером возраста шестидесяти лет.

    Особое место занимают ветераны труда. Льготы работающим пенсионерам – ветеранам труда – помимо 50% скидки на лекарственные препараты, назначенные врачом при амбулаторном лечении, включают в себя и целый ряд услуг в муниципальных поликлиниках и других учреждениях здравоохранения. Так, например, они имеют возможность проходить бесплатное лечение у стоматолога, в том числе получают право на бесплатное изготовление или ремонт зубного протеза. Исключение составляют те случаи, когда изделие или его части состоят из дорогостоящих материалов.

    Льготы работающим военным пенсионерам

    Еще одной категорией, имеющей дополнительные льготы, являются военные пенсионеры. В дополнение ко всем тем преимуществам, право на которые дает выход на пенсию, они могут воспользоваться следующими услугами:

  • бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных учреждениях
  • бесплатное дополнительное образование или повышение уже имеющейся квалификации
  • получение второй пенсии (устроившись и отработав положенный срок по гражданской специальности)
  • устройство на гражданские специальности вне очереди
  • льготный проезд один раз в год к месту лечения
  • определенные льготы для внуков и детей при устройстве их в дошкольные учреждения и школы
  • в том случае, если гражданин вышел на пенсию по выслуге лет либо по сокращению, состоянию здоровья или по возрасту и был признан нуждающимся, он имеет право на получение жилья.

    Минусы работы после выхода на пенсию

    К сожалению, трудовая деятельность после получения пенсионного пособия дает не только льготы работающим пенсионерам. Некоторых выплат, которыми могут воспользоваться их неработающие коллеги, они лишены.

    В первую очередь это относится к социальным доплатам, которые могут получать только неработающие пенсионеры. Еще одной льготой, которой не могут воспользоваться работающие пенсионеры, является получение компенсации или бесплатный проезд к месту отдыха или санаторно-курортного лечения. Таким образом, вопрос о том, что более выгодно — работать после выхода на пенсию или наслаждаться заслуженным отдыхом, остается спорным.

    С одной стороны, материальные льготы работающим пенсионерам зачастую делают их труд более выгодным для них, чем до получения пенсионного пособия, но, с другой стороны, продолжая трудиться, они лишаются многих льгот, предоставляемых государством.

    Что дает министерская грамота при начислении пенсии?

    Я подала документы в соц.защиту о присвоении звания ветерана труда,у меня большой стаж и почетная грамота министерства промышленности и торговли РФ.Мне пришел отказ.Стоит ли обратится в суд,ведь министерская грамота дает право на получение ветерана труда

    Ответы юристов (2)

    порядок учреждения ведомственных знаков отличия утвержден не только Постановлением Правительства № 578, на местном уровне, субъекты РФ разрабатывают собственные перечни ведомственных наград с учетом отраслей, которые в большинстве представлены на их территории.

    Так как вы получили официальный отказ из пенсионного фонда, то следующая ступень обжалования, это подача административного искового заявления в суд в рамках КАС РФ

    Можете обратиться в суд и требовать признать отказ УСЗН незаконным.

    При этом учтите положения статьи 7 ФЗ «О ветеранах»

    Статья 7. Ветераны труда

    1. Ветеранами труда являются лица:
    1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»;
    КонсультантПлюс: примечание.
    За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении (Федеральный закон от 29.12.2015 N 388-ФЗ).

    2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

    1.1. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

    4. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    Еще по теме:

    • Субсидии на оплату коммунальных услуг кирово-чепецк Получить жилищную субсидию, оказывается, не просто С сентября 2012 года изменился внешний вид квитанции на оплату коммунальных платежей. Сейчас информация в счёт-квитанции располагается в виде таблиц на листе формата А4. В Кирово-Чепецке получается так, что срок доставки квитанций сильно […]
    • Федеральный закон от 02122009 308-фз Федеральный закон от 2 декабря 2009 г. N 308-ФЗ "О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 2 декабря 2009 г. N 308-ФЗ"О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов" С […]
    • Warface ликвидация 15 этаж Тема: [ГАЙД] Режим "Ликвидация". Советы по игре, полезная информация, описание режима. Опции темы Поиск по теме [ГАЙД] Режим "Ликвидация". Советы по игре, полезная информация, описание режима. Всем привет. Сегодня мне бы хотелось поделиться с вами своими схемами игры в режиме […]
    • Ходатайств об уменьшении исковых требований Ходатайство об уменьшении размера исковых требований Один из видов уточнения иска — ходатайство об уменьшении размера исковых требований. Когда истец неправильно определил цену иска. Или ответчик частично исполнил обязательство. Или открылись новые обстоятельства, ранее не известные […]
    • Возврат льгот ветерана труда Какие льготы и меры социальной поддержки ветеранов труда положены по закону? При наличии статуса «ветеран труда» гражданин вправе рассчитывать на получение льгот и различных компенсаций. Расскажем в статье, как стать ветераном труда и на какие привилегии могут рассчитывать люди, имеющие […]
    • 124 закон московской области Закон Московской области от 10 октября 2014 г. N 124/2014-ОЗ "Об установлении случаев, при которых не требуется получение разрешения на строительство на территории Московской области" (принят постановлением Московской областной Думы от 25 сентября 2014 г. N 15/99-П) (с изменениями и […]
    • Изменения приказу 412 Проект Приказа Министерства экономического развития РФ "О внесении изменений в приказ Минэкономразвития России от 24 ноября 2008 г. № 412" (подготовлен Минэкономразвития России 02.08.2016) Досье на проект В целях приведения нормативной правовой базы Минэкономразвития России в […]
    • Льготная пенсия для спб ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ Подписка на новости Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. 30 сентября 2014 В силу сложности и специфики профессиональной деятельности работники газовой и нефтяной отрасли имеют право на досрочное пенсионное […]