Вакансия юрист декретный

Содержание страницы:

Декретный отпуск — КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

В 255 статье Трудового кодекса закреплено право на декретный отпуск. Необходимым условием для его предоставления является заявление (которое подтверждает волеизъявление женщины) и соответствующее медицинское заключение. Такой отпуск условно делят на две части: дородовый и послеродовый. Продолжительность каждой части составляет 70 дней (календарных). При тяжелой беременности и в случае рождения двух и более детей данный период увеличивается. Женщина, отправляющаяся в декрет, признается нетрудоспособной. Это подтверждается выдачей больничного листа в установленные законом сроки.

В соответствии с п.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Статьей 307 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовой договор с работником, работающим у работодателя-физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.

В данном случае (исходя из предоставленной Вами информации) работодатель ИП вправе уволить Вас. Решение о приеме Вас на работу в новое ИП в данном случае зависит от самого ИП.

Увольнение женщины в период отпуска по уходу за ребенком в связи с истечением срока трудового договора возможно, поскольку ТК РФ не устанавливает обязанности работодателя продлять срочный трудовой договор с лицами, имеющими детей в возрасте до трех лет, до достижения ребенком указанного возраста. В отличие от этого ч. 2 ст. 261 ТК РФ предусматривает продление срочного трудового договора до окончания беременности. Порядок увольнения будет общим по основаниям истечения срока действия срочного трудового договора.

Существует судебная практика, подтверждающая правомерность увольнения по основаниям истечения срока трудового договора в период нахождения сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком, по беременности и родам (после окончания беременности) — (Определение Московского областного суда от 13.03.2012 по делу N 33-4135, Определение Московского городского суда от 12.05.2012 N 4г/9-3263/2012, Определение Московского городского суда от 20.02.2012 по делу N 33-5429, Апелляционное определение Омского областного суда от 15.02.2012 N 33-1187/2012, Определение Верховного суда Республики Коми от 09.02.2012 N 33-557/2012, Обзор кассационной и надзорной практики судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда за 2010 год).

Если есть вопросы — обращайтесь.

На основании 260 статьи Трудового кодекса Российской Федерации беременная женщина (в случае необходимости) может взять отпуск перед декретом. При этом, не берется во внимание продолжительность работы на данном предприятии. Работодатель, в свою очередь, обязан ей такой отпуск предоставить. сам отпуск и отпускные в данном случае являются как бы авансом.

Здравствуйте. Заявление на отпуск в связи с БиР вы можете написать в любое время. Пособие по БиР вы получите сразу в полном размере за все 140 дней отпуска.

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

справка о сумме заработка для расчета пособия

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как вы предоставите пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает вам пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов.

Если ваш общий стаж менее 6 месяцев, то вы можете расчитывать на пособие не выше МРОТ (5554 руб.), а так вразмере 100% среднего заработка.

Пособие расчитывается будет так 4312 руб. х 24 (2 года) / 731 дней = 141,57 х140 (дн. отп.) =

19 819 руб. ваше предполагаемое пособие. Если вы находились на больничных, то при расчете пособия эти дни будут исключены.

Если вы до этого работали в другой организации, вам необходимо будет предоставить на нынешнее место работы справку о доходах за последние два года с предыдущих работ, для расчета пособий.

Заявление пишется в свободной форме на имя директора (прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с такого-то числа, прошу выплатить мне пособие по беременности и родам. приложение: листок нетрудоспособности №_____; справка с места работы (при необходимости). Дата, подпись.

Здравствуйте. Супруге предстоит выйти на работу по окончании больничного листа.

Здравствуйте. В вашем случае (основной работник выходит на работу в период вашего нахождения в отпуске по беременности и родам) с вами могут прекратить трудовые отношения (уволить) только после окончания отпуска по беременности и родам.

Основание ст. 261 ТК РФ, а так же Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»:

Срочный трудовой договор с беременной женщиной может быть расторгнут в случае его заключения на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможности ее перевода до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую она может выполнять с учетом состояния здоровья (часть третья статьи 261 ТК РФ).
Срочный трудовой договор продлевается до окончания беременности женщины независимо от причины окончания беременности (рождение ребенка, самопроизвольный выкидыш, аборт по медицинским показаниям и др.).
В случае рождения ребенка увольнение женщины в связи с окончанием срочного трудового договора производится в день окончания отпуска по беременности и родам. В иных случаях женщина может быть уволена в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

После окончания отпуска по беременности и родам и расторжения с вами трудового договора, продленного до окончания отпуска по беременности и родам, вам необходимо встать в службу занятости для получения статуса безработного. После этого обратиться в органе социальной защиты населения по месту жительства для назначения вам пособия на ребенка до достижения им возраста полутора лет.

Декретный отпуск

Я принята временно на работу вместо декретницы, если я соберусь в декрет мне выплатят декретные? и будут ли оплачивать пособия на ребенка как работающей?

Ответы юристов (3)

Если работница, которую взяли на работу на время
декрета основной работницы, также беременна, то возникают вопрос, можно ли ее
уволить, как правильно это оформить и должен ли работодатель платить ей
пособие.
Здесь возможны две ситуации.

Ситуация 1.На момент истечения срока трудового договора (то есть на момент выхода из
отпуска основной работницы) временная работница беременна
.
Беременную временную работницу как до ухода в отпуск
по беременности и родам, так и во время этого отпуска можно уволить в связи с истечением
срока трудового договора только при наличии одновременно двух условий (Статья
261 ТК РФ):
— с ней был заключен срочный трудовой договор на время
отсутствия основной работницы в связи с рождением ребенка и уходом за ним, а не
просто срочный трудовой договор;
— в организации нет подходящей вакантной должности или
работы, на которую можно ее перевести до окончания беременности, или она
отказалась от предложенной ей должности или работы.

Если срочный трудовой договор заключен на
время декретного отпуска основной работницы
, компания не обязана
предупреждать временного работника о предстоящем увольнении (Статья 79 ТК РФ).
Предлагать
временной работнице нужно только работу,
соответствующую ее квалификации или требующую более низкой квалификации,
которую она может выполнять с учетом состояния ее здоровья. Причем нужно
предложить ей все имеющиеся у вашей организации вакансии в данной местности.
Предлагать вакансии в других местностях нужно, только если это предусмотрено
коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если
с работницей был заключен обычный срочный трудовой договор (не на время
декрета)
, но на момент истечения его срока выяснилось, что она беременна. В
такой ситуации по ее письменному заявлению и при представлении медицинской справки,
подтверждающей состояние беременности, нужно продлить срок трудового договора
до окончания беременности.

Если же у компании есть подходящая работа и женщина
дала письменное согласие на перевод, то срочный трудовой договор с временной
работницей должен быть продлен до окончания беременности.
Пока временная работница не уйдет в отпуск по
беременности и родам, работодатель вправе затребовать у нее справку,
подтверждающую состояние беременности. Если справка не подтвердит беременность,
то можно расторгнуть с ней срочный трудовой договор. Если этого не сделать, то
трудовой договор с работницей будет считаться
заключенным на неопределенный срок
(Статьи 58, 261 ТК РФ).
После ухода в декрет временную работницу можно уволить
датой рождения ребенка, независимо от того, когда вы узнали об этом.

Есть вопрос к юристу?

Ситуация 2.На момент выхода на работу основной работницы временная работница
находится в отпуске по уходу за ребенком.

Её можно уволить в связи с истечением срока трудового
договора. Нельзя уволить по инициативе работодателя женщину, имеющую ребенка в
возрасте до 3 лет, только в определенных случаях. Прекращение трудового
договора в связи с истечением его срока (в данном случае в связи с выходом на
работу основной работницы) (Пункт 2 ч. 1 ст. 77, ст. 79 ТК РФ) не является увольнением
по инициативе работодателя (Статья 81 ТК РФ).

Пособие по беременности и родамработодатель обязаны выплатить временной работнице, если:

— отпуск по беременности и родам у нее наступил до
истечения срока трудового договора, то есть до выхода на работу основной
работницы;
— работодатель перевел ее на другую работу после
выхода на работу основной работницы и продлил трудовой договор с ней до окончания
беременности.
В обоих случаях нужно выплатить ей пособие за весь
период отпуска по беременности и родам (Часть 1 ст. 10 Федерального закона от
29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ); ч.
1 ст. 7 Закона № 81-ФЗ). Так как на момент ухода в отпуск она работала в вашей
организации. То, что потом она будет уволена датой рождения ребенка, значения
не имеет.

Если же за время действия срочного трудового договора,
заключенного на время отсутствия основной работницы в связи с рождением ребенка
и уходом за ним, временная сотрудница успела сама уйти не только в отпуск по
беременности и родам, но и в отпуск по уходу за ребенком, то пособие по уходу
за ребенком в возрасте до полутора лет работодатель обязаны платить ей только до момента увольнения.Отпуск
по уходу за ребенком с этого момента у нее прекращается (Статья 11.1 Закона №
255-ФЗ; ч. 1 ст. 14 Закона № 81-ФЗ).

После увольнения в период отпуска по уходу за
ребенком, которому еще не исполнилось полтора года, работница может обратиться:
— за минимальным пособием по уходу за ребенком в орган
соцзащиты по месту жительства (Статьи 13, 15 Закона № 81-ФЗ; пп. «д»
п. 39, пп. «в» п. 45, пп. «б» п. 46 Порядка и условий
назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв.
Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (далее — Приказ №
1012н);

— за трудоустройством и пособием по безработице в центр
занятости (Пункт 40 Приказа №1012н; ст. ст. 3, 31 Закона РФ от 19.04.1991 №
1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

С Уважением к Вам Озеров Роман Владимирович.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Работа «Юрист» в Одинцово: 12 вакансий

  • Авиамоторная Автозаводская Академическая Александровский сад Алексеевская Алма-Атинская Алтуфьево Андроновка Аннино Арбатская Аэропорт Бабушкинская Багратионовская Балтийская Баррикадная Бауманская Беговая Белокаменная Белорусская Беляево Бибирево Библиотека им. Ленина Битцевский парк Борисово Боровицкая Боровское шоссе Ботанический сад Братиславская Бульвар Адмирала Ушакова Бульвар Дмитрия Донского Бульвар Рокоссовского Бунинская аллея Бутырская Варшавская ВДНХ Верхние котлы Верхние Лихоборы Владыкино Водный стадион Войковская Волгоградский проспект Волжская Волоколамская Воробьёвы горы Выставочная Выхино Говорово Деловой центр Динамо Дмитровская Добрынинская Домодедовская Достоевская Дубровка Жулебино ЗИЛ Зорге Зябликово Измайлово Измайловская Калужская Кантемировская Каховская Каширская Киевская Китай-город Кожуховская Коломенская Комсомольская Коньково Коптево Котельники Красногвардейская Краснопресненская Красносельская Красные ворота Крестьянская застава Кропоткинская Крылатское Крымская Кузнецкий мост Кузьминки Кунцевская Курская Кутузовская Ленинский проспект Лермонтовский проспект Лесопарковая Лихоборы Локомотив Ломоносовский проспект Лубянка Лужники Люблино Марксистская Марьина Роща Марьино Маяковская Медведково Международная Менделеевская Минская Митино Мичуринский проспект Молодёжная Мякинино Нагатинская Нагорная Нахимовский проспект Нижегородская Новогиреево Новокосино Новокузнецкая Новопеределкино Новослободская Новохохловская Новоясеневская Новые Черёмушки Окружная Октябрьская Октябрьское поле Орехово Отрадное Охотный ряд Очаково Павелецкая Панфиловская Парк культуры Парк Победы Партизанская Первомайская Перово Петровский парк Петровско-Разумовская Печатники Пионерская Планерная Площадь Гагарина Площадь Ильича Площадь Революции Полежаевская Полянка Пражская Преображенская пл. Пролетарская Проспект Вернадского Проспект Мира Профсоюзная Пушкинская Пятницкое шоссе Раменки Рассказовка Речной вокзал Рижская Римская Ростокино Румянцево Рязанский проспект Савёловская Саларьево Свиблово Севастопольская Селигерская Семёновская Серпуховская Славянский бульвар Смоленская Сокол Соколиная гора Сокольники Солнцево Спартак Спортивная Сретенский Стрешнево Строгино Студенческая Сухаревская Сходненская Таганская Тверская Театральная Текстильщики Тёплый стан Технопарк Тимирязевская Третьяковская Тропарёво Трубная Тульская Тургеневская Тушинская Угрешская Ул. Академика Янгеля Улица 1905 года Улица Горчакова Улица Скобелевская Улица Старокачаловская Университет Филёвский парк Фили Фонвизинская Фрунзенская Ховрино Хорошёво Хорошёвская Царицыно Цветной бульвар ЦСКА Черкизовская Чертановская Чеховская Чистые пруды Чкаловская Шаболовская Шелепиха Шипиловская Шоссе Энтузиастов Щёлковская Щукинская Электрозаводская Юго-Западная Южная Ясенево Очистить Закрыть

    Ищете работу юристом в Одинцово? Разместите резюме – работа сама найдет Вас!

    График работы: полный рабочий день
    Образование: высшее
    Опыт работы: от 2 лет

    Обеспечение соблюдения законности в деятельности компаний и защиты ее коммерческих интересов (включая обособленные подразделения). Организация охраны труда на предприятии. Регистрация юр. лиц, а также обособленных подразделений, регистрация изменений в учредительные . ещё документы. Юридическое консультирование других департаментов и руководства компании по вопросам законодательства, аналитические сводки. Подготовка юридических заключений, разъяснений действующего законодательства и порядка его применения. Юридическое сопровождение договорной деятельности компании (оказание услуг, аренда, цессии и др., в т.ч. смешанные договора и т.д). Разработка и сопровождение локальных актов (положений, процедур, должностных инструкций, положения, приказов и т.д.). Досудебное урегулирование споров. Представление интересов компании в суде, арбитражном суде, а также в государственных организациях. Взаимодействие с налоговыми органами и государственными учреждениями.

    5 000 – 57 000 руб.

    График работы: полный рабочий день
    Образование: высшее
    Опыт работы: от 1 года

    — претензионнио-исковая работа с целью взыскания дебиторской задолженности Группы Компаний; — осуществляет досудебное урегулирование споров; — представляет интересы предприятия в судах общей юрисдикции, арбитражных судах с целью защиты интересов Группы Компаний; — . ещё корпоративная работа — регистрация юридических лиц при создании, внесение изменений в ЕГРЮЛ, связанных и не связанных с изменением учредительных документов, подготовка протоколов общих собраний участников ООО; — рассмотрение договоров всех типов, связанных с хозяйственной деятельностью Группы Компаний; — взаимодействует с налоговыми органами и государственными учреждениями; — дистанционное сопровождение деятельности региональных представительств Группы Компаний; — организует оказание юридической помощи и консультирование работников и других подразделений Группы Компаний по правовым вопросам. Служебный транспорт из гг. Кубинка, Голицыно, Краснознаменск, Лесной городок, Власиха, Перхушково. Гр. работы 5/2 с 9-00 до 18-00. Оформление в соответствии с ТК РФ. «Белая» заработная плата 50 000 gross рублей на испытательный срок, 57 000 gross рублей после. Оформление по срочному трудовому договору (декретная ставка!). Перспективы карьерного роста. Высшее образование Опыт работы от 2-х лет в должности юрист (корпоративное и договорное право). Уверенный пользователь ПК Желательно знание 1С8

    Работа юристом, помощником юриста, юрисконсультом: вакансии в Великом Новгороде 0 свежих вакансий

    www.job-nov.ruВсе вакансииЮриспруденция

    чтобы посмотреть контакты работодателя и другие подробности»>Юрист от 20’000 до 26’000 руб.

    Требования
    • До 55 лет, высшее образование
    • Знание действующего законодательства, ТК РФ
    • Кадрового делопроизводства…

    Обязанности
    • Работа с нормативными правовыми актами
    • Ведение кадрового делопроизводства

    Условия
    • График работы: пятидневка; режим работы: с 8:30 до 17:30
    • Дополнительный оплачиваемый отпуск
    • Работа в казенном бюджетном учреждении

    Работа в Великом Новгороде

    чтобы посмотреть контакты работодателя и другие подробности»>Юрист от 18’000 руб.

    Требования
    • Высшее образование
    • Образование юридическое, знание действующего законодательства

    Обязанности
    • Прием граждан по вопросам заключения договоров социального найма, представительство в судах, знание 44-ФЗ приветствуется

    Условия
    • График работы: пятидневка; режим работы: 8:30-17:30
    • Дополнительный оплачиваемый отпуск

    Работа в Великом Новгороде, на Торговой стороне,
    вакансия компании «МБУ «Городское хозяйство»»

    чтобы посмотреть контакты работодателя и другие подробности»>Юрист от 25’000 руб.

    Требования
    • До 40 лет, высшее образование

    Обязанности
    • Претензионно-исковая работа, правовая экспертиза договоров и др. документов, представительство в судебных органах по любым видам споров

    Условия
    • График работы: пятидневка

    Работа в Великом Новгороде,
    вакансия компании «Правовой центр»

    чтобы посмотреть контакты работодателя и другие подробности»>Ведущий специалист-эксперт отдела защиты прав потребителей от 11’000 до 14’000 руб.

    Требования
    • Высшее образование по специальности «Юриспруденция», «Товароведение»

    Обязанности
    • Осуществление федерального государственного надзора в сфере защиты прав потребителей

    Условия
    • График работы: пятидневка; режим работы: с 8.30 до 17.30

    Работа в Великом Новгороде, в Центре,
    вакансия компании «Управление Роспотребнадзора по Новгородской области»

    чтобы посмотреть контакты работодателя и другие подробности»>Юрисконсульт (менеджер активных продаж) от 25’000 руб.

    Требования
    • Высшее образование
    • Высшее юридическое образование
    • Знание законодательства России. Знание регионального законодательства…

    Обязанности
    • Консультирование клиентов по правовым вопросам
    • Заключение договоров на оказание юридических услуг
    • Выполнение личных материальных планов, планов по звонкам, встречам и конверсии с них (KPI)…

    Условия
    • График работы: сменный
    • Офис в центре города
    • Оформление по ТК.

    Работа в Великом Новгороде,
    вакансия компании «ООО «Юридическая Компания «Территория Права»»

    чтобы посмотреть контакты работодателя и другие подробности»>Юрист от 11’000 до 14’000 руб.

    Требования
    • Высшее образование
    • Опыт работы

    Обязанности
    • Юридическое обеспечение административной деятельности Управления

    Условия
    • График работы: пятидневка; режим работы: с 8.30 до 17.30
    • По срочному контракту на период декретного отпуска основного работника

    Работа в Великом Новгороде, в Центре,
    вакансия компании «»Управление Роспотребнадзора по Новгородской области»»

    Доходное место

    Еще десять-пятнадцать лет назад молодая семья была устроена так: муж работал, а жена воспитывала детей и занималась домашним хозяйством. Это считалось правильно и престижно. Однако усугубляющийся экономический кризис заставил людей иначе расставить приоритеты. По данным многих социальных агентств, в настоящее время лишь 3 процента женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, не хотят работать, 30 процентов желали бы выйти на работу, хотя острой необходимости в этом не испытывают, а 67 процентам женщин дополнительный заработок просто необходим. Между тем найти на порталах вакансий подходящее место им оказывается особенно трудно. Помощь и поддержку в этой непростой ситуации молодым женщинам готов оказать проект «Мама работает» социального фонда «Дорога в жизнь». Об этом рассказывает «Лента.ру» в продолжении спецпроекта «Страна добрых дел».

    Год назад на Даниловском рынке в Москве открылась кулинария «Кухня. Всегда готово», быстро ставшая популярной. Здесь за небольшие деньги можно купить или заказать с доставкой самые разные блюда: чили кон карне (говядина с фасолью), форшмак, парфе из куриной печени с муссом из запеченного перца.

    — Мы создавали нашу кулинарию для жителей мегаполиса, которые ценят хорошую кухню, но у которых на то, чтобы готовить каждый день дома, нет времени, а ходить в ресторан — возможности, — говорят хозяева заведения Татьяна Сергеева и Светлана Великанова.

    В «Кухне. Всегда готово» не было бы ничего примечательного, если бы не один нюанс. Татьяна и Светлана — две молодые женщины, которые сейчас находятся в отпуске по уходу за ребенком. Кулинария — это их side project, дело, которое приносит большое удовольствие и небольшой доход. Открыть его они решились, став участницами проекта «Мама работает» социального фонда «Дорога в жизнь», помогающего найти работу многодетным матерям, матерям-одиночкам, а также женщинам с детьми, попавшим в трудную жизненную ситуацию.

    Фонд «Дорога в жизнь» появился в 2012 году как ответ на острый социальный запрос.

    — Воспитание ребенка — самый благородный и нужный труд, который может выполнять женщина, — говорит основатель фонда Олеся Кашаева. — Но, к сожалению, он не оплачивается. Поэтому однажды многие женщины задумываются: «Я неплохой юрист, экономист, педагог… Я образованна, работоспособна, владею компьютером и интернетом. Не может быть, чтобы мои знания никому не были нужны!»

    Однако найти работу женщинам с детьми оказывается непросто — работодатели предпочитают брать сотрудников, готовых полностью посвятить себя профессии. Молодым же матерям требуется работа на дому с гибким графиком и частичной занятостью. Как вариант, можно встать на учет в Центр занятости населения и даже бесплатно пройти переобучение, но поиск работы через биржу порой занимает несколько месяцев, а занятия на курсах обычно проходят в дневное время, по 6-7 часов подряд.

    О трудностях, с которыми сталкиваются молодые матери в поисках работы, Олеся Кашаева знает не понаслышке. Олесе — тридцать с небольшим, она родом из Новосибирска, юрист по образованию, мама двоих сыновей, одному из которых пять лет, а другому — год. На протяжении нескольких лет Олеся работала в консалтинговой фирме, когда же ушла в декрет, поняла, что ограничивать себя только домашними делами ей скучно. Да и дополнительный доход для семьи тоже был очень кстати.

    Того же мнения держались и знакомые Олеси, с которыми она общалась на форумах молодых матерей. Почти все они искали работу, и незаметно для себя Олеся начала консультировать подруг в этих поисках. А когда желающих трудоустроиться стало слишком много, решила открыть социальный фонд.

    — Я начала с того, что создала сайт, на котором женщины могли подбирать вакансии, — рассказывает Олеся. — В первое время, конечно, было сложно. Всю работу я выполняла дома, одна, даже на деловые встречи ездила вместе со старшим сыном, которому тогда едва исполнился год.

    За четыре года, прошедшие с тех пор, фонд развился и окреп. Олеся сняла офис в Измайлово и взяла на работу семь сотрудниц — женщин с детьми дошкольного возраста. Вместе они реализуют сейчас две программы: швейное производство «Мамы сами» и интернет-портал «Мама работает». Последнее начинание оказалось особенно популярным — сейчас в нем участвует около 2000 человек.

    Без отрыва от семьи

    — Создавая проект «Мама работает», мы подсчитали, что, не отрываясь от семьи, женщина может трудиться 5 дней в неделю по 3-4 часа в день, — поясняет Олеся. — Обычно это то время, когда ребенок спит или когда с малышом приходит посидеть бабушка.

    Поиск работы строится так. Соискательницы заполняют на сайте подробную анкету, в которой указывают, какой именно работой они бы хотели заниматься. Администраторы фонда обрабатывают заявку, после чего на почту соискательниц начинает поступать рассылка с подходящими вакансиями. Сегодня работа, которую женщинам удобно выполнять из дома, как правило, связана с компьютером: это строительство сайтов, ведение групп в соцсетях, создание и обновление презентаций, набор текстов, копирайт. Таким образом, молодые матери могут заработать 15-20 тысяч рублей в месяц.
    Еще одна помощь, которую оказывает проект «Мама работает», — содействие в переобучении и получении высшего образования.

    — Мы заметили, что очень много молодых матерей хотят освоить вторую профессию, — рассказывает Олеся. — Это понятно. С рождением детей женщины меняются, они лучше узнают себя и точнее понимают, каким делом хотели бы заниматься.

    Для того чтобы дать женщинам возможность получить специальность по душе, фонд сотрудничает с несколькими организациями: Российским новым университетом, Московским центром дополнительного профессионального образования «Руно», а также европейской школой бизнеса MMU Business School. Все они предоставляют участницам проекта «Мама работает» бесплатные места.

    В качестве новой профессии женщины чаще всего выбирают специальность бухгалтера или детского психолога. Работа бухгалтера привлекательна тем, что можно вести на дому отчетности сразу нескольких организаций. Специальность же психолога или педагога раннего развития позволяет молодым матерям устроиться на работу в детский центр, причем вместе с ребенком.

    — А еще этой осенью неожиданно стали популярны курсы по госзакупкам, — делится наблюдениями Олеся. — Освоить эту профессию пожелали сразу несколько человек. Сейчас мы как раз ищем специалистов, готовых обучить наших молодых мам этому делу.

    Экономика может быть экономной

    Разумеется, с самого начала проекта «Мама работает» Олеся Кашаева понимала, что он нуждается в стабильном финансировании.

    — 2014 год был для нас удачен в плане финансов, — говорит Олеся. — Проект «Мама работает» получил президентский грант от Института проблем гражданского общества. Кроме того, фонд региональных социальных программ «Наше будущее» предоставил нам беспроцентный заем в размере одного миллиона рублей.

    Эти деньги стали для Олеси и ее коллег большим подспорьем. На заем, например, они закупили швейное оборудование и организовали швейный цех «Мамы сами».

    — Этот проект мы запустили год назад, — рассказывает Олеся. — Изначально мы хотели шить детскую одежду и продавать ее оптом. Даже уже наняли дизайнера и заказали в Италии ткани. Но случился кризис, и цены на импортную продукцию выросли в два-три раза. Так что пока эту идею нам пришлось отложить.

    Сейчас проект «Мамы сами» возглавляет Ольга Раточка. Она пришла в фонд прошлой зимой, когда, разойдясь с мужем, осталась одна с полуторагодовалой дочкой на руках и искала работу. Начинала Ольга простой швеей, но за год выросла до руководителя целого производства. Под ее началом молодые женщины — профессиональные портнихи, либо те, кто захотел этому научиться, — отшивают простые, но нужные вещи: сумки из хлопка, автомобильные подушки, детские игрушки. Значительную часть продукции фонд реализует под брендом «Больше чем покупка». Полученные деньги идут на оплату аренды помещения и зарплату сотрудникам, а прибыль — на развитие проектов «Мамы сами» и «Мама работает».

    Однако трудоустройство или подбор курсов дополнительного образования — не единственная помощь, которую фонд «Дорога в жизнь» оказывает молодым матерям. Проект «Мама работает» уделяет большое внимание психологической поддержке. Прежде чем выйти на работу, все женщины обязательно проходят бесплатные онлайн-тренинги по тайм-менеджменту, целеполаганию и правилам общения с детьми — занятия помогают им гармонично совмещать работу и семейную жизнь.

    — Участие в нашем проекте дает молодым матерям ощущение, что они не одни, — говорит Олеся. — Большинство женщин ту же работу могли бы найти и сами. Но с нами у них появляется чувство, что есть люди, которые верят — в их ум, талант, мастерство.

    Инвестиции в себя

    Эта вера творит чудеса. По наблюдениям Олеси, половина тех женщин, которые приходят в проект «Мама работает», хотят открыть собственный бизнес. Фонд поддерживает начинающих предпринимателей деньгами, а также помогает оформить уставные документы или создать сайт.

    В настоящее время при поддержке Олеси и ее коллег запущено уже 120 бизнес-проектов. Большинство из них связано с поддержкой семей. Так, многодетная мама Екатерина Сурина из Химок открыла семейный клуб «Счастливы вместе», в котором есть и развивающие занятия для маленьких детей, и продленка для школьников, и настольные игры для подростков, и шахматы для отцов и дедушек. А москвичка Серафима Демшева, мама двух сыновей — детскую парикмахерскую Baby Charm, мастера которой легко, весело и недорого подстригут даже самого капризного малыша (кстати, детей, больных ДЦП или синдромом Дауна, в Baby Charm обслуживают бесплатно).

    Есть и оригинальные проекты. Например, театральная студия «Твоя сцена», которую создала историк, политолог и финансист Ольга Малова, и в которой самые обычные люди могут изучить актерское мастерство, сценическое движение и технику речи, чтобы увереннее чувствовать себя, скажем, на деловых переговорах. Или семейная мастерская Friendbe Workshop, в которой супруги Светлана и Денис Лузан изготавливают мебель из настоящего дерева и с успехом продают ее в Европу.

    — Очень часто молодые женщины, познакомившись на проекте «Мама работает», объединяют усилия, — рассказывает Олеся. — Одна мама, к примеру, организует детские праздники, а торты для них печет другая мама, хозяйка студии десертов. Взаимовыручка очень помогает всем нам.

    Второе дыхание

    Неудивительно, что у Олеси большие планы на будущее. В этом году в рамках проекта «Мама работает» появилась новая услуга — коворкинг-центр, место, куда женщина может прийти с ребенком и поработать. Одна комната центра отдана под детскую, где с малышом занимается воспитатель, другая под офис, в котором есть все необходимое: компьютер, интернет, оргтехника, швейное оборудование. Час работы в коворкинге стоит от 175 рублей, для сравнения: приходящей няне придется заплатить за то же время 300 рублей.

    Кроме того, прямо сейчас Олеся готовит франшизу, благодаря которой проект «Мама работает» появится и в регионах. В скором времени представительство фонда откроется в Новосибирске, за ним последуют центры в Екатеринбурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону.

    — Часто в трудные минуты я задаю себе вопрос: нужно ли мне все это? — говорит Олеся. — Я ведь могу работать в бизнесе, тратить меньше сил и нервов, а денег зарабатывать больше. Но еще чаще у меня бывает чувство, что я просто должна это делать и все. Это что-то вроде призвания.

    Как будто в подтверждение этих слов Олеся рассказывает, что в будущем думает вернуться к еще одной своей профессии — музыкальной. До того как стать юристом она окончила музыкально-хоровое училище. И в последнее время ей все чаще хочется петь.

    Еще по теме:

    • Уведомление о ликвидации предприятия работнику Уведомление работника о ликвидации предприятия Увольнение работников по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ возможно только при вручении персонально каждому лицу такого документа, как уведомление работника о ликвидации предприятия. Как и в случае с сокращением работников, […]
    • Ветеран труда стаж 35 лет Как получить звание "ветеран труда" без наград Пара статей о получении звания ветерана труда в регионах, судя по всему, не раскрыли вопрос полностью, так как к нам в редакцию продолжают приходить письма с просьбами ответить на некоторые вопросы. Самый часто задаваемый из них приходит от […]
    • Пособие по уходу за ребенком до 3 лет янао Детские пособия в Ямало-Ненецком автономном округе и Салехарде в 2018 году 2013 год запомнился для жителей Ямало-Ненецкого автономного округа резким снижением количества населения. Основной причиной сокращения жителей стала миграционная убыль. Чтобы исправить данную ситуацию власти стали […]
    • Пособия в республике татарстан Детские пособия в Казани и Республике Татарстан в 2018 году В Республике Татарстан значительных проблем с демографией в последние годы не наблюдалось. Здесь традиционно высокий уровень рождаемости. Это позволяет местным властям направить усилия на поддержание самых нуждающихся слоев […]
    • Алименты при расчете отпускных Удерживаются ли алименты с отпускных Алименты отчисляются и с отпускных денег, так как они являются одним из доходов плательщика. В сущности, отпускные деньги – это вознаграждение, которое работодатель выплачивает сотруднику за тот период, пока он отдыхает. Кто и как начисляет алименты с […]
    • Пособие за роды воронеж Детские пособия в Воронеже и Воронежской области в 2018 году Воронежский регион относится к числу депрессивных по демографическим показателям. Убыль населения стартовала в 1995 году и до сих пор продолжается. Этот фактор влияет на особенности социальной политики местных […]
    • Наказание за просрочку штрафа в гибдд ​Просроченный штраф ГИБДД: проблема и решение Стандартные проблемы, возникающие со старыми, просроченными штрафами ГИБДД в России и способы их решения Чем опасен просроченный на 70 дней штраф ГИБДД? Что такое просроченный штраф ГИБДД? Когда штраф становится старым? КоАП РФ обязывает […]
    • Приказ на увольнение работника по сокращению штатов образец Приказ об увольнении по сокращению штата (образец) Обновление: 9 октября 2017 г. Образец приказа об увольнении по сокращению штата Трудовым законодательством установлена строгая процедура увольнения работников в связи с сокращением численности или штата. Важное место в ней занимает […]